っておりません。 労働条件通知書があれば、退職する際はいつまでに言うようになどの記載があると思うのですが…。 今、11月中のシフトは決まっています。 これから退職の意思を伝えるなら、「11月末までで辞めたい」と伝えてよいものでしょうか。 それとも12月末までの方がよいでしょうか。 また、退職理由ですが、週5勤務の正社員をしている職場がアルバイト先よりも高く出すからアルバイトを辞めてこちらの業務を手伝ってほしい、と言われたためです。 他で週5の正社員をしていることはアルバイト先も知っているので、「その曜日にも勤務することになったので」と伝えて大丈夫でしょうか。 なるべく穏便に退職したいのですが、他によい退職理由がありますでしょうか。(事実を伝える必要はないと思っています)
回答終了
勤時間(通勤代出る) 家から徒歩20分、電車30分、トータル職場まで片道50分 2.時給1150円 3.勤務時間.3時間 4.週1勤務
解決済み
業は1日2時間ぐらい、通勤はまあまあの混雑の電車で片道1時間 この条件ならどっちを選びますか?
って来たお客様に「これで大丈夫ですか?」と聞かれたのに、「はい、大丈夫です。お預かりします」と言って勝手に受け取ります。 先輩社員がいるにも関わらず、勝手に書類を受け取り、案の定不備が見つかり、電話して追記してもらったり。 「これ✖️✖️に渡しておいて」といつも来るお客様が来店。「はい。ありがとうございます」と受け取るもの、名前が分からない始末。 「入ったばかりで、お名前教えて頂けますか?」等聞けば良いのに、プライドが高いのか知ったかぶりします。 仕事も遅く、何回同じ事をやらせても覚えません。 この人が仕事を覚えるまで、私は一歩も会社から出られません。普段、私は三分の一は外に出てます。 そんな事情もあり、週1ですが彼女が出社する時は、イライラ、憂鬱で仕方ありません。 こう言う人でも、教えていけば仕事が出来るようになるのでしょうか。 彼女は正社員勤務経験がなく、ずっとアルバイトを掛け持ちするスタイルです。 採用する時、一度たりとも、フルで働いた事がないのが気になりましたが、週1だと社会保険に加入しなくて良いからと言う理由で採用しました。
種で、週5日は8時半から20時頃まで勤務しています。 収入を増やしたいのと勉強も兼ねて、同業の夜間のアルバイトに行きたいと考えています。 本職で出勤の日は夜に残業が入ることがある為、休日の夜をバイト(おそらく21~7時頃)にあてたいと思っています。 休日は連休では無いので、バイトの翌朝は出勤になります。 夜間に勤務したことがないので、睡眠不足などどのくらい辛いものか、昼のうちに寝ておけば意外と何とかなるものか、似たような働き方をしたことのある方のお話を聞きたいです。 もっと過酷な働き方をせざるを得ない方からは生ぬるいと思われるかと思いますが、体は壊さず本職に支障の出ない範囲で働きたいと思っています。 本職で生活はできますが、もっと貯金を増やしたい、新しい経験を積みたいという気持ちで副業を検討しています。 よろしくお願いします。
なる時があります。刺激が少ないんだと思います。仕事終わり外に散歩に行くとやっと解放された感があります。 週1の出社が息抜きになってます。 朝早起きは苦手ですがトータルで見ると出社した方がその日の満足度は高いです。 フルリモートやフリーランスで1人で仕事している方はどのように周りからの刺激を受けたりバランスを保っていますか。
でアルバイト (週1勤務、夏休み、冬休みで勤務数増) 2019年12月〜2020年2月、保育園でアルバイト(週2勤務、コロナで徐々に減っていった) 2021年8月〜2022年3月、放デイでアルバイト(幼稚園教諭資格あり) (週2勤務、夏休み、冬休みで勤務数増) 2022年4月〜現在、放デイの正社員 (保育士資格あり) 複雑で申し訳ないのですが、高校生の時からアルバイトなどで携わってきました 児発管の研修を受けるのに5年は実務が必要と上司に言われたのですが、勤務日数などの話はあまり上司も把握しておらず… 今年の応募は間に合わないと言われたので、可能であれば来年の研修に応募したいと上司に伝えたいです 無理なら無理で再来年なら研修は大丈夫だと思うので教えてください!
か? 体調的に肉体労働系は厳しいので、そこは省いてアドバイスをお願いします。
トだと、どんな職種が合いますでしょうか。
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