は未だに慣れず身体的と心身的ににかなりきつい状態です。 ですが、私は仕事に真剣に取り組み職場でも信頼され始めている頃でした。 それなのに今日、私は会社に嘘を着いてしまいました。 事ある前日、同居している私の家族が発熱と嘔吐による脱水症状で病院に掛かったところ、ノロウイルスと診断されました。 次の日、私は夜勤で出勤日でした。 出勤前、私は下痢と微熱の症状があり、 症状的にも真っ先に思い浮かんだのは家族のノロウイルスが自分に感染したのではということでした。 しかし薬を飲めば出勤できるくらいまだ症状は軽かったのですが、その時の気持ちは夜勤が辛く精神的、心身的にもつらかったので、自分の症状と、家族がノロウイルスで感染している可能性があることを理由に自分もお休みしました。 それで済めば良かったのですが、 お休みの電話を会社にした時に、お休みを頂く代わりに夜間にかかることを上司に約束づけられ、実際その日の晩には、体調が悪く急患にかかることが出来ませんでした。正直に体調が悪くて行けなかったと話せばよかったものの、休んでしまった罪悪感もあり、 「医師にノロウイルスと診断されて、その週一杯お休みすると指示された。」と嘘を電話で報告してしまいました。 ですがその次の日、嘘をついたのをバレてしまいました。私が話した内容が医療観点からみて有り得なかったそうです。 食品の会社であることもあり、私が独断でノロウイルスと会社に報告したせいで、社内では大きな事になっています。 既に上司の方に電話での謝罪を済ませました。結局今週いっぱいまでお休みを頂いたのですが、休み明けかなり出勤しずらいです。 今回の出来事もあり、会社の勤務体制も自分に合わないため、長い目を見て働けないと考えたので、これを機に退職を考えています。 そこで2つ相談があります。 私の気持ち的にはこれを機に退職を申告したいと考えています。 1.どのように申告すれば良いと思いますか? 社会経験が浅く、上手に伝える方法がわかりません。今回の出来事も踏まえて円満に退職する方法を教えて頂きたいです。 2.復帰後の対応 退職を申請してもいざ退職が出来るのが14日後の規定なのですが、それまではもちろん勤務しなければなりません。休み明けの言葉や、行動。どのように対応すればいいか教えて頂きたいです。 ここまで読んでくださりありがとうございます。社会人の先輩方、是非知恵を貸していただけたらなと思います。
回答受付中
と思っています。 働きながら少しずつ事務に役立ちそうな勉強をして、日商簿記3級と秘書検定2級とMOSをとりました。現在日商簿記2級を勉強中ですが、まだまだ時間がかかりそうです。 今まで事務の仕事をしたことがなく未経験なのですが、この状況でも事務の正社員として就職することは可能でしょうか。
解決済み
接の終盤に女性面接官から「その髪、バンドやってるの?」僕は、「やってません」→「うちは、食べ物扱うからね」と言われドン引きした顔つきされました。 帽子被るし襟足は、切ればいいし、色は、関係ないですよね? そもそも帽子被るから襟足長いとか関係ないと思いますが。
回答終了
近い、勤務時間がいいというだけなのですが、志望動機としては厳しいでしょうか(・ω・` ; ) ご指摘いただけましたら幸いですm(_ _)m
造会社です。 土日のみ出勤希望でエントリーしています。 パートという形での面接が初めてなのですが、服装はどの程度のほうがいいでしょうか? 黒パンツ、ストライプシャツ、黒カーディガンでも問題ないでしょうか? みなさんの経験を参考にお聞きしたいです。
、「せっかくマニュアルが作ってあるのに皆さんマニュアル通りやらないのはなぜですか? 」と聞かれ返答に少し困ったそうです。皆さんならどう応えますか? 補足説明 ・機械の立ち上げ作業について、最終的にはたどり着くところは同じだが人によって作業の方法、順序が若干違う ・マニュアルの順序が前後しても特に大きなトラブル、ミスにはつながらない程度のバラつき
月の手取り27万。ボーナス夏。手取り10万って少ないし残業多くないですか?
ですが次の製品が流れてくるまでに終わらさないといけないのですが、間に合わなかったら先輩からふつうはできるんだよとか、みんなできてるのになんでできないの。と言われます。その度に仕事できないなーと思い嫌になって逃げ出したくなる自分がいます。その性格を治す方法はありますか?
罵声と思われる声が飛ぶかもですが、それは罵声ではありませんので…」 って、それは罵声ですよね? パワハラの予感??? どう思われますか?
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