れ、その車は5,6M先で停止しました。明らかに相手に非があると思いきや後方不注意7:3でこちらが悪いと言われました。 正月だったため担当者は臨席せず、届いた書類に早急に捺印しろと勤務先まで来ました。納得いかないなら裁判に持ち込めとも。JAは怠慢だと言われてますがこれ程とは思ってもいませんでした。他のJA保険員に相談しても、違うと思っても自分の担当ではないので言えないとのことです。 他社に代えようと思うのですが信用できる会社あったら教えてください。よろしくお願いします。
解決済み
回答終了
今も営業なのでノルマはあるのですがよくJAはキツイと言われているので気になります。どなたかわかる人教えてください。 実際に働いている人がいれば話を聞きていです。 ノルマと言われますがどの業種の営業でもノルマはあるのでなぜJAがキツいと言われているのでしょうか?
が多かったりするみたいですが… JAの事に詳しい方教えて下さい。
ですが、JAの職員はそんなにすごい部類ですか?
か? 両事業所とも、ノルマ(JAなら野菜、果樹、牛肉豚肉、JA共済保険、NOSAIなら果樹共済など)がありそうです。
ていて、今年の四月、農協を受験しようと考えています。 私の地元の農協は、新卒で専門卒も一応取ってはいるのですが、採用された人の欄を見ると、大卒しか取ってなくて、やはり厳しいでしょうか? 入りたい気持ちはすごくあるのですが、、
は自己負担でしょうか ②総務など、金融と関係のない部門の契約社員でも保険加入推進のノルマはありますか。 (正社員は部門関係なくノルマあるそうですが…) ③契約社員でもJAの保険(学資、自動車、生命保険等)に自ら加入せざるをえない雰囲気でしょうか ④契約社員に賞与が支払われた事例をご存知の方は教えてください。 労働契約書には、「賞与は上司が必要と認めた場合支給」とありました。 どうぞよろしくお願いいたします。
みると、ノルマは自爆、サービス残業は当たり前、低い給与、休日返上・・・などなど、悪い評価が多い気がします。JAによっても違うとも書いてありましたが、実際そうなんでしょうか? 年齢的に転職はこれが最後のチャンスかと思っています。 現在JAにお勤めの方、JAを退職された方、お話を聞かせていただけると嬉しいです。
組合員や知り合いに声を掛けて共済に加入してもらう、いわゆるノルマがあるそうなんです。その年間のノルマの金額は相当高額で、ほとんどの人が達成できないみたいです。その結果、毎年自分や家族名義に不要な共済を掛けるというもの。とうぜん掛け金は自分が払うのです。 ボーナスはその共済でほとんど無くなります。 ノルマなので、JA側からの強制です。 このノルマという方法は 違法ではないでしょうか? 結婚する前から聞いてはいましたが、毎年の金額が大きく驚きました。 私は無知のため、どなたか詳しい方教えてください。どうかよろしくお願いします。
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