11月までです。 転職を最近考えるようになり、チマチマ探してはいたのですが、応募したいと思える仕事あり、応募しております 応募先はやはりすぐに働ける方ではないと即落ちだと思うので、仕事をすぐに辞めれると言ったのですが、 内定した場合、現在の仕事は今月で辞めますと直ぐに言って辞めれるものでしょうか? 普通は1か月前申告かと思いますが、アルバイトの場合、次の仕事もアルバイト応募ですので、日にちの余裕を持って内定ふるのは難しいと思います。 正社員ならば、次の職場もそれなりに日にちに余裕をもっていただけますが、アルバイトとなると直ぐに働ける人でないとそれだけで即落ちです… 契約社員といえ、アルバイトですので前々から次の仕事を探しており決まったため今月で辞めるとギリギリで言っても承諾されるのでしょうか? 怒られるのでしょうか? アルバイトで次の仕事を見つけるときの辞める時のタイミングが分かりません…… どうなのでしょうか? 怒られても、辞める会社ですし、直ぐに辞める方に比べれば良いほうかと思います……2年働きました 経験者の方教えて下さると嬉しいです
解決済み
伝えれば、2週間で退職できるらしいのですが 契約社員やアルバイトなど雇用期間に定めがある雇用形態の場合は例外で、民法628条に直ちに契約の解除をすることができるらしいです 私は契約社員ですが 契約書に退社の意思は30日前と記載されています これって会社が勝手に定めているだけなのでしょうか? 法的には無効?上記のルールで雇用契約の解除が可能なのでしょうか?
業手当の給付に絡みどのような違いが生じるか教えてください。国保の減免に関してもおわかりになれば併せてお願いします。
5日までが期限です。 まだ、なんの話もされていないですし、新しい契約書も来ていません。 会社の人に少し前に聞いたら、ちゃんと答えてもらえませんでした。 会社によって違うと思うので、会社の人にもう一回聞こうと思っていますが、人事の方や、契約社員の契約に詳しい方にお聞きしたいことがあります。 ・契約社員って基本的に自動更新なんでしょうか? ネットで調べたら、契約を更新しない場合は1か月前に通知しないといけないと書いてあるのを見ました。 ・普通に考えて、自動更新だとしても、こちらの意思確認ぐらいしますよね? 3月15日過ぎに自分の意思に関係なく急に次の契約書が届いたりするものなのか疑問です。 ・1か月前に通知すれば、3か月契約の途中でも契約終了になるのでしょうか(会社が潰れそうとかじゃない場合)? ・現状謎過ぎるし、前回会社の人に聞いた時にちゃんと答えてもらえなかったので、続けるか迷っているのですが、3月15日までの契約書しか手元になくて、次の契約の意思確認もされていない状態ですが、退職するなら1か月前に言ってくださいと契約書に書いてありますが、上記の場合は3月15日で退職でしょうか?契約更新した上で最短で1か月後に退職でしょうか? 契約社員として働くのが初めてで、社員だったらその都度契約更新はないですし、派遣の経験がありますが、派遣は意思確認が結構早めにあって、契約が終わる前に新しい契約書が届いていたので、いろいろ疑問に感じています。 全部じゃなくていいので、わかる部分(会社によって違う部分はあると思いますが、)や一般的にはこうですよっていうのでもいいので、教えていただけると助かります。 よろしくお願い致します。
就職で研修期間中の契約社員の時点で1ヶ月ほどで辞めるとなると損害賠償など請求されますか?
回答受付中
後すぐ辞めてました。理由はわかりません。異動先が合わなかったのかなんなのか… 自分も異動したいのですが、同じように辞めてしまいそうで悩んでます。 正社員は上からの命で異動することはあるけど契約社員はないです。本人希望で出来るそうです。 異動後辞めてしまう可能性高いものでしょうか?
ですが、もしかしたら半年で(9月いっぱい)辞めて引っ越すかもしれません。 もし辞めることが決定したらいつぐらい前に会社や上司に言えばいいですか? また、契約社員というものは更新時前に必ず更新するかしないか、確認されますか?(退職を申し出ないと自動的に更新になってしまわないか) どなたか詳しい方教えてくださいm(_ _)m また、体験談や実例など情報頂けると幸いです。
回答終了
悩んでるのですが 来月になってしまったら更新するしかありませんか?
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