内定承諾後に辞退したら 訴えられますか? もっといい職場を見つけたので 辞退したいです..
回答終了
望に内定をもらえた後、第一志望からも内定をもらえました。 第一志望には不採用だったことを考えて、第二志望の会社に入社手続きをしてしまったのですが、内定を辞退することはできるのでしょうか。 一応、どちらも11月からの始業ではあるのですが、第二志望の会社では厚生年金や口座の登録、そして仕事で使う作業着も注文もしてしまいました・・・。 どうしても第一志望の会社に入社したいのですが、辞退した場合、第二志望の会社から損害賠償や作業着代などを請求されたりするのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
解決済み
定をいただきました。4月末まで第一志望郡の選考があるので今後も就活を続けたいと考えています。 ですが、4月5日までに内定承諾書を提出しないと内定取消しになる場合がございますと内定承諾書と同封の書類に書かれているので、一旦出そうと思っていますが内定承諾後に辞退する可能性があるので不安です。 この場合の対処法や内定承諾後に辞退したことのある方の意見が聞きたいです!よろしくお願いします。
すが、一旦行ってみて雰囲気とかで気に入らなければ内定辞退してもいいと思いますか? もしくは今の時点でもう辞退したほうがいいですか。内定者自分だけなのでめちゃくちゃ不安です。 他に内定あるのは東証1部に上場してるスーパーしかないですが、人間関係が心配なので最近選択肢から外しつつあります。 至急お願いします。
学療法の学生です。現在就職活動中です。そこで質問なのですが、私の学校では同時進行で2箇所以上の病院や施設への受験は可能とされています。が、1か所から内定をいただいたら、速やかに他へ辞退させてくださいといった旨の連絡を入れるこちが条件です。 そこで質問なのですが、やはり二か所受けたとして、両方の結果を待ってから決めるといった行為はダメなのでしょうか? そういった行為が良くないことであるのは重々承知なのですが。 今、受験自体を辞退すべきではないのかと悩んでいます。 どなたかアドバイスお願いします。
した会社があるのですが、今月第一志望の会社から内定をいただいたので、最初の会社は辞退しようと思っています。 内定辞退に関して、学校では電話が基本だと言われていますが、ネットでは文面に残るメールが基本だと見かけます。 なので、電話をした後に、文面で辞退届を作成して送付することに決めました。 この流れで問題ありませんか? 経験者の方、詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
ました。 見学後2、3日考える時間をもらって考えたかったのですがその場で決めて欲しいと言われて派遣元は当然利益になるので強めに勧められ、私も流されてしまいました。 私が悪いのですがよく考えた結果お給料と仕事量のバランスなども良いとは思えず辞退したいです。 派遣元は仕事をしてみて辞めたければ辞めても良いとは言っていましたが、どうなのでしょうか。 最初の更新で辞めるのと、内定後始業前に辞退するのとではどちらが派遣元、派遣先と共にご迷惑が少ないのでしょうか? 始業日まであと半月ほどあります。 派遣元は勝手に就業の期間を伸ばしたり縮めたりしてもヘラヘラ説明してくるだけなのになぜ私だけ気を遣わなきゃいけないのかとも思いますが… よろしくお願いいたします。
なのですが、辞退の際、どのような文面を送ったらいいでしょうか?ちなみに辞退の連絡はLINEのみ対応です。
おり1つをA社、もうひとつをB社とします。 先週A社、B社どちらも職場見学をしA社からは先週合格をいただきました。 ですがB社の見学も残っており営業の方にはその趣旨も話した上でそちらも見ておきたかったら見学してきて大丈夫ですと言われていました。A社については内定は承諾しておりました。ですが内定承諾してしまったのでB社には辞退の連絡をしたのですが合格の連絡をもらいどうするか聞かれ、私としてはB社で働きたい思いが強くA社のことを話した上で返答を待ってもらっている状態です。 A社の営業の方には見学に行ってA社で働く気持ちが変わらないことを祈ってます〜と言われたのですがこの場合B社を見学してみてB社の方が志望度が高く辞退と連絡で大丈夫でしょうか? 内定承諾後の辞退は少々リスクもあるとネットで見かけて無事辞退出来るか不安です。 就業日まではあと13日あります。
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