業を抑えるようにしているのですが、急ぎの依頼も来るので定時内では間に合わない時もあります。 通常、昼休みは生産も止まりますが、従業員の昼休みの時間を数人ずつずらして昼休みも生産してなんとか残業させないように会社は指示してきます。 このやり方は合法なのでしょうか? そこまでして残業させない会社もどうかなと思うのですが。
解決済み
会社の作業員が居たり自社の社員や契約社員か居るのですが数年前から人が足りない時にあの人をこっちに応援云々と言うと担当機械や仕事内容で住み分け(社員と契約社員とか自社社員と請負会社の社員みたいに)をして混在させてはダメと言われていました。 が最近、そんな事を言っていた管理職が自らの指示で混在部署を作っています。 もちろん人手は不足気味ですが混在させなくても配置替え出来るのに・・・ そこで質問なのですが、その1つの機械や仕事内容に混在させはダメと言う法律と言うかルールってあるのですか? 労働法なのか?派遣法なのか?分かりません。 この様なルールがあるのならば何になるのか?また法的拘束力があるのかなど詳しい方や知っている方がいましたら教えて頂けないでしょうか? 宜しくお願い致します。
めたいです。 工場系は色々やったことありますが、今やっている単純作業が何でかわかりませんが、すごくやりたくありません。人もなのか…。 甘えだとは分かっています。 辞めたいのですが、まだ少ししかやってないのですが、急遽その日でやめますと言えば辞めれますか? 「今日、出勤だっけ?」と言われるくらい把握していないし、人は足りています。
回答受付中
何を目標に頑張れば良いかわからなくなり 半年で退職することになりました。 次の職をどうするか考えていたとき、 学生のときに実力のなさを理由に 諦めていたエンジニアやIT系の 企業の就職を願いました。 その思いを前の会社にぶつけたところ ワールドという会社の面談を 薦められました。 面接に合格したら2ヶ月間にわたって研修を受けて、その後はワールドが指定された社に赴く(派遣される)ことになることだけ 聞きました。前の会社は製造で、 次の会社はエンジニア。そしてどちらも派遣されるということだけは同じみたいです。 しかしどうしても気になることがあります 1つ 2ヶ月間の研修でなんとかなるのか 2つ 評判が低い 3つ しばらく無職になり、その間 専門校かスクールに通って じっくり力を蓄えるべきか 自分の身を一番に案ずるのであれば、 このままワールドの社員として研修を受けて現場に赴くべきか、無職になるがスクールか専門校で時間をかけて力をつけるべきでしょうか?ちなみに自分の家系は教育にお金を惜しまないようなので、その辺りの心配は いりません。
回答終了
性について 恋愛相談します。 他部署で私の部署について関係ないのに男性が私の背後に立っていたり。 タメ口で仕事について質問してきます。 それって私に脈ありですかね? 私についてどんな目で見ているのですかね? 私は照れるのでなるべく目を合わせないようにしています。 関連 恋愛 片想い 初婚 既婚 結婚 職場 社内 会社
員です。 この11年9ヶ月の間に毎年数名の退職者(社員、パート、派遣等)が出る等、通算で約100名以上の退職者は出ていると思います。 正直、従業員の入れ替わりがかなり激しい職場です。 その主な退職理由としては、一身上の都合、家庭を優先する為、次の就職先が決まった(転職)、激しい人間関係に耐えられ無い、○○の部署の○○さんが原因で過去に何名も退職している、○○さんにもう我慢出来ないから、大事な用事が有ると言うのに希望していた公休(休み)を貰えない(又は取りづらい)、突然の部署移動、公休の日をずらされる、パワハラ(相手がミスや失敗、何かをやらかしてしまった時等に対して怒鳴り付ける、ぶちギレる、いじめ、嫌がらせ、長い話、説教等)、仕事に付いていけない、仕事がかなりキツイ(過労死レベルの長時間労働、激務、ハード、タフ)、体力の限界、体調不良、業務内容が自分の想像していたのと全く掛け離れている、給与が安い、従業員が公休の日に至って普通に会社から電話が掛かって来る(仕事の事や突然の出勤要請等)等色々有りまして正直挙げてしまうとキリが有りません。 11年9ヶ月の間で、この約100名以上の退職者と言うのは多いのでしょうか? この会社はブラック企業でしょうか? 回答宜しくお願い致します!
内容はキツかったりするのでしょうか? 大体初任給は20万や23万円からのイメージなので何故こんなに高いのだろうと思いました。 内容は未経験歓迎や単純操作などよく書かれているものと同じです。
員として働いてまだ4日目になります。 この職場に決めた理由 ■家から徒歩3分 ■未経験・未資格OK ■正社員として働ける ■決して簡単では無いですが、許容範囲内だと思ってた もう辞めたいと感じています。 辞めたいと思う理由。 ■仕事量が多く覚えられない。 ■医療事務が想像以上に難しい業務だった。 ■職場は凄くアットホームで、それが苦手です。 ■仕事終わってもみんな喋ってなかなか帰らないので、雰囲気的に帰りづらい。女性ばかりなので1人に嫌われたら、居ずらくなる。 ■働いて2日目で終業後、涙が止まりませんでした。仕事中に泣きそうになることが結構あります。 ■正直続けていく自信もなく、辞めたい。言い出しづらい。引き止められそう。 正直辞められるなら、すぐに辞めたいです……。 社風や仕事内容が合わなかったから「辞めたい」と言うべきか、相談する形で切り出すか悩んでいます。 もしくは心療内科で診断書を出してもらい辞めるか。 入眠障害と中途覚醒など不眠症っぽい症状が出ています。 アドバイスいただけませんか? メンタル弱いのも、非常識なのも承知です。 厳しいお言葉や批判や罵倒などは辞めて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
に今の仕事に活かしていくか? みたいな項目がありますが どんな感じでまとめたらいいのでしょうか? ニュアンスで結構なのでアドバイスいただけたら お願い致します。
リフト」ですか? 私は「リフト」と呼ぶのですが (他に「リフト」という名前が付いたり、リフトと連想される機械類がない為) どちらの割合の方が多いのかなと思いまして。
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