ですが、持ち物については「指定なし(アピールしたいものがあれば持参してください)」とのことでした。 今まで面接をしてきた会社では必ず履歴書、職務経歴書を持参するよう連絡をいただいていたので、念のため必要かどうか質問をしたのですが、「応募に使用したWeb履歴書の内容以外にも追記がある場合は持参してください」との返答でした。 応募したのは営業事務です。前職は全く別の職業でしたので、わざわざ何かを持ち込んでアピールしたいことも私にはありません。 Web履歴書の方には学歴、職歴、職務概要、資格、自己PRについて全て記載しているため、追加で記載するようなことはこれ以上ないのですが、この場合でも礼儀として履歴書と職務経歴書は改めて持参するべきでしょうか? ご回答いただけますと幸いです。
回答受付中
の話が出たのですが、求人票記載の額が現在の仕事よりも高い金額だったので「問題はありません」と回答しました。 その後面接官から差し支えなければ今の給与額を…と聞かれ正直に答えたのですが。 その企業は不採用でしたので次の面接の準備をしています。 そこでもしまた給与や希望年収に関する質問があった際、どのように答えるといいでしょうか。 わたしの希望としては、仮に現在の年収が300万だとすると、ここを最低金額としますが可能であればこれから子供の習い事などで選択肢を広げてあげたいという思いもありプラス20万程度を希望したいです。 どのように回答すると悪い印象にはならないでしょうか? ずっと考えているのですが、なかなかいい言い方が見つかりません。
解決済み
ております。 本音としては、前職が休み不定期だったので、土日休みの会社に転職したいといったところです。 建前として、前職の法人営業経験を活かしつつ、御社では・・・と言ったことを伝えています。 (会社ごとに内容は準備して伝えています) 一番叶えたいことは土日休みなのですが、これはそのまま伝えるのはマズイですよね? 業界にはこだわりはないので、経験職種(営業)から話を繋げて、それらしいことを言っています。 一貫性のあるストーリーの組み立て方や考え方のヒントを教えていただけると幸いです。
ちてしまいました。 その時のメールの文面についてなのですが「採用基準に達しなかったため、採用をご辞退するという結論になりましたことを通知します」という文章で、特に「採用をご辞退」という部分に違和感を感じました。 採用する企業側が辞退?しかも「ご」辞退とは?? あまりビジネスマナーに詳しくないのですが、これは正しい言葉遣いなのでしょうか? 他にも面接を受けて、恥ずかしながらたくさん不採用メールはもらっていますが初めて見る文章でした。
? 応募求人はスーパーの店舗運営スタッフ(店長候補)です 1社目での接客業にやりがいを感じていたのですが、人手不足により月50時間の残業が常態化しておりました。そのため上司へは業務効率化についての相談を行なっておりましたが、受け入れていただけず、より私自身のライフプランに合った仕事をしたいと考え、退職を決意し一旦契約社員として知識や経験をつけたいと考え現在カスタマーセンターでsvをしております。管理職の経験は御社の店舗運営スタッフに活かせると考え今回志望させていただきました。店長を目標に努力していきたいと考えております。
回答終了
が子供はいません。 私はこれまで2回退職しており、そのうち1回目はブラック過ぎて営業からキャリアチェンジ、2回目の方は夫の転勤によるもので、二社目と同じ職種を中心に受けています。 現在夫は転勤なしの職場に転職しました。 先日とある一次面接にて、何歳の時に結婚したのか聞かれました。 そして、なぜか一社目を辞めた理由が寿退社でないことを再度確認されました。(二社目の途中で夫と出会い結婚している) 結婚しているかしていないかや扶養家族の有無はともかくとして、何歳の時に結婚したのか?という意図が不明でした。 この質問って、仕事に関係ないし、グレーですよね?
でいて、テレワークなら出来ますという条件で面接に行ったのですが、結果として、テレワークは難しいので不採用。また、近隣に来ることがあれば、連絡してほしいとの結果でした。 偶然、その会社の近所に住むことになりました。 連絡してもいいのでしょうか。 真意はなんでしょうか。 よろしくお願い申し上げます。
した。結果は現在近隣の店舗の要員がいっぱいのため不採用でした。 どうしても諦めきれず、2日後に採用担当の方に県外でもよいので現在募集している店舗はないか電話をするとGWで少し多忙なためGW終わったらまた連絡しますと約束してから6日が経ち連絡がまだありません。 これは連絡をするということ、私から問い合わせがあったことを忘れてしまっていると思いますか? こちらからまた電話することが億劫になっており、電話することを悩んでいます。 ちなみに担当の方の反応は悪くなく、意欲がある方は歓迎で、探すことにもとくに嫌がる雰囲気はありませんでした。
験があります!!! みたいなことばかりびっしり書いていたり すぐに人と仲良くなれてコミュニケーションが取れるので 職場を明るい雰囲気にすることができます! とか書いてたら胡散臭いですか? みなさんが面接官であったらどうですか?
際の理由】 ・会社が求めていることと、自分のスキルが合っていない。双方にメリットが無いため。 (細かいのはもっとありますが最大の要因はこれです) 【自分で考えている伝え方】 ・自分のスキルを最大限生かして、会社にとっても自分にとっても意味のある仕事をしたいと思った 仕事内容の詳細は触れませんが、 現職ではとにもかくにも自分の能力がほとんど活かせない状態が続いていて、 会社にとっても自分にとっても意味が無い時間が続いているため、辞める予定です。 努力がどうのこうのとかいうレベルではなく、単純に不得手なことを求められています。 (イメージで言うと、化学が苦手な文系に、化学の仕事をさせている状態です。) 自分が会社に貢献出来ていない状態に常にいるのでものすごく精神的にきついです。 元々人の役に立つことが根っから好きなので、この状態がしんどいです。 理由はこんな感じなのですが、この理由を転職先の面接で伝える場合にどのように表現したらいいかと思いまして… よろしくお願いいたします。
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