合の退職と同じで、 解雇した翌日が喪失日と考えてよろしいのでしょうか? それとも解雇した当日が喪失日になるのでしょうか?
解決済み
で父親が世帯主です。 国保に加入し、その時世帯主の名前を記入したのですが、私の国保の金額はどのような計算になるのでしょうか。 請求等の通知が父親に来るというだけで、私の国保の金額は私の前年の収入のみより算出されるという認識でよろしいでしょうか?ちなみに所得控除後の金額は150万程度です。 父親が社保、母親が国保です。宜しくお願いします。
険証って会社の方から渡されますか? 以前社員として務めていた会社の健康保険証は退職日に返したので健康保険証は手元にありません。
の試験は私服でいいとききましたが、、、
険料の記載がないのですが労働時間が足りていないのでしょうか?本来であれば加入していると思っていたのですが,,,今は国民健康保険の支払いをしています.
回答終了
時間勤務ですが(実際は早退や休みを取ることが多く、これより遥かに短い時間です) 会社に聞いたところ、書面上では週4になっているから健康保険は加入可能と言われました この場合、会社から保険料は引かれてしまうのでしょうか また、私は扶養から外れた方がいいのでしょうか アドバイスよろしくお願いします
証明書とか出すと書いてありますが、他の人は本当にちゃんと出しているのでしょうか?見たことない・・・ 社会保険担当者として、あれを出せ!これをそろえろ!とうるさく言ったのはいいけれど、実際は本に書いてる書類なんて必要なくて、顔パスだった・・・等というと立場もないし、手間がかかって申し訳ないので・・・教えて下さい。
の日有給か出勤か社会保険や健康保険は審査でわかりますか?
、健康保険や、厚生年金の切替は必要でしょうか? あとその他なにかしないといけないことはあるでしょうか。 詳しい方教えてください。 退職時にもらう書類等はまだなにも貰えておらず、健康保険証もない状態です。
16200×11) 年金未納・・(全免期間免除申請予定) トータル322000円(月々、15070円~) スマホ代(wifi代4355円・使用料10020円) 14375円 バイト面接先が780円の5.5時間=85800円 85800ー15070ー14375ー16200=39025円 試算したんですけど・・ やっぱ社会保険ある派遣か企業を受けた方がいいんですかね? なんか・・いつも仕事が続かないから短時間から仕事して 徐々に仕事の時間を増やして行くとか、Wワークも検討しています 22歳でこれは絶望ですかね? 実家暮らしだから貯金とか寮生活にできるくらいの貯金方法 教えてください・・ 後、就労アドバイスとかダメだしとか 色々・・ばっくれとか繰り返す性格なので・・ 仕事が続く方法とか秘訣教えてほしいです・・。
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