いたところ正社員で働きたくないらしいのですが。
解決済み
いは何ですか? また倉庫内スタッフはほとんど派遣社員なのでしょうか?
すか? 社員食堂を派遣社員は 割引で食べられないので、派遣弁当が登場していました。
正社員で雇ってもらった警備員です。二日目で仕事を退職する事は可能ですか?教えてください
回答終了
も1年目です。 就業先の同じ部屋で作業している方は3人います。色々な経験をされていて、自分も聞いていてためになるような話をしてくださる正社員Aさん。知識が豊富で、何事も知りたがり、密に話しかけてくださる正社員Bさん。そして、今年に入り、自分より2つ年上で社会人歴も長い派遣のCさんが入ってきました。Cさんは、コミュニケーションが苦手なようで、名前を呼んで話しかけない限り、反応をしません。 補足:ヒエラルキー的には、Aさん>Bさんです。 自分は、このCさんと合わず、今後一緒にやっていける自信もなく、心も折れてしまった状態です。 最初は、Cさんに対し、自分自身も様子を見て行動したり、雑務を教えたりしていました。ただ、Cさんはメモを取らなかったり、教えた事を間違って作業してしまう事がありました。その際、「自分も教え方が悪かったのかな」と思っていました。 しかし、上の立場の方が部屋に訪問に来ても挨拶をしていなかったり、話を聞く姿勢をしていない、上司であるAさん、Bさんに呼ばれても返事をしなかったり、聞かれたことを答えずに流してしまう事がありました。また、不思議な行動もしていて、Cさんの後ろをたまたま離れて歩いていた際、何度も後ろを振り返られたり、すれ違う際に大きく避けられたり、階段ですれ違った際には、すれ違った後に駆け上がられる事がありました。その行動から、障害のある方なのかなと考えてもいましたが、普通に傷付きました。 そのような行動を目にしてから、段々と「なんで自分より年上なのに、当たり前の事(挨拶や返事、報連相)ができないんだろう。なんで、避けて歩かれなきゃいけないんだろう。」と考えるようになり、苛立ちを感じ始めました。それを強く指摘しないAさん、Bさんに対し、なぜなのか聞いてみたところ、「そういう人もいるから。」と言われました。Bさんには何度か気になる点を相談していましたが、「自分が変わるしかない(受け入れるしかない)」と言われました。 そういう人もいる事、今後そういう人が増えていく事に対し、理解はしていますが、だからといって見なかった事にしなければならなかったのでしょうか。 自分は、感情が顔や態度に出やすく、職場の方にも「ここまで顔に出る人に初めて会った」と言われるくらい分かりやすいです。苛立ちを感じ始めた時から、常にマスクをしていても全て顔に出てしまっているとは思います。その態度は、自分でも良くないと思っています。苛立ちを隠さなきゃいけなかったと思っています。 Cさんの気になる点についても、Bさん、 Aさんの順に相談していました。Bさんに相談した内容は、Aさんに共有されておらず、何の対応もありませんでした。(Bさんは忘れやすく、Bさん自身が言っていましたが、Cさんや自分をどう使うかしか考えていないらしいです。)限界を迎えた際にAさんに相談しました。Aさんは、自分の態度から察していたらしく、2人きりにならない様、Aさんが残業してまで助けてくれていました。 何かきっかけになる出来事があったわけではなく、ただただ、自分の中で心が折れてしまいました。 Aさんの負担になっている事、負担をかけてまで仕事を続けたいと思えない事、例えCさんが辞めたとしても、Bさんに対する不信感などから、自分の会社には、仕事を続けられる自信がないと伝えました。 来週の月曜日には、Aさんに色々と説明し、自分の会社から就業先の上司に連絡が行く事を伝える事になりました。 契約を更新してしまった後だったため、あと3ヶ月は確実に就業先で働かなければなりませんし、その後どうなるかの話もできていません。偏頭痛やストレスと戦いながら働くことを考えると憂鬱です。 分かりにくい文章で申し訳ありません。誰かに聞いて欲しくて、この場を借りて書かせていただきました。
社員登用制度もありますがもし正社員になれなかったらと思うと応募するか迷います。 もう一つ迷っている理由があり、今私は好きな人がいて彼も私のことを好きと言ってくれています。多分付き合うことになると思うのですが彼女が非正規雇用(契約社員)だったらやっぱり嫌なのでしょうか?ちなみに二十代前半です。 やっぱり正社員で働いてない人と付き合うのは恥ずかしいと思われるのでしょうか?
で正社員の採用試験を受けたのですがそれでも採用されませんでした。 もういい加減に諦めて非正規で死ぬま で頑張り続けた方がいいのでしょうか?
大手B社に吸収合併され、A社が消滅したとします。 B社は大手で事務員数も多い為、事務員は正社員が少なくてほぼ契約やパートだそうですが、元A社で正社員だった事務員の雇用形態はどうなるのでしょうか? この場合で予想されるパターンを挙げて頂けますと有り難いです。 宜しくお願い致します。
3年から 5年ルールで契約社員や正社員(無期雇用)になれますよ」と言う制度ですか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
正社員がきついときの対処法は?正社員のメリット・デメリットも確認
仕事を知る
社会人経験が浅いと「正社員はこんなにきついのか」と、鬱々とした気分になる日もあるはずです。「正社員がきつ...続きを見る
2023-06-24
契約社員から正社員になるには?立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
2023-04-20
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
正社員になれるのは何歳まで?フリーター・派遣から正社員になるには
選考対策
将来的に正社員として働きたいのであれば、早めに転職活動を始めましょう。年齢制限が設けられているわけではな...続きを見る
2023-06-23
正社員が副業をするには?始めた場合のメリットと注意点を紹介
正社員が副業をするには、会社の就業規則を確認するのが重要です。正社員の副業についての基本ルールを見ていき...続きを見る
2022-12-28
正社員を辞めたい!退職するメリット・デメリットと退職後の働き方
仕事のストレスから、正社員としての働き方に限界を感じている人は多いのではないでしょうか?正社員を退職する...続きを見る
正社員とは?他の雇用形態との違いや特徴、目指し方を解説
正社員とはどのような雇用形態なのでしょうか?契約社員や派遣社員との違いを見ていきましょう。正社員として働...続きを見る
2023-04-17
正社員登用とはどんな制度?必要な条件や登用される人の特徴を解説
正社員登用制度が気になる人は、制度について理解を深めておくのがおすすめです。求人情報で見るべきポイントも...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です