ません(暗いところは地図とかなので隠してます)必要なアクションのところをタップしたら免許証やプロフィール写真の登録の画面 になるのですが全て登録して完了と書かれています。これはもう少し待機しないといけないのでしょうか? どうすればいいか分かる方いますか?
回答終了
?大阪です。
しているが昼職に就くため資格の勉強をする。 ・ずっと引きこもりだったが定職に就くため資格の勉強をする。 ・いい年して非正規雇用だが正社員を目指して資格の勉強をする。 といった話があったり、SNSで見たりします。 これらは未経験の職種への就職になる場合が殆どという印象です。 (勿論そうでないケースもあると思いますが) 資格が必要な専門職となると、企業側からすれば「資格を持っているからとは言え全くの未経験は、、、」というマイナスイメージが強いと思うのですが。 (当然人によるとは思いますが) 未経験ながらも持っていると有利になる資格というのは、例えばどのようなものなのでしょうか? 補足 20代前半とかであれば将来性を見据え採用になるケースも高いと思いますが、30代とかになるとどうなんだろうというイメージで投稿しております。(男)
解決済み
に関するお仕事内容などが一切公開されておりません。 クチコミを調べる限り、詐欺という文字すら出てきませんでした。なので安全…?と半信半疑です。 こちらのお仕事内容にて知っている方がおられましたら教えて頂きたいです。 また在宅・夜勤のみで副業できるものがありましたらご教授頂きたいです。よろしくお願い致します。 ↓ニキイチカのサイト https://www.7tt12lz3.net/2gzk3aui/?hash=e80e329c&rank=1
検定など)というのを1ヶ月とか続けると、結構資格についての学力に差がついたりするものだと思いますか?
30分以上の時間をとってしっかり勉強するのと、その両方とどちらが効率が良いのでしょうか?
ー(黒ナンバー)でできますか? 軽貨物、事業用の4ナンバー(黒ナンバー)じゃないとフードデリバリーはできないのですか? 教えてください。 宜しくお願い致します。
初出勤以外のシフトを作りたいので1回来てくださいと言われて行ったら、最低でも週4出勤の8時間勤務と言われました。 求人情報と面接の時に確認した時は、週1でもOK、勤務時間2時間だけでも大丈夫ですと言ってたのに内容と違ってるので辞めますと言ったら、最低1ヶ月は働けと言われましたが無視して辞めたら、毎日電話がかかってきて着信拒否しても違う電話でかけてきて鬱陶しくて困ってます。 どうしたらいいですかね?
面白いのでいろんな業種に挑戦。 一年で、 レベル47、ペナルティ0 、マスター、エキスパート グッド率100%という感じ。 ただ、 TFBファクトリーズ株式会社というペットフードの製造工場に行ったのですが、この会社から 報復でバッドをつけられ、グッド率が94%に⤵️ TFBファクトリーズ株式会社は、普段から評価、レビューをしない会社で、してもたまーに。 常にグッドを貰えたし、仕事リクエストもきます。 ただ、TFBファクトリーズ株式会社の 職場環境に疑問を感じ、タイミー社に報告&相談。 〜相談内容〜 1、何時に何人タイミーが来ると知りつつ、業務開始となっても工場内で挨拶もなければ、◯◯してくださいという指示もない。8時開始で毎回30分以上放置プレイ。タイミーは、タイミーから業務内容を習わなくてはいけず、この場合は誰に責任が? 2、お手洗いにトイレットペーパーをセットせす、硬いハンドペーパーで身体を拭かなくてはならない。 これはかなり苦痛だし、人権侵害だと思う。 ※TFBファクトリーズ株式会社は、日本語を話せない、読み書きもできない外国人を大量採用して働かせています。安くコキ使える人材を大量に確保してます。日本語が全く理解できない彼女ら(彼らは)からしたら、それでも仕事とお金をくれるTFBにはやはり何も言えないでしょう。 だから、TFB側は、ハンドペーパーでお尻を拭かせる事ができる。外国人がおかしいと主張した場合、「やめれば?他に仕事あるならね」と強く言える。 3、ライン作業、箱詰め作業中に 隣で女性社員Hが、奇声をあけで機材、箱、ゴミ箱、段ボールを常に蹴っていて怖い。 パワハラ女性に、お手洗いに行きたい。給水に行きたいと言えない。 4、給水ができないので、勤務中にワーカーが意識を失い転倒。 5、安全靴の用意が圧倒的に少なく、24センチの子も、27や28を履いての作業になる。 この内容を通報したのが、2023/11の勤務終了後。 タイミーからTFBファクトリーズ株式会社に指導が入り、「申し訳ない」と形だけの解答。 2024/2 に、時間をかけて通報者を特定したTFBファクトリーズ株式会社は、通報者のタイミーエキスパートに報復でBAD評価。 これにより、100%のグッド率が下がる。 今までと同じ勤務内容、態度で、かつかなり前の業務を今更バッドはおかしいとタイミーに相談。タイミーからTFBに確認が入り、TFB側は、 「勤務を見た率直な感想」と解答。 今まで通りに休憩時間以外はラインで商品梱包&受け取りと黙々と作業をしてて、何がバッドなのか。 そもそも、タイミーの横や周りで、女性社員Hが奇声を上げて何でも思いっきり蹴って暴れてるんです。 その状況で誰も愚痴や文句を言わずに定時まで耐えてます。 この状況下でどのようにして働けば正解だったのか。 グッドになるのか。 なぜこういった報復評価をする会社や、報復レビューをしてくる会社がタイミーを利用停止にならないと思いますか? なぜ、ワーカーだけにペナルティをかすのでしょう? 本当に謎です。
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