4ヶ月目に突入します。 そろそろ食品工場一本で働こうと思っています。委託パソコンの会社にはその旨 話してあります。 僕は33歳 独身、一人っ子、実家暮らしです 会社の寮、一人暮らしを他県『実家は横浜市、他県は千葉県』でしていた時期もありましたがパワハラやカツアゲ、暴力 色々あり実家に戻ってきました。 五年前に療育手帳B1を取得しています。 食品工場は普通枠採用です。 でも一応 面接時に療育手帳あるのは話してあります。コピーも取らせてあり上司らは『工場長、主任』その手帳を写メで撮影していました。履歴書にも療育手帳所持の旨は書きました。面接は2回ありました。1回目は主任と、2回目は工場長とでした。 暫くはB型事業所というところに居ましたが『3年半くらい』仕事してる感がないのと親から自立、独立しろと言われたりしたので久々に普通企業にて働きだすようになりました。 両親はグループホームや生活保護は意地でもダメ出し、反対しますね B型事業所の職員に一度 グループホームに入りたいとか話したら 未成年では無いから可能だが親と一度 、面談が必要と言われました。 今、食品工場はアルバイトですがフルタイムに変えるか、もっと日数とシフトを増やそうと思います。横浜市在中です。 委託パソコンは辞めて食品工場一本でやりたい。良い考えですよね? 会社でパワハラ、かつあげ、暴力、暴言ばかり受けてきて イジめられてきましたが今の食品工場では 怒る人とかは居ないし 仕事内容も地味ではありますが着実に成長を感じるし もう1人で作業できるようになりました。 主に軽量や袋に粉末を入れたり、段ボール作りをしたりしてます。 たまに食材を切るとかもあります。チャーシュー作りはまだ一度しかしてませんが 分担役割としては今は軽量、袋詰めです。 また自信ややる気が戻ってきました。 今まで会社であったパワハラ、いじめ、かつあげ、暴力、暴言悪口は非常に辛かったです。それらが無ければわざわざ 障害手帳も取得することは無かったのでしょうから。 前の会社の社長やたまたまsns上にいた障害者の人に療育手帳を勧められました。で母の協力もあり取得できました。リハビリセンターと区役所に何回も通い 聞き取りテスト、実技テストや面談等ありました。半年後に療育手帳取得できました。
解決済み
最近急に私に協力してくれなくなりました。 周りの仕事は食品を入れる箱や台車を持ってきたりする仕事です。 それは周りの仕事です。 見てると他の人には協力するのに私にはしないみたいな。 いちいち私の行動とか耳打ちで話してるしこそこそしてます。 自分の仕事はサボってお喋りって.,. 他の人には協力して私にはやらない。 おかしいと思いません? 持ってきたとしても投げるようにして置くし この前は台車を足でこっち向かって投げてきた人がいました。 女性の上司に言ったら 「気にしないで自分の仕事に集中して」と言われました。 もっと上の人に言ってもたぶんろくに対応してくれなさそうです。 私のできる仕事が限られてるから?か毎日男並みの重い仕事ばかり... どう思いますか?
しかけたりは『びっくりした!幽霊みたい!心臓に悪い!急に来て話しかけないでよ!』『びっくりした!』と良く言われるようになりました。メインは事務員です おはようございます、とかの挨拶は良く無視ばかりされます。 工場長に話したら『おまえがビックリさせてんだよ。失礼致しますとか言ってから話しかけたりしろ』と言いました 。おまけに 普段の挨拶とかはしてますが仕事中とかに会ったりすると会釈くらいしかしない時もありますが睨んできたりで、先日 電話が工場長から来て『おまえは、ペコペコとしかしないじゃ無い?何?』と怒り気味に言われたりも増えてきました。 帰り際に工場長は通話してたから『僕の顔を睨みながら見てきて』数回、会釈だけしかしなかった旨を伝えても『電話中でも俺は良いよ 応対するよ、話しかけろ』とかも言われました。『ペコペコとしかしないじゃないか?おまえ』と言われましたし『挨拶してくれないんだなと感じていたよ』と通話で言われたり。『失礼致します!』と言ってから話しかけたりしろよ、と言われたり。 入って初めの頃は工場長からも挨拶してきてくれましたし、もちろんメインはこちらから 挨拶してました 食品工場、入って四ヶ月くらいになります。 パワハラの疑惑、可能性はありますか? 事務員や工場長は必ず関わります。報告とか色々あるので。 ただ話しかけるだけで やたら びっくりした!と言われたりが増えてきました。 色々 転職してきたりし五年前に障害手帳 愛の手帳B1を取得しています。 ここ四年近くはB型事業所にいました。 食品工場は普通枠ではありますが面接時に 愛の手帳があるのは伝えてあります。 障害手帳所持がまわりに広まってるかは分かりませんが 、イジメっぽいなと僕は感じています。 障害手帳のコピーは取らせましたし履歴書にも書いときました。 パワハラになりますか??辛くもなります
、 従業員全員が集まる集会であったり、会議などの発表の場で、 マスクを外して参加することがルール化されました。 私は鼻炎持ちなのと、それに合わせて 季節の変わり目に体調を崩し 咳が止まらなくなったりします。。。 社内のルールだからと言って マスクを外すことを強要するのは コンプライアンス違反やパワハラなどに 該当しますか? もし該当するのであれば どこに相談したら良いかなど教えていただけると幸いです。 よろしくお願い致します。。
回答受付中
イン長の女性が怖すぎて… 間違えてる!もっと早く!遅い!遅れてる!みんなに迷惑かけてるよ!と、とにかく煽って怒ります。 言い訳するとまだ一週間なので難しいです… もう辞めたいけど、こんなに早く辞めたいなんて情けなくて誰にも言えません。
場一本で行きます。 今の食品工場は昨年12月から働いています。2つ掛け持ちしていました。 食品工場は、いまはアルバイト雇用ですが 上司曰くはシフト日数や時間増やす、フルタイムで社員目指すもありと言ってはいました。 色々パワハラや暴力とかカツアゲ 嫌がらせとかされて沢山 転職してきました 前の会社の社長やたまたまsnsにいた人のアドバイスから五年前の今の時期に療育手帳B1を取得しました。 暫くはB型事業所というところにいました。 自分にもっと自信をつけたい思いから前々から色々な会社に面接へ行きました。 今の食品工場に採用され、3ヶ月が経ち すっかり仕事も慣れました。まだ これから色々 覚える事も多いのでしょうが。 今の自分の分担のは1人でもう出来るようになりました。 一時はグループホームや生活保護も考えましたが 親に強く反対されました B型事業所曰くは親の面談が一度 必要とのことでしたから。 食品工場でバリバリ働いてまた自立も良いかもですね。 寮生活、一人暮らしを経て8年前 実家に戻ってきました。 一人っ子 独身 バツ歴なしです。実家は築21年です。 母は四年前からずっと一人暮らししろ、孫の顔みせろとか 煩く言います。 プレッシャーにもなります 一人っ子なんだから子孫を残さないと困るよ、と父にも言われています。 自立 フルタイム勤務 再度の恋愛 が望ましいですよね?心療内科には掛かってはいます。
ま昼まで気づかず仕事をしてました。 上司がシャッターが閉まってないのを知らせてくれて私も気づきました。 不安なのはシャッターを閉めてたかどうかが記憶が曖昧で、もしシャッターを閉めてなかったら虫とかネズミが侵入したらどうしようと不安になります。 シャッターの場所はトラックが荷台を積み込みするために高めの位置にあり、中に入ると自動ドアのむこうに工場の作業場があります。 上司はそんなに気にしてない様子で「シャッターの鍵が閉まってなかったよ」と言ってるだけでそんなに気にしなくていいのか悩みます。 もう一度、来週上司に聞いたほうがいいのでしょうか? 長文失礼しました。拙い文章で申し訳ございません。回答を頂けると幸いです。
ています。 私は、前職で接客業でしたので、どちらとも未経験です。黙々と作業を続けるのは結構好きなので、どちらが向いているか悩んでいます。 どちらの方が仕事内容的に覚えやすいでしょうか? また、それぞれの職場の雰囲気や、どんな方々が勤めているかなどを教えていただきたいです。
嘔吐 月曜日 朝連絡→出社停止→検便検査キット発送 (陰性とならないと出社できない) 火曜日 検査キット来ない 水曜日 検査キット届いた→速達で送った 木曜日 連絡何もなし 金曜日 10時24分現在何も連絡無し。 調べたところ翌日には結果が分かるということなので金曜日には来る予定ですが来ず。。。 これ普通ですか?
回答終了
27万程の会社で働く価値はありませんよね? ボーナスも1.8ヶ月程度。 正社員の強みはパートと違い給料が上がって行くから価値があると思うのですが全く変わらず、そもそも基本給を時給にすると1242円程度。(22日計算) パートは時給1240円で雇われています。 そもそも食品工場なので人手不足でパートを回さなければ経営できないので首切り等ほぼ99%倒産しない限りありません。 正社員として働いている立場として本部から偉そうに無理な事を押し付けられたり別で事務仕事も投げられます。
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