株式会社不二越の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 571万円
- 回答者数
- 418人
- 平均年齢
- 36.7歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 656万円
- （
- 平均年齢
- 39.8歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 108万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 14万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 571万円
- 平均年齢
- 36.7歳
- 回答者数
- 418人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（750万円）事務・アシスタント系556万円
（500万円）エンジニア・技術系542万円
（500万円）その他575万円
（515万円）
800（万円）
株式会社不二越の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 500万円/年
- ボーナス(賞与)
- 120万円
- 時間外手当
- 1万円
- 昇給額
- 1万円
給与は毎年6000円程度の昇級のみ。評価が高い時は10000円程度の昇級してました。部署によっては残業が全くできないので残業代は当てにしないほうがいい。下手すると1分もできません。なので、仕事が終わらない場合は昼休みや、ギリギリまでやり必要があります。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
パワーハラスメントをする人材を昇給させ役職者にしている。 設備投資に回す資金も安価で質の良くない機械を購入し、時間効率の悪さを現場の作業者に無理難題を押し付けてくる。 設備投資で購入した巨額の計測機器を全く使わないから只々費用の無駄遣い。 毎月の生産金額が決まるのは良いが月の半ばで予定を変更して別の製品を作らされたりするので作業し辛いし、上司に無理と伝えても聞き入れてもらえないし非常に迷惑である。 別の社員に聞いた話だが、会社にパワハラ等の問題を聞き入れる相談所があるが相談には乗ってもらえるが話だけ聞いてもらうだけで何かしら解決するように動いてくれる事も無いので、最後には相談者が諦めるようなことが起こったことがあると聞いた。 総合的に売り上げ至上主義の為、問題のある社員が出世するシステムが今も根付いている。
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株式会社不二越の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都港区東新橋１丁目９番２号
- 従業員数
- 7,204人
- 設立
- 1928年12月
- 代表者名
- 黒澤勉
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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