歓送迎会の実行委員になりました。 色々準備することがあり、みんな時には家に持ち帰ってやってました。 そうしたら、割り振った作業をしない同僚。 聞いたら、家で作業するなら電気代を払うべきだとか。私たちがすぐに終わるやつだよと言っても聞かず… そうしたら、昨日日曜なのに出勤かと思いながら仕事をしていたらこれを上司に請求すると… 見たら在宅ワーク代3000円と書かれていました。 むしろ色をつけて出してもらうと意気込んでいました。 皆様はどう思いますか?
回答終了
社が社員が熱中症とかになった場合に訴えられないように、なのでしょうか。 数年前まではエアコンの温度設定を決められたり、不要な照明を消すように言われていました。 今まさにそういう時期なのかと思うのですが、結局会社はこの時代、社員に何も言えないのでしょうか。 みなさんの会社はどうでしょうか。
解決済み
計上のまま決算が終わった場合って、 期末月の電気代水道代ってそのまま経費にはしないのでしょうか? 期末では未払い分も分からなかったから、未払い費用としても計上されてない場合です。
は、 昨日のたったの1日でパチンコで6万も負けて今日死にそうな顔して職場にやってきて金貸してくれってんだから…こんな野郎とは付き合い止めたがいいですよね…?(;´д`) 因みに独身独り暮らしボロクソアパート暮らしの47歳中年野郎ですよ。俺もそいつもアルバイターさ…
、電気代が増えました。 でも、定期昇給で6000円(手取り4500円)しか増えません。 可処分所得は、マイナス1.55万円です。 賃上げ ベア 給料 賃金
例) 〇月✕日 △時□分 洗濯機使用 〇月☆日 ♡時✕分 電子レンジ使用 など…。 介護職をしているのですが 実は会社で夜勤のさい利用者の排泄物で汚した制服を、どうしても自宅の洗濯機には入れたくなくて何度か会社の洗濯機で洗った事があります。 そしたら、上司が最近水道代の請求が多くなったという話を振ってきました。 バレているのでしょうか…。
からない職業って存在するんでしょうか?
品メーカーなど取引先に対し、高止まりする電気料金の一部を負担する方針を固めた。 6日までに一部取引先に方針を伝えた。生産コストの負担を和らげ、経営を支えるとともに、取引先が従業員の賃上げに取り組みやすくする狙いもある。 いかが思われますでしょうか?
自由に選べることになっていますが 在宅勤務の場合、通勤時間の節約になるのが一番大きなメリットだと思いますが、 クーラーやパソコンなどの電気代は自己負担になります。 もし出勤した場合は、仕事関係の電気代は気にする必要はなく、また 飲み物はオフィスにあるため好きなだけ飲むことができます。 この投稿を見た方はどっちの働き方を希望しますか?
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