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辞めるだろうと言う前提で出すのでしょうか? . ② どっちに転ぶか分からない(赴任するか辞めるか判断に困る)人の場合は 事前に十分探りを入れますか? ③ どうしても有資格者が必要で、拝み倒すとか、 ある程度融通を利かせるつもり有りで辞令を出すことはありますか? 今うちがそのような状況に置かれそうなわけでは無いのですが、 気になって質問しています。
那が言っておりましたが本当でしょうか?
解決済み
アは空白になりますが、帰国後は働きたいと思っています。 キャリアにつながるような過ごし方はありますでしょうか。 有益な資格などありましたらご教示いただきたくお願いいたします。
シンガポール、フランスやアメリカなどの海外赴任先候補があったとしてアメリカが1番良い先でプラスアルファアメリカ内で1番給料や条件の良い場所に赴任できたとしたら海外赴任前の給料から何倍ほどアップしますか
に捉えているのですが、実際どうなのでしょうか?
んでしょうか?
、派遣先からは仕事面や人間関係でも信頼してくれています。 旦那の転勤にはもちろんついて行くし、旦那は元々現在の都道府県では無いところからこちらに来て私と出会ったので、私自身、県外で生活したいという願望もありました。 2年以上転勤があるかもというなかで、同僚の大きなミスなどでイレギュラーがあり転勤が見送りになっていました。 今回、転勤が2ヶ月後にあるということで、今までは別室に呼ばれてなかったらしいのですが、今回は他の方が転勤する前のように、旦那も内内示という形で別室に呼ばれ、都道府県とどの営業所かまで言われたそうです。 旦那は行きますと意思表示し、それを帰ってから聞きました。 本題まで長くてすみません。。 本題です、、 私は派遣先にも転勤族だと伝え、そのうえでお世話になっています。 私のしている仕事は、社員さんもきちんと分かっていなくて、私に任せてくれている部分があり、わたしが転勤の可能性がある時は、次の派遣さんに引き継ぎしたいから早めに行って欲しいと言われていたため、確定では無いがという前提で話しました。 社員さんがこちらの部署に来た時に、2人ぐらい私が全体の業務など教えてきたので、教えるのは慣れてきてるのですが、 内内示の状態で転勤確率って何パーセントぐらいあるのでしょうか。 まだ私が21で、初めての経験のため、教えて頂きたいです
すがに会社がある都道府県には在住していた方が良いのでしょうか? 家族の転勤が多く、出来れば1人残ったりせずについて行きたいのですが、長期にわたって県外にいるのは不可能ですか?
単身赴任、転勤
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