住んでおり、旦那の実家は九州、私の実家は道内で現在地より車で6時間程の距離です。 道内、いくつか支店があり、来年か再来年あたりに転勤になりそうです。 私の親が70代で身体も弱ってきており、兄弟に知的障害者40代がいることで、ここ数年以内に私の地元近辺または車で2時間程の距離で帰れる場所へ戻りたいと考えています。 妻の親の介護、義理兄弟の面倒を見たいと言う理由で主人が転勤願いを出すことは、常識的な範囲内でしょうか? 社会経験がほぼ無いので、ご伝授お願い致します。
解決済み
るものなんでしょうか? 現在の会社には父のコネで入社して、まだ2ヶ月です。 会社には叔父もいて、「転勤は必ずしてもらう」と言われています。 1年以内に転勤になると言われています。 希望の勤務地があるので、できればそこへ行きたいのですが・・・ ご回答、よろしくお願いいたします。
、今回、新潟に戻りたいと記入しようと思っています。 地元に交際している人がいます。地元に戻り結婚したいのですが、 そこで何と記入するのが一番いいのでしょうか? ちなみに私は男です。 アドバイス等お願い致します。
たちの会社は人事評価の欄以外に勤務地の異動を希望する欄もあります 私は2年前に転勤で福岡から東京に来たのですが、今回、福岡に戻りたいと記入しようと思っています。 そこで何と記入するのが一番いいのでしょうか? 帰りたい理由としては、転勤がきっかけで結婚した妻が知り合いも誰もいない為、辛い思いをさせているのと、 、実家も九州の為、生まれた子供の育児も困難で子育ては絶対福岡でしたい為です。 私もまったく東京にメリットを感じませんし、一刻も早く帰りたいと思っています。 欠員が出ないと異動はできないのはわかっていますが、今回は書くだけ書いとこうと思っています。 皆様にお聞きしたいのは何と記入するのが当たり障りなくよいでしょうか? アドバイス宜しくお願い致します。
は言え人も違えば仕事内容も異なる事は承知の上でしたが、初日から1部の人に毛嫌いされ、やっと10日経った今はかなり当たりが強いです… 食品を扱う仕事ですので、色々と決まり事はあるのはどこも同じですが今の職場では聞いても教えてくれない事も多く、困っています… (優しい方がいる時は教えて頂けるのですが…) なのに少しでもしてはいけない事をしてしまった時は頭ごなしに怒られます。 又、何をしたらいいですか?と聞いても指さすだけで明確な事言って貰えませんし、〜したらいいですか?と聞くとまた大声であーしろこーしろと言われます… 食事提供時間も決まっているので私なりに一生懸命してますが、まだ物の場所も定かではないし、表を見てもまだ目が慣れず探すのも大変ですが効率よくしないと…と思いしていますが、さっさとしろ!など色々言われて追い込まれます… 退勤の際、先に帰られるのですが私が居ても居ないものにされて、名指しで他の方に挨拶しています… 私が何をしたんだろ?…と家で1人になると涙がでて止まらない時もあります。 仕事が忙しくて疲れるのはいままでもそうなので大丈夫なのですが、今日もまた何か言われるんだろうと思うと仕事行くのも億劫になります。 スキルアップの為にも!と思い意気込んでいたのですが数日で打ち砕かれました… こんな事では辞めたくないとは思いつつも、身体がもつのか…と思います。 1部の人は年配の方ですが、ただ何か言って鬱憤晴らしでもしてるんですかね?… 長々と失礼いたしましたm(_ _)m
回答終了
(北海道) まだまだ実績とは言えない少ない経験年数ですが、色々と学びたいこと、やってみたいことが 沢山出てきました。現在住んでいるエリア(地方)は自分の専門としたいユーザーが大変少ない地域です。 会社としては、そこでやれという考えなのでしょうが、本当にやりたい事は やはり札幌に有ると考えています。 志しだけでは、出来ないことは多々あると思いますが、自分も30才になりましたし 今のうち挑戦したい事は、今のうちしかできないと考えています。 先輩方には自分の思いを話すと、転勤願いを出してみればというのですが、明らかに経験年数も少ないですし やはり生意気と思われ、あっさり却下されるのがおちなのかなと・・・ ただこのまま、この地方で何年もやるよりは、もっと厳しい環境で、多くを学びたいという考えは常に有ります。 それが札幌に有ると考えている自分は間違い、新人の言うことでは無いのでしょうか? もしアドバイスが有れば、是非聴かせて頂きたいと思います。 文面がおかしくてすいません・・・
入社にあたり面接で結婚の予定の有無など聞かれ予定はありません。と答えましたが、 入社してまもなく別会 社で働く彼が東京転勤になり遠距離になったため急遽結婚の話が出ました。 今わたしが働く会社も本社が東京にあるため結婚後時期は会社にまかせるのでゆくゆく転勤したいと伝えたところ、東京の社員とトレードができると言われ、その日に向かって準備をすすめ、挙式も会社の閑散期に合わせ予定などを立てていましたが、つい先日急に、 会社は少人数で回しているので東京行きは出来ない、そもそも面接で結婚予定はないと言っていたのに話が違う。子供が出来たら大変だよ。東京に行くタイミングで辞めてほしいと言われました…。 式まで会社の予定に合わせていたので、ショックです。この場合わたしはどうすることもできないのでしょうか?
社で働いているのですが、 その会社は幸運な事に様々な箇所に拠点を置いてる会社でして 過去に関東へ就職したいと思っていましたが、 念の為勤続回数と勤務時間のローテーションに慣れてから 転勤をしようと思ってました。何ですが今の会社でも全然働けそうなので 出来れば現在の会社で勤務している状態で将来関東または他都道県へ 転勤したいと考えてるのですが、この場合異動願いは受け付ける場合は有るのでしょうか? ※一応関東に祖父の親族が居るのでそれを理由に将来申し出ようと考えてます
を出したいのですが受理されるでしょうか? 今年社会人となる大学4回生の女学生です。 現在とある会社に入社予定なのですが、その会社の説明会・面接時でも東京に勤務してもらうと言っており、 私自身も東京勤務を希望していました。 そして内定をもらい残りの学生生活を満喫していた所、先日会社から配属先は大阪だ、という連絡がきました。 聞いた当初は最初に言っていた事と違うとショックを受けていたのですが、こういう事は珍しくないとキャリアセンターの方に言われ落ち着きました。 親に相談した所、転勤願いを出せば良いと言われたのですが、説明会や面接時でも女性は転勤は無いので安心してくださいと言われています。 転勤は無しと言われたのに転勤願いを出すのはやはり無駄でしょうか? それに新入社員が転勤願いを出すとういうのは非常識でしょうか? 知恵袋は初めてですので文章がおかしかったり不快にさせてしまったら申し訳ありません。 どうかよろしくお願いします。
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