地域では決まった年数が経てば(早くて一年で)、20〜30代の契約社員は正社員登用試験を受けるように言われます。 正社員が減っているみたいですが、やることは増えているので、若い人はみんな試験を受けるように声がかかるみたいです。 しかし、社員さんの話しているのを聞く限りやはり営業を正社員は意識しないといけないので、自分は社員の試験を受けるか迷ってます。 3年前なんですが、今いる局とは別の局で内務事務をしていました。 なので、社員試験を受けられる年になったら特定局の窓口から配達のある局の内務事務で社員の試験を受けたいと思っているのですが、やはりこういうことはできないのでしょうか。 一旦は窓口で社員になって、そこから内務事務に行きたければ異動する形になるのでしょうか。 詳しい方いましたらご教示下さい。
解決済み
るときもあります。 働き始めてもうすぐ1年になりますが先日妊娠がわかりました。 結婚してもうすぐ2年なので夫婦としては嬉しいことなのですが、仕事との両立が今から不安です。 今は悪阻で体調が悪い日はちょこちょこ休ませてもらってるんですが、出産前後は産休育休を取るつもりです。 育休はおそらく子供が一歳になるまで取れると思うんですが、育休が明けて子どもの保育園の送り迎えが始まった時を想像すると不安になります。 というのも巡回社員なので、毎週移動があります。 制服一式、仕事用の靴、ノート、不安なので資料をたくさんまとめたファイル、電卓、、全部持つとかなり大荷物ですし、重いです。 これにプラス子どものお迎えとなるときついです。 それに帰りに買い物にどうしても行かないといけない場合とか、大荷物と子ども抱えて買い物はちょっと無理があります。 以前郵便局の配達がある局で内務事務をしていて、(当時は他にやりたいことがあって一度退職しましたが)事務系の簿記の資格も持っているので、育休後は巡回なしで配達局に異動とかはできないものなんでしょうか。 似たような経験がある方や詳しい方いましたらご教示ください。
回答終了
が、大きな改正や新しい取り扱いも多く滅多に来ない手続き等も中々覚えられず、お客さんも嫌な人ばかり、かんぽの営業で毎日うるさく言われ、営業研修で残業も多く、年数が浅い社員には契約取れというのに上の役職者は全然契約取らず後方で偉そうに座ってるだけ。 かんぽ、がん保険以外の投資信託や国債をどれだけ販売しても「もうそれはいいから、かんぽじゃないと意味ないから」といった事を言われ、余計にやる気もなくしました。 しかし上司らは「この仕事楽だよね、辞める人いるけど勿体無いよね」と話していました。 土日祝休み以外に利点が全く見当たらないのですが、私が郵便局以外に勤めたことがないから辛いと思うのでしょうか。 私が甘えているだけなのでしょうか。 元々接客はそこまで嫌いではなかったはずなのに、嫌な客ばかりでストレスが溜まり、営業もストレスで入社してから10キロ痩せてBMIも16になってしまいました。 局員同士の身内ノリ?もキツくて、昨年・今年とリーダーに拝命されてから会議によく参加するのですが、年数の浅い私は顔が知られてないのでスルーされ、顔馴染み同士でかたまりだして毎回会話からハブられたりするのも辛いです。 FPも銀行業務検定も色々とって、貯金の実績も上げ、自分なりに頑張ってきたのに手取りは相変わらず15万程度だし転職だとFPもその他の資格も全然役に立たなくて悔しいというか、この五年間無駄な時間だったと思うばかりで。。 郵便局でまともに役に立たない人間は、どこに行っても結局の同じことの繰り返しでしょうか。 辞めるのは勿体無いのでしょうか
職して3年ですが、 覚えることが多すぎて全然ついていけません…。 相続や保険などの重い手続き、郵便も荷物や国際関連など どんどんマニュアルも変わるし それに加えて年金や保険の営業、電話アポなど…。 そつなくこなす先輩たちを見て、あぁ自分には合っていないんだなと実感する毎日です。 私の周りには、定年退職や妊娠出産以外で辞めていく人がいません。 それはやっぱり皆にとっては楽だからでしょうか…。
郵便局って、まじめ、つまらない、楽しく働けない、男受け悪い、出会いなさそう って言いますが、親は郵便局は潰れないだろうから良いんじゃない?って言います。 ウエディングの方が楽しそうですよね。 やりがいもありそう。 でも郵便局は休みも多いし、安定していて、座り仕事で良いのかなぁ、とも思います。 どちらが良いと思いますか?
、郵便局員だった頃の職務内容が難しくて書けません。 なんか、膨大な仕事量すぎて端的に現せません… どなたかまとめてもらえませんか?( ; ; )
まずざっくりと何を覚えるでしょうか? コンプラ違反にならない程度にざっくりと教えてください。
しているのですが、そのうちの1つの局の局長が苦手というか嫌です。 その局はお客さんが少なくて30分ぐらい誰も来ないということもけっこうあるぐらいです。 その局長は巡回する社員を採用して、採用された人はその暇な局で最初の1ヶ月ほど研修を受けたり、少し慣れるまで預かってもらえますが、大体の人は1ヶ月過ぎると欠員している他の局に巡回となります。 私はメインで巡回しているのは別の忙しい局ですが、必ず1ヶ月のうち1週間はその暇な局に巡回になります。 どこに巡回するかの予定表はその局長が作っています。 なにが嫌かというと、最近だと年賀状の販売時に間違えてレジに普通ハガキと打って、お客さんには年賀状を渡してしまったことがあり、その間違いは明らかに局長かもう1人のパートの人がしたに違いないのに、間違えた時間には退勤していたパートさんに「間違えてたよ」と伝えて、支社への報告も自分が会議で局にいなかった日付で報告したり、、とかです。 あとは私が休憩から戻ってきて、窓口に座るまでの一挙一動を見てくるというか、明らかにこっちが歩いて席に座るまでを見てます。(暇な局なので局長も横の窓口に入ってます) そのときめっちゃ嫌だったので居心地悪い表情が顔に出てたんですが、局長から「も〜、元気ないな〜!もっと明るく!」みたいに言われて、めっちゃ嫌でした。 他の局ではそんなこと言われないです。 正直そこの局に巡回したくないですが、なんせ予定表を作ってるのがそこの局長なので、言えません。 私は忙しい局の方がいいのですが、何かうまく伝える方法とかありますか? あとは局長に対してうまく受け流す方法とかあれば教えてほしいです。
郵便局の郵便窓口の職員が 椅子に座ったまま ふんぞり返って対応するのは ありなんですか?
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