ております。 本音としては、前職が休み不定期だったので、土日休みの会社に転職したいといったところです。 建前として、前職の法人営業経験を活かしつつ、御社では・・・と言ったことを伝えています。 (会社ごとに内容は準備して伝えています) 一番叶えたいことは土日休みなのですが、これはそのまま伝えるのはマズイですよね? 業界にはこだわりはないので、経験職種(営業)から話を繋げて、それらしいことを言っています。 一貫性のあるストーリーの組み立て方や考え方のヒントを教えていただけると幸いです。
解決済み
で希望年収を聞かれました。 初めての転職活動のため聞かれると思っていなくて、咄嗟に低めに答えてしまいました。 下がるけどいんですか?と言われて未経験のため仕方のない事だと思いますと回答してしまいました。 その面接に通過し、次が最終です。 同じ質問を聞かれたら訂正はしようと思っています。 聞かれないとしてもこちらから切り出してもいいでしょうか? 理由としては咄嗟の質問で答えてしまったが、現職の昇給で次年度〇万昇給する予定で、それを考えて〇〇〇万円と考えています。と言ってもいいでしょうか? また、載せていた求人に書いてある想定年収よりも低く言ってしまった場合、想定年収よりも低くされることはあるのでしょうか?
いることを今の職場に伝えてますか?と言われて伝えてないので伝えていません。と答えてしまいました。 ネットで見てると伝えてると言わないと円満退職にならずまた転職するという意欲も見られないから伝えてると言うべきだと見ました。 2つ目は、私の転職理由が今の病院だと受診者が少なく物足りないからなのですが、 なぜ受診者が少なくなったんだと思いますか?と聞かれ、「明確な理由はわかりませんが治験業務に力を入れていくというお話が出ているためです」と答えました。実際に院長の方針が変わり治験を主にやっていきたいとのことだったので正直に言ったのですが、同業会社に今の会社のことをバラすという事になってしまいました( ; ; )ですし今の職場の事を悪くいうのはタブーとネットで見たのでやらかしまくりです。 不採用と考えて、次に切り替えているのですが、もしまた同じ質問をされたら何と答えれば良いのでしょうか?
回答終了
? 応募求人はスーパーの店舗運営スタッフ(店長候補)です 1社目での接客業にやりがいを感じていたのですが、人手不足により月50時間の残業が常態化しておりました。そのため上司へは業務効率化についての相談を行なっておりましたが、受け入れていただけず、より私自身のライフプランに合った仕事をしたいと考え、退職を決意し一旦契約社員として知識や経験をつけたいと考え現在カスタマーセンターでsvをしております。管理職の経験は御社の店舗運営スタッフに活かせると考え今回志望させていただきました。店長を目標に努力していきたいと考えております。
験があります!!! みたいなことばかりびっしり書いていたり すぐに人と仲良くなれてコミュニケーションが取れるので 職場を明るい雰囲気にすることができます! とか書いてたら胡散臭いですか? みなさんが面接官であったらどうですか?
が子供はいません。 私はこれまで2回退職しており、そのうち1回目はブラック過ぎて営業からキャリアチェンジ、2回目の方は夫の転勤によるもので、二社目と同じ職種を中心に受けています。 現在夫は転勤なしの職場に転職しました。 先日とある一次面接にて、何歳の時に結婚したのか聞かれました。 そして、なぜか一社目を辞めた理由が寿退社でないことを再度確認されました。(二社目の途中で夫と出会い結婚している) 結婚しているかしていないかや扶養家族の有無はともかくとして、何歳の時に結婚したのか?という意図が不明でした。 この質問って、仕事に関係ないし、グレーですよね?
経験及びスキル不足とのことでしたが、やはり金融専門職ということで資格取得を先にしておくべきだったと後悔しています。 そこで、2つ質問があります。 ①FPなどの資格で優先的に取得すべき資格を優先度別に3つ教えてください。例)①FP2級②証券外務員2級③簿記2級 ②同じ会社を再度受けようと思いますか、2月に面接を受けたばかりですが再度応募はどのくらい期間を空けた方が良いか? この2点を教えてください。
際の理由】 ・会社が求めていることと、自分のスキルが合っていない。双方にメリットが無いため。 (細かいのはもっとありますが最大の要因はこれです) 【自分で考えている伝え方】 ・自分のスキルを最大限生かして、会社にとっても自分にとっても意味のある仕事をしたいと思った 仕事内容の詳細は触れませんが、 現職ではとにもかくにも自分の能力がほとんど活かせない状態が続いていて、 会社にとっても自分にとっても意味が無い時間が続いているため、辞める予定です。 努力がどうのこうのとかいうレベルではなく、単純に不得手なことを求められています。 (イメージで言うと、化学が苦手な文系に、化学の仕事をさせている状態です。) 自分が会社に貢献出来ていない状態に常にいるのでものすごく精神的にきついです。 元々人の役に立つことが根っから好きなので、この状態がしんどいです。 理由はこんな感じなのですが、この理由を転職先の面接で伝える場合にどのように表現したらいいかと思いまして… よろしくお願いいたします。
でしたが、面接が始まると同時に 本面接は60分で進めます。と言われました 終始腑に落ちないまま面接を終えました。 深掘りはスキル面はそこまで出来た記憶はないし、キャリアビジョンも聞かれなかったと記憶してます。 動機とか転職理由とかその他は全て話せたとはおもいますが、、 面接中ではなく、初めから短いケースはあるんでしょうか。自分自身今回の応募に掛けてて、資格とか語学の向上に励んでいたので凄く不安と悔しい気持ちでいっぱいです
回答受付中
コンビニチェーンの社員求人があります 最終的に面接日時確定のメールに、 ●持ちもの 身分証明書● とだけ記載があり、返信して、履歴書や職務経歴書は持参しなくて問題ございませんか、と送信したら、 ●履歴書についてはお任せしております。● という内容の返信でした リクナビネクストに記載している職務経歴があるため、持参なしという会社は実際経験しており、先へ選考が進んだ場合に持参、というスタンスは経験あります ●お任せしております、どちらでも構いません● このような会社は初めてでした どんな意図からこの返信がきたのかお知らせください
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