たら大学には行かずに会員制のゴルフ場に就職したいです。 なので今からできることや面接ではどのようなことをアピール?したらいいのかや、持ってると有利になる資格など教えて欲しいです! 回答よろしくお願いします!
解決済み
る事も有り、会社ではとてもいい評価はいただいています。また、人間関係もほとんど問題無いほどです。 ですが、 ⚪︎日焼け、夏の暑さ、雨の日の大変さなどの体力面と、 ⚪︎6年目にもなって手取りが20万円を超えたことがない事、 ⚪︎賞与(年2)が月の1.5〜1.7倍しか貰えない事、 ⚪︎副業ができない事 (自分はもうあまり気にならないけど、大型連休無しというデメリットもある。土日基本仕事。3連休以上が取りにくい) これらの不満があり、転職先を探しているところです…。 今の会社にいてのメリットは、 月10の休暇、 残業月2時間以下、 と言うところです。 でも不満に思う所と比べるとやはり転職を考えてしまいます。 私はキャディ総合職という固定給のある部署です。 キャディにあたる日は月給に1ラウンド2500円ほどの給料がプラスされます。 なので、キャディが少ない季節は、給料も少し下がる形です。 今はコロナでゴルフ業界が盛り上がっているのと、 キャディが足らないため、 ほとんどキャディの仕事をしているので、 月19万円ほどいただいています。 (つまり、6年目でもキャディが少ない日は17万ほど) ですが、これから先働いていても給料が上がる見込みは無いですし、出世するような部署でもないので、 転職を考え、思い悩んでいます…。 転職サイトを巡って、 副業OKで、残業が少なめで…というような求人を探してもなかなか見つからないし、行き詰まっています。。。 ちなみに 私は高卒から今の会社一筋の6年目在職中で、 ブランクはありません。 資格もスキルも無く、英語も話せません。 営業、ITエンジニアなどの求人には絶対無理だと思っています。(やりたいと思えない) だから余計に見つからないんです(ToT) このままキャディ業務に勤めていた方がいいのかなど思ってしまいます。 特に、残業、休暇、人間関係に不満がないので、余計に悩むんです><; 転職の条件項目で、副業OKを必ず視野に入れてるのは、 自分にスキルがないのを副業で収入を埋めたいからです。 コロナなどの不景気に折れないよう副業をしたいと思っているからです。 (ちなみに絵を描くのが好きです) 上記の文を読んで、 何かアドバイスや、意見、転職について、 (今のキャディの方がいい!とか、転職した方がいいね、など)の回答をお待ちしてます! ここまで読んでくださりありがとうございました。
キャディの労務管理。企画)ってありましがどれも未経験です。なかなか厳しい職業でしょうか…?
。 もう、キャディにつく人も決まっています。 そこで、疑問です ①トレーナー(ストレングス)の資格? は取っていると便利なのか ②知識が必要とありますが、心理学の勉強も必要なのか(ゴルフの知識は大丈夫です。) ③資格など持っていたり、知ってるとキャディとして得するものはありますか? が疑問です。 教えてくれるとうれしいです!
人ホームで介護助手・介護補助として働こうと思っています。(経験も資格もありません。) 住宅型有料老人ホームでの仕事経験のある方に質問です。 仕事内容と、就いて良かった点、辛かったやキツかった(良くない点)をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
取得、旅行をそながら一年ほどフリータ(キャディーです)として仕事をしようかと考えています。、 別にプロゴルファーを目指すわけでも無いのですが、キャディーという接客業を通じていろいろ学べれば良いなとも考えております。 その場合、一年ほどのフリーター歴があるというのは、採用試験において不利なのでしょうか?
ので誰かまとめるの上手い方お願いします… 1.今までの仕事は接客がメインでしたので人と話すことがすきです 2.特に前職ではキャディをしていたので顔と名前の一致は得意なので活かせれると思います 3.新しい事にチャレンジしたかった 4.資格はいらないですがこれから医療事務の資格を取ることもかんがえてます これをうまいこと繋げれるかたいますか(;_;)
回答終了
と思っています。 簿記3級、登録販売者、医療事務 この3つの資格の中でどれをとった方が良いでしょうか? 自分は簿記3級を受けようかと考えています。 地方の底辺高校出身で、勉強が楽しいと思えたことはありますが、自信はあまり無いです。 ですが、このままでは嫌だという強い気持ちがあるので、勉強頑張りたいです。 因みに今の仕事は、ゴルフ場でキャディの仕事をしています。 資格取得について詳しいお話し、アドバイスをお願いします。
研修中 来月に結婚予定。 子供を考えているのですが、 妊婦でキャディ業務は難しいと思っています。 なので、子供ができた場合 キャディの仕事をお休みするか、 1度辞めて保育士の資格をせっかく持っているので 妊婦の期間だけ保育園などでバイトかパートを させてもらって、産休育休明けに またキャディ業務に戻ろうかと考えているのですが この考えは甘いですかね… 研修期間明けですぐに妊娠は、 少しもったいないと思うので、 作るとしても1年後くらいかなと 旦那さんになる人と考えてはいます…。
フの経験もなくルールもまったくしりません。 そんな状態でもできるでしょうか? また、土日だけの働くなどは可能でしょうか?
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