思う人間なので、もちろん行きます!!って回答しました。 しかし正式な辞令が2ヶ月後なので、転勤の取り消しや中止ってありえるんでしょうか。 ネットサイトとかで見ると転勤の内示は決定事項としている内容や中止もあり得るって書くサイトもあります。
回答終了
の予定です。 クルマは持って行きません。 これまで年に1、2回1、2cm降雪があるか全く積もらない年もある地域で暮らして来たので、北海道の冬(特に冬靴)が心配です。 これまでクールビズ期間以外はスーツで仕事をしていますが、北海道の冬の通勤は完全防水、防寒、防滑の長靴で往復し、職場で都内でも普通に履いているようなビジネス革靴に履き替えるのが普通なのでしょうか? それともスーツに長靴で通勤(地下鉄に乗車)する道民なんていないのでしょうか? でも、スラックス裾が汚れると思うんですよね…移動時の足元が気になって仕方ありません。 家族帯同ではなく、私一人分の靴に対する出損なので多少高くても構わないのですが、どうせ1、2年で再度転勤になるので何足も冬靴を揃えるつもりがありません。 必ず買おうと思っている靴は、小樽第一ゴム製の完全防水、防寒、防滑の長靴です。 それ以外の道民必須の靴を教えてください。
解決済み
れました ただ転勤条件通知書にはそのようなことは書かれていません この場合正直好きなタイミングで辞職しても良いものでしょうか?
理由もお願いします。
ます。 ただ転勤を受け入れるふりをしようと思います。 理由は今の職場環境が好きで、1日でも長くいたいからです。 もし辞令の段階で断ってしまうと、その場でクビだと言われたりしないかと言うことです。 次の仕事探しもありますし、好きな職場なので、1日でも長く延命したいです。 どのタイミングまで伸ばして問題ないでしょうか? 流石に転勤先の勤務初日の日に辞めますってのは、やばいですよね? 詳しい方の意見を参考にしたいです。
月ではかなりきつい気がするのですが… 私の会社では基本的に転勤はなく、特例でたまにあるのですが必ず県外です。そういった事情もあり3ヶ月前ぐらいに宣告されました。当事者になって色々調べたら1ヶ月前が普通だと知って驚いています。
ことが多いのでしょうか?給料日のように…。宜しくお願い致します。
で、単身赴任を考えてますが、妻も高校生の子供も精神的な病気です。 高校生の子供は学校を休学中で3年間精神科に通院しています。妻も10年前から症状があり毎月精神科に通院しています。子供は毎週精神科に通っていて、妻も今は随分安定していますが時々調子が悪くなる事があり、私も結構家事をしています。私がいなくなると調子が悪くなるのではないかと、単身赴任は不安ですが、2時間電車通勤も自信がありません。 会社は私たちの家庭のことは知りません。 会社は関東各地に支店があり、私の家から通勤できる場所にもいくつかありますが、遠い場所に転勤となりました。 今日上司から転勤で何か困ることはないかと言われ、家族と相談しますと言いました。 家族の病気の診断書を提出したら通える範囲で転勤になる事はあるのでしょうか。 ただ、精神的な病気には偏見もあると思い、定年までまだ20年近くあるので、伝えにくくはあります。 妻と子供が心配で思い切って、単身赴任も決断できません。 自宅は持ち家で、妻と真ん中の子供の通院、上の子が大学、下の子が中学校と自宅近くに通っていてみんなで転勤先に行くのは難しいです。 診断書は効果があるのでしょうか。ただ、真ん中の子供はだんだん治ってきてはいて、次の転勤シーズン(2~3年後)には行けるような感じはあります。
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