をお聞きしたいです。 20代女性只今育休中です。2024年の4月に向けて保育園入園、仕事復帰を目指しておりました。 正社員で約七年間勤めていた職場が今年の夏で閉店と言われました。 同じ地域に同じ店舗がないため会社都合で退職という形になるそうで 私も閉店の日に退社、育休打ち切りになります。 ただ会社自体は残り、私の働く店舗が閉店という形です。、 失業手当が貰えるので申請してくださいねと言われました。 保育園も決まってないし仕事も勿論探してなどおりませんでしたしまだ子供は0歳です。 義家族は病気で頼りになりません。 私の親は健在ですがそんなに近い距離に住んでいるわけでもなく近くにそこまで頼り切れる相手が主人以外いません。 色々と調べてるうちに疑問が生まれました。 無知ですみません。子供連れてハローワークに中々いける状態でないため少しここでお聞きしたいです。オンライン相談電話も新卒の相談のみでしたのでここで聞かせて下さい。 ・職業訓練を受けて手に職をつけたい ・もし受けたい職業訓練の内容がまだ募集してないない場合それまで失業手当貰いつつ待つこともあるのか ・保育園がきまっていないが職業訓練が例えば2024の春からで保育園も春からだとそれまで失業保険もらえるのか(そんなことあるのかさえ分かりませんが) ・ちなみに会社に席を置いてくださいという交渉はありなんでしょうか? そのほか賢く人生歩くならこんなこともおすすめだよということがあれば先人の知恵をお貸しいただきたいます。 まだもう1人子供が産みたいなと思っているので正社員でまたずっと働いていきたいと思っています。現実的には正社員で3年ほどしっかり働きつつまた子供を授からせてもらえれば嬉しいなと思っています。 本当はすぐにもう1人授かりたいと思っておりましたがそれは叶わなそうなのでぜひご意見ください。
回答終了
です。 産休育休取得したいと伝えたところ ・出産すると今のような働き方(フルタイム)では働けない ・通勤時間片道1時間で遠いので心配 ・戻ってきても代わりがいるから人手余る 等の理由を言われ断られました。(知識がないので何も言えなかったです) (19歳から3年間、事務員ほぼ1人状態でこの病院のために頑張ってきて)【産休育休制度】があるのに断られ辞めるまでに今の新人に全部教えて!と言われ損でしかないのが悔しいです。貰えるお金が貰えないのは悔しいです。 潔くわかりましたと言って退職するしかないのでしょうか。 知識のない私に皆様の知識をお聞かせください。 心無い言葉はご控えください。
解決済み
180日間)は、 産後パパ育休を取った日からですか? それとも産後パパ育休が明けて育休に入った日からですか?
月後に退職するつもり」と話していたようです。 育児手当金などの不正受給に当たると思いますがどうでしょうか?
た月ということですが、 11日への公休、欠勤、有給のカウントは どうなりますか?
のでやんわりやんわり退職オーラを出されます。(業績不振の人件費問題) ちなみに、子供の事で今まで休んだのは2回ほどで早退もしたことはありません。 元々の部署にも戻れず、有給も使いすぎと言われたり…(土日祝休みではないので使わざる終えない) こういう場合の会社との付き合い方を教えてください。 組合などもないので文句を言う先も労基しかないのですが、家族経営的な会社なので意味なさそうで… 長居するつもりはないので転職先が決まれば出ていく予定です☺️
できるのでしょうか?
したが 例えば悪阻が酷い、切迫早産などで入院した場合、給料はかなり減ってしまうと思います。 その場合も減った給料分から休暇中給料が決まるのでしょうか? 妊娠はしていませんがどれくらいお金を確保しておかないとマズイのかよくわからないので質問させていただきました
は全て消え、時短勤務で週4日朝9時〜16時までと土曜日は9時〜14時まで仕事をしてます。 水曜日と日曜日が休みです。 水曜は本来なら出勤日で土曜日と同じ9時〜14時まで(残業のため15時半頃に帰宅する)です。 最近上司から水曜日も仕事をしてくれないか?週6勤務可能か?と言われています。 1歳児を抱えながらの週休1日は難しいと伝えると、ではパート勤務にしては?といわれました。 ただ、パートになると今までの働き方と同じなのに有給は使えず子供の病気もシッターや病児に預けるしかないと言われました。 私は今までのままの契約で仕事をしたいのですが他の時短勤務の社員とあわせると言われ話を聞いてもらえません。 社員のままいたいなら勤務時間を増やせと…今は一ヶ月に136時間働いてます。
るようですが、わたしの場合6/5から産休に入りました。 毎月の給料を計算したいのですが、 近日、6カ月の総支給額の平均をだしたいのですが、2022年7月度の給料はまるっと1カ月働いていないので普段の1/6しかありません。このまるっと1カ月働いていない月も近日6カ月に加えて計算するのでしょうか? それとも、まるっと1カ月働いている6月から近日6カ月で計算するのでしょうか? それによってだいぶ金額が違ってくるので教えていただきたいです。
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