シミック株式会社クチコミ・会社評価(132件)

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住宅手当や在宅手当は無し。職種手当はなくなった。年収は他社と比べて低い。そのため人材の流出が数年前から激しく動いており、中堅層の減少率が高いようである。人材流出を止めるためのひとつの施策としてか昇給額が多少アップされているが、昇給しづらいイメージは変わらずあり。評価に関する点はいろいろと問題視されているが、まだまだ模索段階な印象である。仕事内容や仕事量に関して、比較することが難しく、たとえば内勤サポートの社員であれば目に見えてわかりやすいような数字を上げていないと妥当な評価はつかないように感じる。また、上層部が現場をわかっていない印象のため不公平な制度が出来上がっている。

投稿日:

自身の成長のために、外部研修を受ける分には会社からあまり止められることもなく、費用を負担することもないので、しっかり会社としてサポートしてくれると思います。 また、例えばTOEIC受験のための研修などもあり、受験費用は年1回は会社負担で2回目以降も少し割引になっているので、受験しやすい環境を整えてくれていると思います。

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投稿日:

1年に複数の目標を掲げる必要があり、仕事のスキルアップにつながる目標はもちろん、近年は語学力が求められるため、TOEICなどを受験し、目標を設定する必要があります。また、所属する自分のグレードに応じた目標設定が必要になるため、目標のレベルが低いと、設定した目標を達成してもあまり評価してもらえません。また、同じレベルの人達と横並びで見られてしまうので、仮に目標を達成したとしても、周りの人達の方がより高い目標をクリアしてた場合は、ともに評価してもらえるのではなく、高い目標を達成した人のみ評価される傾向にあるので、なかなか上に上がって行くのは難しいと思います。さらに、中途や新卒で優秀な人材を採用しているので、その中でしっかりと他の人達に劣らない成果を残さないと、上には上がっていけない環境になっています。

投稿日:

コロナの影響により、日数限度のないテレワークが可能となりました。自分の業務状況に合わせて出社と在宅を選べる点は素晴らしいと思います。 またテレワークのおかげで平日にも予定を入れることが可能となり、毎日の暮らしが豊かになった感じがします。また周りに人がいないので集中した環境で業務ができるため、業務の効率も上がり、残業時間も減りました。満員電車に乗らなくてもよく、出社時もフレックス勤務が使えるので、時差通勤を実施し、満員電車を避けて通勤しています。フレックスは11時〜15時まで勤務していれば、前後の時間は自由に使うことができるので、自宅にいるときは15時に仕事を終わらせて、自分の勉強時間に当てたりしています。また有給も取りやすく、テレワークと有給とフレックスを使うことで、非常にワークライフバランスが上がると考えています。自由に働きたい人にとっては、とても良い会社であり、おすすめします。給料に関しては少し残念ですが。

投稿日:

コロナ禍で新卒からリモートワークが可能です。また社員の安全を第一に考えた会社だと思います。また会社も至る所にアルコールや除菌ティッシュが置いてあり、社員もデスクを頻繁に拭いている。フリーデスクであるが、デスクは拭いてあるため、綺麗な印象が強い。トイレなどにも自動乾燥機がなくなり、ペーパーが用意されているため、便利である。また時差通勤、フレックス通勤も可能であるため、とても働きやすい会社だと思います。給与は低いが、ワークライフバランスを考えると非常に良い会社だと思っています。

投稿日:

テレワーク手当が出ないため、自宅の光熱費が上がる。また交通費も途中から実費精算となり定期を返却しないといけなくなったことが残念です。また、通信環境も自宅の通信環境に接続する必要があります。 印刷に関しては会社でしかできないので、資料送付時は会社に出社して対応が必要となります。テレワーク手当が出るようになることを期待しています。

不満な点退職検討理由

投稿日:

人を大事にするというより、物を大事にする感じがすごくします。自分自身のキャリアアップのために、家庭やプライベートな時間を多少は犠牲にしてでも、仕事に専念したいという人はこの会社に向いていると思いますが、家庭やプライベートの時間を最優先に考えたい人にとっては、残業時間も部署によってはそれなりにありますし、 業務や検定などの資格等、常にキャリアアップを求められる中で、なかなか思うように仕事以外の時間が確保出来ないことが多いです。

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投稿日:

給料は設定した目標や勤務態度、仕事内容などで総合的に評価されるものの、しっかりと成果を出さないと、給料がまず上がっていくことはありません。また、仮に個人としてしっかりと成果を出して給料を上げても、賞与(年2回)に関しては、会社や部署の業績によって左右されることがほとんどなので、期待以下の時があります。

投稿日:

男性より割合は少ないですが女性の管理職もいますし、その中には結婚して子育...

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産休や育休はしっかり取ることができますが、やはりモニターという職柄出産前...

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会社としてはテレワークを推奨しているものの、部署によっては業務的にもとも...

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不満な点仕事内容

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案件を取らんがために赤字覚悟の見積もりで上が仕事を取ってきて、いざ現場が...

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医療業界の求人

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個々の家庭の状況に理解があり、勤務時間や休みの希望も相談しやすい環境でし...

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福利厚生は満足できる点だと思います。えらべる倶楽部への加入があり、私はそ...

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1年に1回1万ポイントが付与されるので、ポイントを利用して健康診断のオプ...

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残業時間は担当するプロジェクトの進捗状況に応じて増減があるので、多いとき...

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給与水準が業界内でも低いという点は、社内の多くの方が口にしています。水準...

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出産後に復職される場合は時短勤務が可能であるが、時短の場合は人事評価の際...

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不満な点職場の雰囲気

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人間関係は良くも悪くも配属されるプロジェクトによる。ハズレに当たっても昔...

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良い点仕事内容

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職場の雰囲気は良くたいがいは現場の裁量に任されるため大変な反面やりがいは...

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不満な点退職検討理由

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一番は、若い部下のほうが基本給が高かったこと。入社後に能力を発揮してリー...

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女性社員が半数以上の比率で、女性の管理職の社員も増えて来ており、結婚出産...

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テレワークを推奨してはいるものの、テレワーク手当が出ないため、自宅の光熱...

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コロナ前からテレワークの制度はありましたが、コロナ禍になり、ますますテレ...

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1年に一回の昇級額は微々たるものである。ステージが上がる時に多少上昇する...

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同業他社に比べると総じて低いと言われています。とくに若手時代は低いようで...

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人材不足ではありましたが、職場の雰囲気がよく風通しも良かったため、働き方...

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女性はとても働きやすいと思います。内勤でも色々な部署があり、経験を生かし...

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とても風通しの良い会社です。若手社員が多いため、イベントも多くみなでわい...

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残業は繁忙期は45時間以上になることも多い。36協定内で問題にならない範...

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家でプリントアウトが出来ないため、モニターという職業柄、試験開始時はどう...

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昇給は一年に一度ある。研修・教育制度は充実しており、社員のグレードが上が...

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入社時に研修はあるが、その後は何もありません。OJTでというと聞こえがい...

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同業他社に比べてテレワークの最新は遅めだったが、コロナの影響で週2までと...

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内資系企業として、本業界の外資系同業他社と比較するとやはり少ない気がしま...

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1~35件 / 132件中

シミック株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

シミック株式会社の評価

平均年収

503万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    20.4時間
  • 有給休暇消化率

    65.7%
ワークライフバランスを見る

シミック株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
65.7%
平均残業時間
20.4時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
76.9%
実施日数比率

シミック株式会社質問・相談

    • 解決済み

    シミック株式会社ってどうですか?臨床開発部のモニター職で内定をいただいたのですが。。。

    質問日
    2016/04/07
    解決日
    2016/06/24
    回答数
    4
    • 解決済み

    CRO業界について詳しく教えてください。 シミック株式会社から内定をいただきました。人事の方からはグローバルな社風だと伺いました。実際...

    質問日
    2016/04/07
    解決日
    2016/04/07
    回答数
    2
    • 解決済み

    シミック株式会社というのは、一流企業ですか?

    質問日
    2017/04/23
    解決日
    2017/04/28
    回答数
    2

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