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日立にいたのと三菱重工にちょっとは詳しいですが 少なくても日立と三菱には、昇格試験などは無いです。 例えば工業高校で学業が1番だとかだと 高卒でもSE・設計・品質保証・調達・生産管理の配属はあります。 日立の社内大学は、とうの昔に廃校になってます。 本題ですが 管理職昇進の順番待ちの旧帝国大卒がゴロゴロいますので 課長も課長待遇クラスも無理です。 まあ、凡才が大企業の課長なんかになったらメンタル崩壊しますよ。
質問した人からのコメント
回答ありがとうございました。 ポスト待ちの旧帝国大卒がゴロゴロいるんですね、言われるとおり、凡人が大企業の課長になったら、メンタル崩壊しますね、ありがとうございましたm(__)m
- 回答日
- 2024/03/04 21:23:41
その他の回答（4件）
日立だと社内に学校があって、 社内選抜試験に合格した者が 進学して、卒業すると 高専卒と同等扱いになる システムがある。 でもただの高卒だと出世は、 課長クラス止まりだと思うよ。
回答日2024/03/03 18:38:46ありがとう1まず、高卒で日立製作所などの大手メーカーに就職すると「現業職」という作業員になります。工場のライン工などですね。 この職種は設計や開発のような仕事には就けず、最後まで工場の作業員です。 基本はマニュアル通りの作業員として夜勤で稼ぐ働き方で、長く仕事をすれば作業員の中での班長などのリーダーに就いたりはできますが、本社勤務の開発部などの課長に就くことはできません。そちらは大卒や大学院卒で「総合職」として就職した人たちが就きます。 高卒で大手メーカーに就職しても、大卒とは待遇に大きな格差がありますのでご注意ください。
回答日2024/03/03 12:02:48なるほど1ありがとう1どこの部署に配属なのかにもよると思います。現業系なら高卒の方もたくさんいるので昇格しやすいと思います。が、直属の上司にもよりますね。 普通は昇格試験というものがあって、毎年本部で試験を受けさせる人数の最大値が決まっているので、本部内の人材の中で一定以上の評価をされた人でないと受けさせてすらもらえません。 昇格試験は大企業であれば筆記試験と面接がセットである場合がほとんどだと思います。
回答日2024/03/03 09:49:27なるほど1ありがとう1
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