- 解決済み
今30歳です。新卒で入った国内の中小のシステム会社で働いてますが中途で下のような企業に転職したいです。なんのスキルが必要になりますか？
中途は新卒よりきびしいとのことですがやはり憧れがあります。何度も同じ質問ですが少しでも多くの意見だけでも聞きたいです。。 「海外」 APPLE、AMAZON、MICROSOFT、INTEL、EMC、NCR、SAP、CISCOCYSTEM、IBM、HP、NOKIA、ORACLE、DELL、ACCENTURE、SUMSUNG、RENOVO、KVH、ERICSON、XEROX、TERADATE 「国内」 SHARP，東芝、日立、SONY、YAHOO、楽天、NTT系列、富士通系列、ソフトバンク、KDDI、キャノン、カシオ
ベストアンサー
要件定義を書ければ、良いでしょう。 プログラマやオペレータ、中級SEでは駄目です。 経験8年では、基本設計くらいしか書けないのでは無いですか。 エンドユーザと5年は、仕事をしないと無理。下請けなどでは、経験にはなりませんね。
株式会社日立製作所の求人情報
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見積コスト積算業務（水力発電所用水車・ポンプ水車）／メーカー経験者
- 兵庫県
- 年収600万円〜970万円
- 仕事内容
- 職種：設計/開発(機械プラント) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【兵庫/高砂】見積コスト積算業務（水力発電所用水車・ポンプ水車） 会社名: 株式会社日立製作所 年収: 600万円〜970万円 勤務地: 日立三菱水力株式会社 第3高砂菱興ビル 〒676-0008 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目8-30 山陽電鉄「荒井駅」から徒歩約5分 ここに注目: ★時価総額国内第二位！ ☆NVIDIA・Google・Microsoft・Amazonと生成AI共同開発中！ ★全国エリアでの電力需給調整の最適化を可能にする次期中央給電指令所システム受注！ 募集要項: 仕事内容: 【職務概要】 組織の方針に基づ…
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法人営業 ／ 中国地区 地域金融機関（地方銀行／第2地方銀行）におけるソリューション営業「山口県」
- 山口県
- 年収800万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【配属組織名】 中国支社 金融システム営業部 金融統括グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 中国地区の地域金融機関（地方銀行・第2地方銀行）に対して、顧客や社会の潜在的な課題の把握に加え、業界のトレンドや競合他社の動向を踏まえながら、日立グループや特約店、地域パートナー会社と共にIT分野を中心とするソリューションの拡販を担っています。 さらには地域金融機関やそれを取り巻くステークホルダとの連携による協創活動を推進し、社会イノベーション事業の…
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SE（Web・オープン系） ／ 「福岡・広島・岡山勤務」自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトサブリーダー（担当者クラス）
- 福岡県 - その他の勤務地(2)
- 年収600万円〜700万円
- 仕事内容
- 【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【配属組織名】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 全国公共システム第二本部 西日本公共システム第三部 【配属組織について（概要・ミッション）】 配属組織は、九州地区及び中国地区の地方公共団体（主に県と政令市）に対して、情報システムの提案・構築・運用サービスを提供する組織です。 ITサービスに係るセグメントのなかで、フロントビジネスを担当する社会BUに所属し、データとデジタル技術で身近な市民サービスの向上や地域課題の解決に取…
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システムコンサルタント ／ 日立グループ内製造業向けSAPコンサルタント
- 東京都
- 年収800万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第三システム部 【配属組織について（概要・ミッション）】 当部は関東圏の製造業のお客様に向けて、生産ERP・SAP基幹システム案件の提案・導入を推進するアカウントSE組織です。 主に日立グループ内の製造業各社をお客様とし、コネクティブインダストリーズセクター全体でのインナーデジタル強化を推進しています。 また、日立…
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クチコミ
良い点選考を受ける人へのアドバイス
有名な会社であり、安定している職場だと思います。技術力も優れるそうで、これからさらに伸びると期待される。女性社員の働きやすさに関しては、産休育休制度が整備されて...
良い点年収・給与制度・待遇
月俸者は、年功序列色が薄くなり、職位依存になってきている。職位をグレード分けされておりそれに応じた月俸、賞与レンジがある。レンジ内で評価に応じて上下する仕組み。...
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