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富士通株式会社

電気機器

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富士通株式会社ワークライフバランスについて

回答者の満足度51人が回答

関連データ

平均有給取得率50.2%

平均残業時間27.3時間

  • 〜10時間30%
  • 〜20時間52%
  • 〜30時間12%
  • 〜50時間6%
  • 〜100時間0%
※口コミ情報から算出しています。

ワークライフバランスに関する口コミ

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在籍年度順

不満な点ワークライフバランス

2019年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社

慢性的なリソース不足で現場は多忙であり、中堅クラスまではなかなかバランスとりにくい組織もある。組織運営とリソースが乖離している場面あり。

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良い点ワークライフバランス

2019年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社

世の中の情勢を鑑みて先進企業らしいことに取り組もうとしている。DX化への変革やテレワークなど。組織では常に休暇消化率をみて運営している。

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良い点ワークライフバランス

2017年頃の話

  • 研究職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

ワークライフバランスをビジネスにしようとしているので、制度拡充に積極的で...

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良い点ワークライフバランス

2017年頃の話

  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

テレワークを推進していて、事務所での勤務だけでなく、在宅勤務も積極的に促...

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不満な点ワークライフバランス

2017年頃の話

  • 事務
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

残業は原則ゼロベース、というのが自職場の考え方だが、まったくなしでは、生...

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良い点ワークライフバランス

2017年頃の話

  • 事務
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

ワークライフバランスの一環として、フレックスタイム制勤務の適用拡大、残業...

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良い点ワークライフバランス

2017年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

働き方改革に力を入れており、残業は非常に厳しく制限されるようになりました...

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良い点ワークライフバランス

2017年頃の話

  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

多くの営業は担当の顧客をそれぞれ持っていますが、その営業が休んだ時等はチ...

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良い点ワークライフバランス

2017年頃の話

  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

働き方改革の一環で、テレワークやフレックスになり、便利になった。今まで半...

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不満な点ワークライフバランス

2015年頃の話

  • 事務
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み

制度面ではよく整備されているのですが、まだまだ欧米のようにはいかず、実際...

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富士通株式会社の会社概要

  • 業界
    電気機器
  • 本社所在地
    東京都港区東新橋1−5−2
  • 電話番号
    03-6252-2220
  • 企業URL
    http://www.fujitsu.com/jp/
  • 設立
    1935年6月
  • 代表者名
    時田隆仁
  • 上場市場名
    東証,名証

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