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少し様子見ますのでとの事で1ヶ月経過。この場合傷病手当金申請は一応最長の18ヶ月で書くのか、1ヶ月毎書くのですか? それと長期病欠で手当請求だけの社員は経営負担でリストラ候補ですか?
回答終了
。 どうやって特定にすれば良いでしょうか? 手続きの流れやいる物を教えてください。 よろしくお願いします。
のはなぜでしょうね。会社都合にすれば会社側に何かデメリット発生するのですか? 大手企業でも無いのに。経営者の方教えて下さい。
ありますよね。 香港の証券口座です。 株式を持つためです、 クレジットカードは作れないのはわかるのですが、、 よろしくお願いします。
解決済み
ですけど後々この退職理由が自己都合になっていんですけど これは会社都合退職ではないんですか?
場合の失業保険は継続してかけられているのでしょうか?一回終わって新しくかけるのでしょうか?
病院長に嫌われ、不当解雇されそうです。 退職勧奨されても断り続けてます。 私はまだ2年目で今後も看護師を続けていきたいため、今後再就職が出来なくなることだけは避けたいです。
の知人がやたらフラッグを出しますが彼は安月給で会社は定年までもたず統廃合でリストラなのですが、退職金も7桁
失業、リストラ
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