企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
設計業務の魅力と成長機会、給与と福利厚生の充実度、職種の多様性とキャリアプラン、教育と自己成長の機会、ワークライフバランスとコンプライアンスについてのクチコミが注目されています。
栗田工業株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
開発部門には、水処理に関係する事であれば、何でも起案し、仕事にできる自由さがある。トップダウンの指針を大きく逸脱することはできないが、ある程度自分で目標を決めて予算立てし、自分の裁量で実施していく事が求められる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
737万円(回答者数244人)
投稿日:
製造業の中では給与が高い会社です。 独身者は勿論、既婚子持ちの方でも、余程散財しなければかなり高い生活水準を維持できます。 産休や育休制度は充実している方で、産休は1年取得できます。育休と組み合わせると2年取得し、その間の給与も支払われます。育休は男性でも取得ができるし、周囲から白い目で見られる事もありません。 残業単価も高く、職種によっては残業代の方が基本給与を超える事もあります。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
自分で何かをやりたいという気持ちが強い人間にとっては、非常に動きやすい会社だと思っている。逆に、自分を成長させて欲しいと受け身になっている人間には、不満が多いかも。社内制度としては、昇格前や昇格後に定期的に社内研修が実施される。総合職の場合、30歳を過ぎた頃に管理職と専門職のいずれに進むかを選択する事となる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
36.8%
残業時間
43.6時間
投稿日:
ゴールデンウィークとお盆と年末年始は忙しいです。土日の出勤もあります。携帯電話には24時間電話があります。そのため、代休も満足に取れないので、有給休暇は更に取れません。夏休みも有給休暇から取るシステムなのはおかしいです。最大の不満点は、転勤が多いことです。定年まで単身赴任の人もいます。50歳から地域限定社員制度がありますが、給料は一割減で、課長止まりです。限定とはいえ
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