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基礎で募集するのありなんですか? 四則演算、アベレージってなってるのに あとあと言わずに使わせるのありですか? 時給的に基礎?ってなりましたが
回答終了
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営業の方に報告がいって「この子はもうウチで働かすことは出来ないので紹介しないようにお願いします」って出入り禁止になるもんですか? 応募して紹介してくれるって事は、まだなんとか大丈夫な範囲って事でしょうか? 間違いなく報告はいってるもんですか?
すか。 ①リクルート1650円 ②マンパワー 1500円 ③テンプ 1570円 ネスレという会社の事務の求人が出ていました。 会社名も業務内容も記載されており、全く同じでしたが時給だけが違いました。 既に②③に登録はありますが、①はありません。また①は30代以上はあまり仕事を紹介して貰えないと聞き、躊躇しています。 ③は就業したことがあるのですが、個人情報を漏洩されたり、イジメがあり、印象が良くありません。 でも同じ業務をして150円も時給が違うのは、モヤモヤしそうで、、、 これらの派遣会社の経験談や情報があれば宜しくお願いします。
でしょうか? 今の派遣会社に就職してから8年ほどになります。派遣先には無期限雇用で勤務しています。 4年前に残業見込み手当が給料に追加されただけで給料は実質一度も上がっておらず、ボーナスや賞与はありません。 周りにいる他の派遣社員の方にどれだけ貰っているかというお話を伺うと数万ほど私より貰っている様で、それを踏まえて自分の派遣社員に交渉したいと考えています。 ただ、5年ほど前に一度交渉を行ったのですが今扱っている業務に対して相応な給料だと取り合ってもらえませんでした。 ですが年月が経ち、仕事量が5年前に比べて倍以上増えてしまった、遅番という勤務体制が増えたのに給料が上がっていないことに対する納得がいかなくなってきましたので再度交渉したいと考えています。 交渉するに当たって必要なものや、どういったことをアピールすると交渉が通りやすくなりますでしょうか? よろしくお願いします。
うです。 ですが派遣のルールか何かでこちら側は彼女の年齢や住所は聞けないそうです。 おそらく彼女のブログと呼ばれるものを自分が発見し、読んでみるとどうも30代ではなく40代のようです。 会社の先輩にも"◯◯さんって30代なんですよね?"と言うと、どうも40代なのを知ってるようです。 どうやって年齢の縛りを彼女は掻い潜ったのでしょうか?
らうことになっているのですが、シフトが固定ではなく毎月のお給料は160000〜210000程度と差が激しいのですが、引かれる保険料は毎月固定と聞いたのですが、この場合はいくら程度引かれるのですか? 固定ではなく毎月引かれる額が変わるのでしょうか?
もので、どんな大きさのものかわかりません。 内容は梱包やピッキングです。
の方が100円時給が高いです。 時給の話をするのはマナー違反のようですが、正直知ってしまいモチベーションが下がっています。仕事量はこちらの方が多いので余計に。 派遣会社にこのことを伝えて時給アップの交渉はしても良いものでしょうか? 派遣会社によって時給が違うのは分かるのですが、時給が低い方が仕事量が多いのは納得できません。 せめて同じ時給はほしいです。もしくは仕事量を逆にして欲しいです。 実際に同じような状況で交渉して合わせてもらえた人はいるのでしょうか?
フ◯ービス以外で。 テクノ◯ービスは工場とか肉体系ですね。
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