株式会社ハイマックスの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 588万円
- 回答者数
- 106人
- 平均年齢
- 36.4歳
- 業界（IT・通信）
- 589万円
- 公式情報 ※
- 579万円
- （
- 平均年齢
- 37.5歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 3年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 588万円
- 平均年齢
- 36.4歳
- 回答者数
- 106人
株式会社ハイマックスの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 500万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
とにかく昇格しないと年収が全く上がらない。 年次での昇給は本当に1〜2000円くらいなので、残業で稼ぐしかないが基本給が低いので平均40時間残業しても年収500万いくかいかないか。 ちなみに最初の昇格は新卒3,4年目くらいで受けるSE昇格試験に合格する必要がある。 具体的には、業務での取り組み内容についてのレポートを執筆し発表会で合格に加え、基本給情報技術者試験を取得しなければならない。 しかし、そこまで頑張って昇格しても残業が多い状態だと昇格前よりもむしろ年収が下がり、裁量労働とは名ばかりの定額働かせ放題となっているので優秀な若手はどんどん転職している。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 600万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
基本的に年後序列は無いものと考えてよい、携わる業務内容とスキルがマッチすれば、昇給条件を満たせば昇給する制度。 なので、ある意味実力があれば評価は上がる。 腕に自身のある人はチャレンジしても良いと思うが、同系列の会社から見ると評価の基準は高いためそれなりの努力は必要です。
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東証スタンダード上場／PM・PL（インフラエンジニア／OS／ミドル／仮想化／クラウド）／リモート可
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