社の会社に正社員として、入社予定です。※雇用契約書等はまだ行っていません。 会社としては、最初に研修を1年くらい行ってから本社に来て欲しいという事で、業務内容を教えていただきました。 ひとつが、派遣として店舗及び家電量販店での携帯会社の商材販売です。 ふたつが、リクルートスタッフィングにて訪問設定要員(オンライン資格確認に伴う 導入支援業務)を行うというものです。 このような業務があるのは、いわば普通なのでしょうか。 それとも、少し怪しいのでしょうか。 その他、聞きたいことがあれば、答えられる範囲でお答えしますので、よろしくお願いします。
解決済み
な感じです。 推薦で入学した大学を3年前に中退→4ヶ月フリーター→一昨年4月に実家からシェアハウスに引っ越しコールセンター(カスタマーサポート)派遣社員→半年で適応障害になり休職1ヶ月のち退職、無職期間1ヶ月→テレアポ派遣半年→昨年5月に営業職に憧れ転職活動、知人に誘われた生保会社の営業(セールスレディ)として正社員入社、同時に都心部のマンションに引っ越し一人暮らし→中身は個人事業主で自腹で出ていくお金が多かったのでこれでは生活できないと思い、生保会社を研修期間含めて半年で退社→テレアポ派遣2ヶ月目→時給は高いもののやはり生活苦なので4月から実家に戻り今の派遣を続けながら正社員を目指す予定 1年半付き合っているパートナーが居て彼は契約社員として3年働いていますが、彼にもし結婚するなら安定した職にと言われて私自身もそれを望んでいます。 彼は契約社員から正社員に登用するのか見込みがあるのか分かりませんが。 私は東京で仕事を探して、内定が決まったら埼玉神奈川辺りで家賃安い物件で一人暮らし、または可能ならパートナーとの同棲を考えています。 正社員になるならどんな職種・業界を目指すべきでしょうか。 過去の経歴だと肉体労働系しかないですかね、体力にはあまり自信がないです。 スキルも何もありません、外国人ですが生まれ育ち日本なので英語等話せません。 大学時代に精神科病棟に2ヶ月半入院したり、コールセンターで適応障害になった経験があります。 適応障害になったのは、業務の忙しさとクレーム対応、残業によって睡眠不足が続き、仕事上大きなミスをして翌朝身体が重く起きれなくなったのがきっかけです。 再発が怖いので、収入が低くても長続きしそうなところが良いかな?とは思っていますが...。 でも奨学金の返済があるのであまりにも収入低いとキツいと思います。 ちなみにパートナーと結婚の話はしましたがお互い子供は要らない、金銭的に無理だろうと考えています。 仕事の興味関心でいえば、私はExcelやWordなどパソコンが得意というわけではないですが、タイピングだけは速くブラインドタッチができるのでパソコンを使う仕事がしたいと思っています。 必要であれば派遣で実家に居るうちに資格取得や勉強をします。 まとまりのない文章でごめんなさい、何でも良いのでアドバイス頂けると助かります。
のでよろしくお願いします。 全く違う職種で働いていたのですが、医療事務に欠員が出て、昔医療事務の経験が少しあったので事務の正社員になりました。 時短パートから正社員になり勤務時間が長くなったこと、帰りが遅くなったことが全然慣れず辛いです。正社員になって2週間目です。 風邪やインフルエンザ、コロナの患者さんが溢れており、忙しくてまだほとんどきちんとしたことは習えていないのですが、なんとか先輩と一緒に受付に立たせてもらっています。 家族も、もちろん私を責めたりしませんが、生活の流れがすっかり変わってしまってストレスが溜まっており、ギクシャクしてきました。 正社員が決まってすぐに夫の勤務地が遠くなったりしてご飯の用意もお弁当の用意もお願いできない状況です。 今週から始まるレセプト残業も参加することになりました。その間は子供は1人でカップ麺を食べてもらうかお金を渡し学校帰りに何か買って食べてとお願いしました。 まだほとんど何も覚えておらず、勝手に残業はもう少し仕事になれてから3ヶ月程度もしくはそれ以降からだと思っていたので現状が辛くてもう辞めたいと思ってしまっています。 今日、残業はもう少し慣れてからにして欲しいことを相談しようかと思っています。 時短パートから、もしくは専業主婦から正社員になった方、どれくらいで慣れましたか? もしも慣れなかった場合、どのくらいの期間様子を見て退職を考えるべきでしょうか? 時短パートの人はもう新しい人が入ってしまったので元には戻れず、続けられないなら退職しかないかなと思っています。
上司の方からも正社員になることに対しては特にダメだとかそんなことは言われてません。 私がかなり考えてしまっています。 結婚して主人がいるのですが、日曜しか休みがありません。その為日曜出勤はしたく無いのですが、業務上どうしてもしなくてはならない時が来るのです。 そこがどうしても嫌な所と。 家事等家のことは私がしている為主人よりも早く帰宅しておきたいとゆう希望があるのです。ご飯作り等もありますので。 また、そうなってくるとどちらかを取るしか無いのでしょうか。それとも今のままパートの方が向いているのでしょうか。 凄く悩んでいます。 以前は正社員で就職していましたが、そこで精神をやられ今も精神科に通っています。 今の会社の上司はすごく良い人で気悩む心配は全く無いのですが、自分自身その様なことがあったりしてるのでどうしても考えてしまいます。 以前正社員だった時より時間を大切にするようになりいつ死ぬかわからないんだから、とゆうスタンスでお金より誰といる時間が大切かを考えながら過ごしています。でも結婚をしてお金ももちろん大切なのでそこで私が正社員になってもっと稼いでくれば家計にゆとりがもてるんじゃないかと考えています。。
す でも勤続年数も皆んな私より長くいるのに私と同じ作業していても何も考えず指示もしてこない次何やるかとかも全部私が考えて指示するぐらい頼りきりです 1人の正社員が急にえ?なんで?そんな要領悪い事するの?って事をやったりします 1人でできる作業を2人でやったり どう考えても優先すべきはこれだよねって事をやらなかったり空回りしてます みんな同じ仕事なのにこの仕事は正社員がやる事じゃないと思ってる節があったりして 私からするとできないくせにしゃしゃるなよと思います 作業も遅くついて来られないため こうやったほうがいいとか言うと不機嫌になったりします そんなやつに私は優しくできないです てか優しさなんている?なんで新人でもないのに優しくしないといけないわけ? 今だにお手柔らかにとか言ってるけどなんでお前が弱い立場だと??って爆発です もっとプレッシャー感じてついてこいよって本人直接いいたいです
回答受付中
今日朝8時に電話がかかって来ていたのですが出れず お昼頃に折り返しし担当者が不在ということで また折り返すとの事でお昼の12半頃連絡が来たのですが 今どこどこのマックに居るから14時に来てと急で 驚きましたが現在無職で早く働きたいため行きました それで前職、どこ高卒かなどの簡単な話をし 結局はハローワークにも求人を上げているので そっちで通してきてと言うことになり後日また面接をしますとの事になりました 派遣なら面接場所がマックとかはあるあるな気がしますが 正社員では初めてで正直驚いています。 普通?じゃありませんよね??何かモヤモヤというか 引っかかってます
員で働いてましたが残業や責任がしんどくて退職。中途採用はどこもダメでパートをしています 最低賃金でも地方のため家賃などはあまりかからず 好きに使えるお金や貯金はあまり出来ないけど 好きなお菓子を買ったり出来るくらいは生活できてます。非正規のため結婚出来ないと思いますが 一人で細々生きていこうと思っているのですが 考えが甘いでしょうか?
在転職3社目です。 (1社目は結婚で退職、2社目は資格取得したため退職) 最近転職したばかりなんですが、私が入社する前後で社員10名のうち5名(正社員やバイト、派遣)が退職し、更にもうすぐ1名産休に入られます。 私や私の同期はその退職者の補充で入ったわけですが、どう考えても業務量、仕事内容的にキャパオーバーです。 上司に「ベテランが抜けて新人だけで、更に人員自体は減少していてこれ以上やっていくのは無理です。」と新人達で掛け合いましたが、人員補充は無理と言われました。 退職理由はそれなりにあります(もっと難しい資格取得のため、年齢的に子供が欲しいため) やはり3ヶ月や半年では短すぎて次の転職に不利だし、一年は我慢すべきかな。と思っています。
そのまま30歳直前にまでなりました。 原因は人と接する事や新しい環境に飛び込む事 失敗する事、辛い事などを極度に恐れる性格のせいです。 生まれつきそんな性格のせいで未経験の物事に挑戦する不安に耐えられず 勉強や運動なども何一つ真剣に打ち込む事ができませんでした。 進学やクラス替えなどはなんとか我慢していたものの、社会に出る段階に なってからどうにもできなくなりました。 今も人から傷つけられる事や否定される事への恐れをずっと 抱き続けています。むしろこの歳になってもろくな職歴が無い事に対する 劣等感でますます人前に出る事が怖くなっています。 どうすれば真っ当に会社員に就職して生活していけるんでしょうか? ホワイトカラーは人と話すのが怖いし、ブルーカラーで体を動かす辛さにも 恐怖心があります。
でフリーターです。 けど、ちゃんとバイトしてるから貯金がしっかりあって、やりたい事やって楽しそうだし、大抵元気で病んでないし、そこまで力仕事でも無いので60代まで余裕で働けそうだし、すごく自由で良い人生だなと思います。 私は正社員でしたが、手取り14万ちょっとで、50代でも手取り20万ちょっとの人が多い会社だったので、ぶっちゃけフリーターの方がよっぽど稼げるし貯金できると思います。 社会保険料あんなに払ってても、病気で働けなくなった時にお金を受け取れるのは半年間だけだから、結局働けない時生活に困るのは正社員もフリーターも一緒じゃないかなと思いました。 もちろん、超高学歴かつ優秀で、最初から手取り30万くらい貰えて残業も全然無いホワイト企業に入れる人は絶対正社員の方が良いだろうと思いますけど、安月給で未来に期待できない会社にしか入れないような人は、フリーターの方がよっぽど良いのでは?と思うのですが、どうですか? ぜひ考えを聞かせてください。
求人の検索結果を見る
正社員がきついときの対処法は?正社員のメリット・デメリットも確認
仕事を知る
社会人経験が浅いと「正社員はこんなにきついのか」と、鬱々とした気分になる日もあるはずです。「正社員がきつ...続きを見る
2023-06-24
契約社員から正社員になるには?立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
2023-04-20
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
正社員になれるのは何歳まで?フリーター・派遣から正社員になるには
選考対策
将来的に正社員として働きたいのであれば、早めに転職活動を始めましょう。年齢制限が設けられているわけではな...続きを見る
2023-06-23
正社員が副業をするには?始めた場合のメリットと注意点を紹介
正社員が副業をするには、会社の就業規則を確認するのが重要です。正社員の副業についての基本ルールを見ていき...続きを見る
2022-12-28
正社員を辞めたい!退職するメリット・デメリットと退職後の働き方
仕事のストレスから、正社員としての働き方に限界を感じている人は多いのではないでしょうか?正社員を退職する...続きを見る
正社員とは?他の雇用形態との違いや特徴、目指し方を解説
正社員とはどのような雇用形態なのでしょうか?契約社員や派遣社員との違いを見ていきましょう。正社員として働...続きを見る
2023-04-17
正社員登用とはどんな制度?必要な条件や登用される人の特徴を解説
正社員登用制度が気になる人は、制度について理解を深めておくのがおすすめです。求人情報で見るべきポイントも...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です