険料免除を考えております。しかし、今年の7月末は日曜日とのことでいつ育休を取得した場合、免除になるか解りません。 因みに私の仕事は365日稼働のシフト制にて勤務しております。宜しくお願い致します。
回答終了
休暇休業を取得」が条件と書いてあり、6/10が賞与支給なので社会保険料免除を狙う場合、 5/11〜6/11まで取れば条件クリアしますか? 正しい取り方を教えてください。
となっています。 社会保険料の免除の計算は月末で されると思うのですが、この場合 免除の計算は15日の状況で実施されるのでしょうか? 1〜2週間ほど育休取得を考えているのですが、どうせなら得になる期間で取得したく…。 ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
日です。 育休を7/25から翌月まで取る予定なんですが、7/10に支給されたボーナスは社会保険料が引かれてますよね。この場合は引かれたままでしょうか。それとも後で返ってくるのでしょうか。
場合、社会保険料は2月と3月分の保険料が免除になりますか? ちなみに3月が賞与月なのですが、賞与の社会保険料も免除になりますか?
休暇を取ろうと思っております。 この場合12月がボーナス月なのですがボーナスと12月の給与、1月の給与が社会保険料免除になりますか???
のですが、 育休 6/15〜翌年4月まで 賞与 6月末 この場合は免除になるのでしょうか? また、出産日が遅れた場合変動するのでしょうか?よろしくお願いいたします。
り9月の末に育児休業に入る場合、9月25日に支給される給与で社会保険料は免除とならないでしょうか?
復帰し、4/30付退社した場合、社会保険料は何回給与から徴収されますか? 給与は15日締めの翌月月初払いです。
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