現在、一般企業に勤めていますが、退職をして社会福祉士の資格をとりに行こうかと考えています。 現実問題としてどのくらいの給与水準で考えたら良いのでしょうか。 (現状、20代半ばで基本給×(12ヶ月+賞与)で360万円程度の企業に勤めています) 年齢、お給料についてお教えいただきたいです。 また残業がどの程度や昇給についてなど補足情報があれば併せてお教えいただけると助かります。
回答終了
師の方が基本給が高いです。看護師は専門卒でもなれるけど、社会福祉士はほとんどが大卒。国家試験の難易度も社会福祉士の方が合格率も低く難関資格だと言われています。 何を基準に給料を決めているんでしょうか。
解決済み
添削をお願いします。 中々、ここの病院だからこそ働きたいという文章を作るのが難しいです。 どこでも通じるような文章になってしまいます。 志望動機 貴院は、急性期の総合病院で新生児から高齢者までかかわることができ、社会福祉士として幅広い知識を日々学び続けられるため志望しました。私は現在、工場で働いております。元々物を作る事が好きなため働いておりました。しかし、数年前にがんを経験して支援を受けた経験から、自分も患者の社会復帰を援助したいと考え、MSWを志望しました。また、貴院への見学の際、様々な場所を丁寧に案内させていただきました。そして、カンファレンスにも参加させていただくなど貴院の親切な応対に好感を持ち、貴院で働きたいと思いました。自己研鑽に努め、患者のニーズを第一に考え、貴院に貢献したいと考えています。
後に入社した人です、経験豊富だということなのは承知している状況の中 自分は仕事を任せられずに放置されています 入院支援に関わりたいという思いだけで入社してしまい うちひしがれています 打開策はありますか そもそも、ソーシャルワーカーは病院にとって必要なのでしょうか 横やり的な人が多くて仕事がしやすい環境をもとめています
の理由から転職を検討しているところです。 転職についてご意見やアドバイスをいただけると助かります。 理由1 複数の仕事を同時に進めるのが苦手 イレギュラーな事態がたくさん起こり臨機応変に対応できる力が求められる仕事です。ですが私の場合は一つの仕事をやっている時に「あの患者さんの対応をしなくちゃ」、「あっちの先生に〇〇について相談しなくちゃ」など色んな情報や考えが頭を巡り整理することができなくなってしまいます。 経験を重ねて最初の頃よりはマシになりましたが、仕事が終わった後は頭を使いすぎて疲労感がものすごく出てしまいます。 理由2 職場の人間関係が辛い 先生や看護師の方に意見を頂戴しなければならなかったり、医学的な部分で質問しなくてはならない場面が多々ありますが、機嫌によって冷たく返答されたり怒鳴られてしまうことがあります。 他職種だけであるならまだマシですが同じ部署の相談室内でも先輩の機嫌の変化が激しく、聞きたいことが聞けなかったりすることが多々あります。同じ部署の中で機嫌が悪い人がいるだけでピリピリしているだけで辛いです。 激務なのでストレスが溜まるのはもちろんわかりますが、どうしてそんな態度を取るんだろう、、といちいち悲しくなってしまい辛いです。 理由3 勤務地が地元から離れている 完全に個人的な理由なのでMSWとは関係ないのですが、私は地元から離れて現在の職についています。当初は頻繁に地元に帰って親しい友人と休日を過ごしたり、プライベートも充実させたいと考えていました。しかしコロナ禍に入り、かつ医療従事者であることから帰省も思うようにできない日が続きました。 だいぶコロナの制限も緩和されたため前よりは帰省しやすくなりましたが、現在の勤務地には友人、知り合いなどが全くいません。やはり慣れている人が近くにいたり、遊びやすい地元に戻りたいと考えることが増えました。 こうやって書いてみると些細なことばかりですが、、かなりストレスで辛いので転職を考えています。 特にMSWとして働いてた経験のある方に、どのように辞めることを伝えたか、転職先はどのようにして探したか、実際転職してみてどうか などを伺えれば助かります。 長文失礼致しました。 どなたかよろしくお願いします。
今度、県外(隣り)の病院の採用試験を受けるのですが、「なぜ地元ではなくこちらに?」と面接官に聞かれることを想定しています。 その理由で、「地元では触れることのない様々な価値観や考えの方達と関わることで、人としてMSWとして成長していきたいからです。」はありきたりでしょうか? 前置きで、その病院を選んだ理由(教育体制が整ってる、あと特徴)も言おうと思ってます。 あと、姉がこちらに嫁いでて、馴染みのある土地なので、この病院でずっと働きたいとかは流石に言わない方がいいでしょうか? 本音は地元を出たいからです。
、入院治療も行う病院のMSW(3年目)です。前職は2年介護職をしていました。大学時代はMSWについて勉強してこなかったのでほぼ無知の状態で入職しました。 ・現在の業務としては外来の患者向けの相談業務です。本来であれば入退院支援の業務も少しずつ任せてもらえる時期なのかもしれませんが、現状勤務先では任せてもらえない状況です。 ・考えられる理由として、仕事の覚えが悪い(人手が少ない職場なのでSW業務以外も多くあり)、テンパりやすい(急な仕事は苦手です)、説明が下手というところです。以上の理由も含め、私の努力不足もあるかもしれません。 ・このままでは良くないと思っており、MSWとして基本的なところから学び直しスキル向上したいと考えています。 上記のことから、病院に転職して一からMSWとして学んだほうが良いのか。 それとも勤務先の先輩SWにもう一度相談して入退院支援をしたいと申し出た方が良いのか。(以前にも業務のことを相談しようとは思いましたが、勤務先はSWが5人以下の小さい職場なので業務中に相談できていません。) 向いてないならいっそ異業種や他の福祉サービスに就職したほうが良いのか悩んでいます。 長文失礼しました。ここまで読んでいただきありがとうございます。読みにくい文章かもしれませんが、アドバイスや「自分だったらこうする」等ご意見いただけますと幸いです。よろしくお願いします。
年収450万)で就業中です。色々思うところもあり高級老人ホームに応募し合格しました。 そちらは入居者70人でケアマネ2名体制。独自のケアマネ研修も多種あるようです。 介護職兼務ではなく、年収420万を提示されています。 これからの事を考えてケアマネを経験しても良いかも…と思いつつ、十年近くやっていたMSWを辞めることになるのか…と踏ん切りがつきません。 そして、上司に辞めたいと言い出すことも出来ないヘタレです。 皆様ならどうされますか?
トにネクタイ、スラックスのスーツスタイルで行ったほうが良いですか? それともシャツとジャケット(紺色)、スラックスだけでも良いですか?
め、 対応したら、看護師4人がかりで悪口や難癖をつけられただけでした。 患者や家族対応でのことだと思い、緊急かと思って対応したら、看護師の 私的な呼び出しだったので、迷惑だし、責任感ないなと思いました。 他の病院でも看護師が気に入らないことがあったりすると、 放送をかけて呼び出して、業務中に悪口や難癖をつけてきたりするのでしょうか?
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