事は特に専門スキルを使うわけでもなく覚えたら誰でも出来る事務処理みたいな仕事です。 自分は将来別にやりたい事が漠然とあって、転職を考えています。やりたい事は定まってないし、自己分析も出来てないです。ただ、第二新卒枠は今年度までなのでそれまでに何とかして転職したいです。 そこで聞きたいのですが第二新卒の期間を過ぎて、中途になってしまったら越えられない壁が出来るくらい転職活動に差ができるのでしょうか。 自分は今取り敢えず辞めて第二新卒期間のうちに転職しないと!って焦りがあります。今後別業界に転職することを考えてるので、今辞めるのか、それとも第二新卒期間すぎて1年、2年立ってから辞めて転職するのでは転職活動の有利不利に差が出るでしょうか。
回答終了
の軸が、言葉を選ばずに言うと「コツコツとあるいは黙々と行う作業であること」なんですが、これを面接で言える形に言い換えるとなんと言い換えることが出来ますか? 前職ではIT系で、アイデア出してプレゼンしての繰り返しだったのが嫌になって辞職しました。仲間とコミュニケーションしながら働くのは割と好きですが、社外の人に対してプレゼンをしたりするのがストレスでした。なので縁の下の力持ち…ではないですが、裏方系のコツコツと進める仕事がしたいと思ってます。
になってしまいました。 ギリギリ許されないでしょうか? 少しだけ堅めの会社です。黒髪指定はなく、社内で明るめの茶髪にしている女性も見かけました。
解決済み
るのですが、就職が終わった今になって製薬業界でデータマネジメントや統計解析をやってみたいという気持ちがわいてきました。 そこで、第二新卒としてこの業界業種での就職は現実的でしょうか。 いくつか就職サイトを見ているんですけど、要経験者が条件になっているところが多く、新卒という肩書がないと狭き門なのかなという感想です。 なお私は、某大東亜帝国の医療系工学部卒です
? 貴社の規定に従いますと書こうと思ったのですが、 「基本的には貴社の規定に従いますが、前職の額面給与が〇〇万円でしたので、その程度を希望しています」と書いて大丈夫ですか? それとも履歴書はとりあえず、貴社の規定に従いますと書いておいて、面接の時に給与の希望はありますか?と質問されたら上記のことを答える方がいいでしょうか?
8/5までです 試験内容はSPI、作文です 悩んでいる点は 今から勉強するため対策時間もあまり取れない 現在の仕事が土日休みじゃないため試験を受けるなら休みを申請しなければならない 9月はすでに希望休を出しているため申請しづらいからです 今から勉強しても間に合うか微妙ですし仕事が忙しく8/5までに志望動機などを考えて郵送できるかなどを考えたら来年の方が良いのかなと…
ラン卒 ※専門性のある資格等はなし ※新卒入社した会社は長時間労働で体調を崩し退職済 ※職種等のこだわりはなし
問なのですが、過去の苦しかった時(家族関係で悩んでいた)にインターネットで色んなことを検索していた時期があります。例えばネガティブなワードを入れると、相談先が出てきたりしますよね。今情報過多の中で、必要としてる人に行き届いていない情報があったり、そういう時代の中で、私はリスティング広告によって情報を教えてもらったりしていたことで、必要な支援に繋がることができたり心が楽になったり、支えられたり、して今があります。そういう情報過多の中で、情報が行き届いていない、こぼれ落ちているような人に情報や心が動くようなリスティング広告を自分も作りたくて、本当は志望しています。 でも転職活動とかで、苦しかった時とか話すと、家族関係とかあんまり印象良くないといいますか、やっぱり本当の部分は避けた方がいいですよね?ポジティブなきっかけの方がいいですよね? ちなみに、志望している企業はメディアやWEBなどの華やかな広告であり、別にリスティング広告のみを扱っているわけではありません。
されてしまいました。そのため、就職前との乖離が酷く、適応障害を発症しております。ただ、後述の通り、やりたい仕事ができるというのと、直属の上司の配慮のお陰様で休職せず、働き続けることが出来ています。 しかし、先輩方の働き方を見て、今でも受け入れられないのに年次を重ねたらもっと無理になるのでは無いかと思い、こちらでも相談するに至りました。 SEとはいっても配属されたチームが特殊で、たまたま新規導入に至った客先に自ら赴き(本来は営業の仕事らしいですが)、チームのシステムに関してエンドユーザーに説明する機会が何度かありました。自分で挙手して行かせて頂きました。直近でつい今週その機会があり、メインで説明する立場として客先に行きました。 元々教師になりたいという夢があったためか、説明会に対しての情熱は他のチームメンバーよりかなり高く(SEなのにそんなことしたくないというメンバーが大半です)、休日にも考えることのできるほどでした。プログラマーとしてはだめなことは百も承知ですが、大きめな案件に入ってた時は業務時間外に勉強する気も起きませんでした) ひと仕事終わって、本職の方に戻らないといけないと考えると涙が止まりません。。 SEとしての本職は全然もう身体が拒否反応を起こす時もあるくらいだめなんですけど、説明会のためなら頑張れるので、多分SEとして向いてないのではないかと思っています。 直属の上司がすごくいい人で、ここまで育てていただいて申し訳ない気持ちにもなるのですが、限界も近いと思い、転職も視野に入れています。社内異動だけですと、やはりなかなかそういう人前に立つ機会は上の立場にならないとないと思います。(そもそもシステムの新規自体がないと思います) こういったミスマッチの場合、第二新卒をするのはありなのでしょうか? また、第二新卒で転職をされた方、どのような方法で転職されましたか?
た!!その企業は第二新卒、未経験歓迎と書いてあったので試しに行ってみます! 私のスキルは パソコンでWord、Excelを使いこなせる程度です。 自己紹介、志望動機、転職理由、長所短所、強み、弱み、などの質問は答えれるのですが、 その他にどんな質問が来るのか教えて欲しいです!
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