公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
500(万円)
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年収はグレード別に明確に分けられている。グレード1からグレード2に上がるタイミングで給与制から半期年俸制に切り替わる。半期年俸制になると、ボーナスの制度がなくなり半年の給料があらかじめわかるので手取りが多くなる仕組み。安定した生活は送ることができる。
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給料は成績によって大きく上下する。 成績が良い人には合っているが、低い人は合わないかも。インセンティブもあるがそこまで大きくない。 手を挙げればなんでもやらせてもらえるので、若手でも実績を積めるし、つめば上に上がれる環境ではある。
半年毎の評価を元に給与改定が行われる。 良い評価を得られれば、半年毎に昇給が可能だが、その…続きを見る
成長に前向きな人が多く、お互いに高め合いながら働くことのできる環境です。 人間関係でも困っ…続きを見る
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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