新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
事業譲渡による移籍、移籍の理由、給与面、休みの取りやすさ、上場企業としての安心感についてのクチコミが注目されています。
- 事業譲渡による移籍
- 前職の会社から事業譲渡で移籍したが、譲渡前に聞いた経営状況と実情が異なっていた。
- 移籍の理由
- 新規事業への意欲が高く、経営が安定しているとの印象から移籍を決めた。
- 給与面
- 給与は特に高いわけではないが、不満はない。業務内容に対して給与が適切かどうかは部署によるとのこと。
- 休みの取りやすさ
- 休みは取りやすく、過度に忙しい状況ではなかった。ただし、タイミングによるとのこと。
- 上場企業としての安心感
- 上場企業であることから、一定の安心感がある。
類似企業との比較
THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の
クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
582万円(回答者数12人)
THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
給与面はすごく高いとかではないが不満は特になかったです。 むしろ業務内容的にこんなにもらっても大丈夫なのかなと不安になるくらいでした。 このあたりは部署にもよるとは思うので一概には言えない部分かなと。 とりあえず上場企業ということでの安心感あります。
ワークライフバランス
THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
ただ忙しいセクションはとても忙しそうというか人手が足りてない感じはしていたので、その辺りのバランスはよくなかったです。 あまり会社のいい情報が出回っている感がなかったので、採用的な難しさがあったのかもしれません。
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