富士通株式会社の社員クチコミ一覧
カテゴリ別の社員クチコミ一覧（年収・給与制度・待遇）
良い点年収・給与制度・待遇
昨今のAIブームやDXの凄まじい台頭もあり、優秀な人材の継続的な獲得が非...
気になる点年収・給与制度・待遇
昇給額に上限があるため、一定の年齢に到達すると昇給額がほぼなくなります。...
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ETT／コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード新規事業立ち上げフェーズ
- 富士通株式会社 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【仕事内容】 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【具体的な仕事内容】 【個人に期待する役割やミッション】 事業開発: - フロント部門と連携した新規オポチュニティの発掘、顧客課題の特定、Wayfindersのケイパビリティに基づく課題解決アプローチの検討を行う。 - 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益およびコンサルリードによる富士通全体のビジネス（…
次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発フレックス
- 富士通株式会社 次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発◆フレックス◆ 【仕事内容】 次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発◆フレックス◆ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 次期富士通製Armプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」を核に、生成AI／LLM、RAG、AIエージェントを支える省電力データセンター領域において、新たなソリューション創出をリードしていただきます。 本ポジションでは、先端AI技術の適用検討から、Armプラットフォーム上での技術検証・性能最適化、さらに顧客PoCや提案活動まで一気通貫で担っていた…
セキュリティコンサルタント ／ 「富士通／セキュリティ」Blue Team／インシデントレスポンス・脅威ハンティング（防御側セキュリティ）
- 【職種】ITコンサルタント＞セキュリティコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 富士通のコンサルティング組織 Wayfinders において、 インシデントレスポンスおよび脅威ハンティングを通じて、 クライアントのセキュリティ高度化を支援するメンバーを募集します。 【Wayfindersについて】 富士通は従来のSIや営業中心のモデルから脱却し、 コンサルティングを起点に、構想（戦略）から実行・定着まで伴走するビジネスモデルへの転換を進めています。 Wayfindersはその中核…
戦略コンサルタント ／ 「富士通 ／ Uvance Wayfinders」コンサルティング事業の立ち上げ／業界変革コンサルタント
- 【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります テクノロジー起点ではなく「産業・業務ドメイン起点」で変革の構想を描き、富士通独自のAI・データ技術を武器に、構想から社会実装までをやり切ることを特徴とするコンサルティングです。 【主な業務内容】 ・コンサルティングから実装、運用・成果創出までを一貫してリードするEnd-to-End型の変革支援 ・生成AI・AIエージェントを活用した業務変革／事業変革プロジェクトの企画・構想立案 ・お客様の経営課題や業務課題を踏まえたAI…
良い点年収・給与制度・待遇
毎年の成果評価に応じて昇給します。賞与や各種手当も充実しています。福利厚...
気になる点年収・給与制度・待遇
良くも悪くも成果主義の色が年々強くなっており、評価次第では20代メンバー...
良い点年収・給与制度・待遇
別の方が口コミで「やる気のない50代はどんどん減給され」と書かれています...
良い点年収・給与制度・待遇
昇給の上がり幅は緩やかではありますが、確実に増えていきます。他のあらゆる...
気になる点年収・給与制度・待遇
給与はここ20年間、数百円づつ上がっているが、悪い成績が続き、数年前に月...
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ETT／コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード新規事業立ち上げフェーズ
- 富士通株式会社 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【仕事内容】 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【具体的な仕事内容】 【個人に期待する役割やミッション】 事業開発: - フロント部門と連携した新規オポチュニティの発掘、顧客課題の特定、Wayfindersのケイパビリティに基づく課題解決アプローチの検討を行う。 - 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益およびコンサルリードによる富士通全体のビジネス（…
次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発フレックス
- 富士通株式会社 次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発◆フレックス◆ 【仕事内容】 次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発◆フレックス◆ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 次期富士通製Armプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」を核に、生成AI／LLM、RAG、AIエージェントを支える省電力データセンター領域において、新たなソリューション創出をリードしていただきます。 本ポジションでは、先端AI技術の適用検討から、Armプラットフォーム上での技術検証・性能最適化、さらに顧客PoCや提案活動まで一気通貫で担っていた…
セキュリティコンサルタント ／ 「富士通／セキュリティ」Blue Team／インシデントレスポンス・脅威ハンティング（防御側セキュリティ）
- 【職種】ITコンサルタント＞セキュリティコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 富士通のコンサルティング組織 Wayfinders において、 インシデントレスポンスおよび脅威ハンティングを通じて、 クライアントのセキュリティ高度化を支援するメンバーを募集します。 【Wayfindersについて】 富士通は従来のSIや営業中心のモデルから脱却し、 コンサルティングを起点に、構想（戦略）から実行・定着まで伴走するビジネスモデルへの転換を進めています。 Wayfindersはその中核…
戦略コンサルタント ／ 「富士通 ／ Uvance Wayfinders」コンサルティング事業の立ち上げ／業界変革コンサルタント
- 【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります テクノロジー起点ではなく「産業・業務ドメイン起点」で変革の構想を描き、富士通独自のAI・データ技術を武器に、構想から社会実装までをやり切ることを特徴とするコンサルティングです。 【主な業務内容】 ・コンサルティングから実装、運用・成果創出までを一貫してリードするEnd-to-End型の変革支援 ・生成AI・AIエージェントを活用した業務変革／事業変革プロジェクトの企画・構想立案 ・お客様の経営課題や業務課題を踏まえたAI…
気になる点年収・給与制度・待遇
給与待遇は他のITベンダー（特に海外）と比較して非常に悪いと思います。自...
良い点年収・給与制度・待遇
会社の方向性と個人の能力・経験がマッチングしている限り、比較的高い年収・...
気になる点年収・給与制度・待遇
給料の上がり方がかなり緩やかです。社員を5段階のグレードで管理する制度が...
良い点年収・給与制度・待遇
職責に応じた給与が支払われます。一般的な電機メーカーの平均給与より若干高...
良い点年収・給与制度・待遇
ジュニア世代にとってやりがいのある手を上げて仕事ジョブを任せてもらい上位...
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
給与は良い方だと思います。一般社員は、同じグレードでも年１でわずかでも昇...
気になる点年収・給与制度・待遇
給料は仕事の内容や量に対して十分な金額とはあまり思いません。大企業はどこ...
良い点年収・給与制度・待遇
福利厚生はかなり充実していると思います。特に住居面が手厚く、新卒入社の場...
良い点年収・給与制度・待遇
業績過去最高で、毎年ボーナスが跳ね上がって年収はうなぎ登り。自身は幹部社...
良い点年収・給与制度・待遇
若手のうちはぐんぐん昇給していきます。昇進等がなくなると、ほぼ横ばいの給...
気になる点年収・給与制度・待遇
同業他社に比べると年収が低いので、給与自体も少ないのではないかと思います...
良い点年収・給与制度・待遇
年収は電機連合各社とあまり変わらないとは思いますが、他のメーカーに比べる...
良い点年収・給与制度・待遇
年功序列が無くなり、仕事の内容に合わせた賃金と変わって来ている。若い世代...
良い点年収・給与制度・待遇
国内最大手のIT企業ではありますが、あくまでメーカーのため給与はそこまで...
良い点年収・給与制度・待遇
最近、評価制度が大きく変わりました。今までは組織の方針を個人に落とし込ん...
良い点年収・給与制度・待遇
ジョブ型を採用されるようになったため、頑張って成果を上げれば上げるほど評...
気になる点年収・給与制度・待遇
新入社員からとにかく給与はメーカーとしては良い方でも、ITベンダーとして...
良い点年収・給与制度・待遇
給与制度（賞与・昇給・各種手当など）や福利厚生などの待遇などの特徴は、給...
良い点年収・給与制度・待遇
業界の中では旧財閥系のような給与体系ではなくまた福利厚生も見劣りするが、...
気になる点年収・給与制度・待遇
上記の通り、業界最安値の基本給を青天井の残業手当で埋めると言う経営的非効...
総合満足度が高い会社ランキング
良い点年収・給与制度・待遇
日系大企業の平均程度であると感じます。しかし業務上必要になってくる勉強や...
良い点年収・給与制度・待遇
グレードがあがると大きく給料アップが見込めます。一般社員の最上位グレード...
気になる点年収・給与制度・待遇
Job制が開始された2020年度から月俸が大幅にダウン。60歳以上で引き...
良い点年収・給与制度・待遇
頑張れば、どんどん賃金は上がります。コミュニケーションを取りながら組織と...
良い点年収・給与制度・待遇
年功序列の給与体系になっているため、あまり仕事のできない社員でも勤続年数...
良い点年収・給与制度・待遇
契約社員だったので賞与や昇給はありませんでした。福利厚生は申請すれば使え...
気になる点年収・給与制度・待遇
部署によって残業がない部署があるので残業手当てが付かない。今の部署は残業...
気になる点年収・給与制度・待遇
ジョブ型制度をいち早く取り入れたが、結局は幹部社員の肩たたきと人数制限に...
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富士通株式会社のカテゴリ別クチコミ（2,600件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇356件
- 仕事内容440件
- 職場の雰囲気332件
- 成長・働きがい・キャリア198件
- 退職検討理由100件
- ワークライフバランス265件
- 女性の活躍・働きやすさ201件
- 副業64件
- テレワーク・リモートワーク268件
- 人事・評価制度188件
- 入社理由・入社後ギャップ93件
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ETT／コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード新規事業立ち上げフェーズ
- 富士通株式会社 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【仕事内容】 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【具体的な仕事内容】 【個人に期待する役割やミッション】 事業開発: - フロント部門と連携した新規オポチュニティの発掘、顧客課題の特定、Wayfindersのケイパビリティに基づく課題解決アプローチの検討を行う。 - 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益およびコンサルリードによる富士通全体のビジネス（…
次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発フレックス
- 富士通株式会社 次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発◆フレックス◆ 【仕事内容】 次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したAIソリューション開発◆フレックス◆ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 次期富士通製Armプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」を核に、生成AI／LLM、RAG、AIエージェントを支える省電力データセンター領域において、新たなソリューション創出をリードしていただきます。 本ポジションでは、先端AI技術の適用検討から、Armプラットフォーム上での技術検証・性能最適化、さらに顧客PoCや提案活動まで一気通貫で担っていた…
セキュリティコンサルタント ／ 「富士通／セキュリティ」Blue Team／インシデントレスポンス・脅威ハンティング（防御側セキュリティ）
- 【職種】ITコンサルタント＞セキュリティコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 富士通のコンサルティング組織 Wayfinders において、 インシデントレスポンスおよび脅威ハンティングを通じて、 クライアントのセキュリティ高度化を支援するメンバーを募集します。 【Wayfindersについて】 富士通は従来のSIや営業中心のモデルから脱却し、 コンサルティングを起点に、構想（戦略）から実行・定着まで伴走するビジネスモデルへの転換を進めています。 Wayfindersはその中核…
戦略コンサルタント ／ 「富士通 ／ Uvance Wayfinders」コンサルティング事業の立ち上げ／業界変革コンサルタント
- 【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります テクノロジー起点ではなく「産業・業務ドメイン起点」で変革の構想を描き、富士通独自のAI・データ技術を武器に、構想から社会実装までをやり切ることを特徴とするコンサルティングです。 【主な業務内容】 ・コンサルティングから実装、運用・成果創出までを一貫してリードするEnd-to-End型の変革支援 ・生成AI・AIエージェントを活用した業務変革／事業変革プロジェクトの企画・構想立案 ・お客様の経営課題や業務課題を踏まえたAI…
オファーサービス
富士通株式会社の
会社概要
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市中原区上小田中４丁目１番１号
- 従業員数
- 99,203人
- 設立
- 1935年6月
- 代表者名
- 時田 隆仁
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 3,256億3,800万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 3.50兆円
- 経常利益※
- 4090.34億円
- 経常利益率※
- 11.68%
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- 平均残業時間
- 5.0時間
- 有給取得率
- 95.0%
- 平均年収
- 244万円
- 平均残業時間
- 6.3時間
- 有給取得率
- 95.0%
- 平均年収
- 538万円
- 株式会社ユニクエスト求人募集中
- 平均残業時間
- 6.3時間
- 有給取得率
- 90.0%
- 平均年収
- 373万円
- 平均残業時間
- 5.0時間
- 有給取得率
- 72.0%
- 平均年収
- 306万円
- オリックス・ビジネスセンター沖縄株式会社求人募集中
- 平均残業時間
- 6.4時間
- 有給取得率
- 78.5%
- 平均年収
- 252万円
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