富士通株式会社の社員クチコミ一覧
カテゴリ別の社員クチコミ一覧（入社理由・入社後ギャップ）
良い点入社理由・入社後ギャップ
日本でも有数のIT企業のため、自身のスキルアップのために、入社した。また...
気になる点入社理由・入社後ギャップ
最終面接で、結構強めな「圧迫面接」を受けたと記憶しております。文系出身の...
この会社の求人をチェック募集中
ETT／コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード新規事業立ち上げフェーズ
- 富士通株式会社 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【仕事内容】 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【具体的な仕事内容】 【個人に期待する役割やミッション】 事業開発: - フロント部門と連携した新規オポチュニティの発掘、顧客課題の特定、Wayfindersのケイパビリティに基づく課題解決アプローチの検討を行う。 - 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益およびコンサルリードによる富士通全体のビジネス（…
FUJITSU-MONAKA／ サーバ装置のハードウェア開発業務（メンバー）フレックス
- 富士通株式会社 【FUJITSU-MONAKA】 サーバ装置のハードウェア開発業務（メンバー）◆フレックス 【仕事内容】 【FUJITSU-MONAKA】 サーバ装置のハードウェア開発業務（メンバー）◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【組織としてのミッション】 持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップクラスのテクノロジー開発に挑戦し、スピーディに新たなコンピューティングプラットフォームを創り上げる 【募集背景と応募者へのメッセージ】 開発規模の拡大に伴い、組織の強化のために募集をしています。本ポジションではハードウェア開発のメンバーとして、サーバの開発業務を仕様検討から出荷まで一気通貫…
川崎／高性能プロセッサ開発におけるDFT回路設計リード・マネジメント富士通#6799
- 富士通株式会社 【川崎】高性能プロセッサ開発におけるDFT回路設計リード・マネジメント◆富士通#6799 【仕事内容】 【川崎】高性能プロセッサ開発におけるDFT回路設計リード・マネジメント◆富士通#6799 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当本部では、数多くのサーバー製品、スーパーコンピューター「富岳」やその一般展開HPC製品向け高性能プロセッサを開発しています。未来のデジタル社会を支える重要テクノロジーとしての高性能プロセッサを目指して開発を行います。本プロジェクトでは、数十億トランジスタ規模のプロセッサの開発において、ASICベンダと連携し、DFT回路設計全般のリード・マネジメントを…
デザイン組織戦略・デザインコンサルティング統括責任者1900万～富士通126休日リモート可
- 富士通株式会社 デザイン組織戦略・デザインコンサルティング統括責任者■1900万～◆富士通◆126休日◆リモート可 【仕事内容】 デザイン組織戦略・デザインコンサルティング統括責任者■1900万～◆富士通◆126休日◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 デジタル変革およびAI活用の進展により、顧客の経営課題は複雑化・高度化している。この中で、デザインを起点にビジネス・テクノロジーを統合し、上流から事業創出をリードできる人材が求められている。 本ポジションでは、グローバルデザイン組織の中核として戦略立案から実行までを担い、CXOクラスとの対話を通じて新たなビジネス機会を創出する。 ■…
気になる点入社理由・入社後ギャップ
SEとしてシステム構築をしていくと思っていたが、SEとしては4〜5年程度...
良い点入社理由・入社後ギャップ
技術力やスキルの向上を目指すことで、正当に評価されて行く業種と思い入社し...
気になる点入社理由・入社後ギャップ
入社前の時点では、福利厚生の制度充実や、綺麗なオフィスなどを推されること...
気になる点入社理由・入社後ギャップ
自社ブランドでの他社よりも優ってる製品が少ない、標準価格が高いため、競合...
気になる点入社理由・入社後ギャップ
実際は本社以外は高齢化柄がかなり進んでおり職場に若い人はほとんどいない。...
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ETT／コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード新規事業立ち上げフェーズ
- 富士通株式会社 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【仕事内容】 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【具体的な仕事内容】 【個人に期待する役割やミッション】 事業開発: - フロント部門と連携した新規オポチュニティの発掘、顧客課題の特定、Wayfindersのケイパビリティに基づく課題解決アプローチの検討を行う。 - 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益およびコンサルリードによる富士通全体のビジネス（…
FUJITSU-MONAKA／ サーバ装置のハードウェア開発業務（メンバー）フレックス
- 富士通株式会社 【FUJITSU-MONAKA】 サーバ装置のハードウェア開発業務（メンバー）◆フレックス 【仕事内容】 【FUJITSU-MONAKA】 サーバ装置のハードウェア開発業務（メンバー）◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【組織としてのミッション】 持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップクラスのテクノロジー開発に挑戦し、スピーディに新たなコンピューティングプラットフォームを創り上げる 【募集背景と応募者へのメッセージ】 開発規模の拡大に伴い、組織の強化のために募集をしています。本ポジションではハードウェア開発のメンバーとして、サーバの開発業務を仕様検討から出荷まで一気通貫…
川崎／高性能プロセッサ開発におけるDFT回路設計リード・マネジメント富士通#6799
- 富士通株式会社 【川崎】高性能プロセッサ開発におけるDFT回路設計リード・マネジメント◆富士通#6799 【仕事内容】 【川崎】高性能プロセッサ開発におけるDFT回路設計リード・マネジメント◆富士通#6799 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当本部では、数多くのサーバー製品、スーパーコンピューター「富岳」やその一般展開HPC製品向け高性能プロセッサを開発しています。未来のデジタル社会を支える重要テクノロジーとしての高性能プロセッサを目指して開発を行います。本プロジェクトでは、数十億トランジスタ規模のプロセッサの開発において、ASICベンダと連携し、DFT回路設計全般のリード・マネジメントを…
デザイン組織戦略・デザインコンサルティング統括責任者1900万～富士通126休日リモート可
- 富士通株式会社 デザイン組織戦略・デザインコンサルティング統括責任者■1900万～◆富士通◆126休日◆リモート可 【仕事内容】 デザイン組織戦略・デザインコンサルティング統括責任者■1900万～◆富士通◆126休日◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 デジタル変革およびAI活用の進展により、顧客の経営課題は複雑化・高度化している。この中で、デザインを起点にビジネス・テクノロジーを統合し、上流から事業創出をリードできる人材が求められている。 本ポジションでは、グローバルデザイン組織の中核として戦略立案から実行までを担い、CXOクラスとの対話を通じて新たなビジネス機会を創出する。 ■…
良い点入社理由・入社後ギャップ
幅広い業種・業務の企業のITに関するビジネスをやっているので、色々経験で...
気になる点入社理由・入社後ギャップ
大きな会社だから他部署との接点がほとんどなくコミュニケーションを取ったり...
良い点入社理由・入社後ギャップ
以前働いていた職場でのスキルを活かしながら更なるステップアップに繋がると...
良い点入社理由・入社後ギャップ
学生の頃、本当はゲーム開発がしたかったのですが、開発未経験者は採用できな...
気になる点入社理由・入社後ギャップ
社内報告の多さ、無駄な会議、顧客報告の調整、残業の多さ、有給取得率の低さ...
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点入社理由・入社後ギャップ
入社前は、ブランドイメージや、安定感があるイメージで、資格取得も、出来る...
良い点入社理由・入社後ギャップ
入社当時は出身大学からの推薦枠があり、成長性の高い業界であったことからこ...
良い点入社理由・入社後ギャップ
どこの部署の方も優しい方が多く、他部署であっても親身に声をかけてくださる...
良い点入社理由・入社後ギャップ
医療業界に携わることで、食いっぱぐれることはないと考えた。また、自分より...
気になる点入社理由・入社後ギャップ
不満な点は、コンプラ、リスク管理、残業規制など、いろいろと縛りが出てきて...
この会社を見た人が見ている企業
副業は始まったばかりで、何人位いるかは分からない。 フレックス制度で調整出来るので、部署に…続きを見る
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 中途入社
- 主任
- 現職
良い点入社理由・入社後ギャップ
チームで仕事をすることの面白さ、仕事が与える社会影響度が大きいこと、後輩...
気になる点入社理由・入社後ギャップ
最初は事務として日に4時間契約だったのに人がいないと現場に入ってくれとお...
良い点入社理由・入社後ギャップ
親戚の紹介で入社しました。富士通は時代の最先端の企業・世界的にも有名なメ...
気になる点入社理由・入社後ギャップ
製薬メーカーの営業職と協力して仕事を進めることも多いが、待遇の差があまり...
気になる点入社理由・入社後ギャップ
大企業として、組織間調整やコンプライアンスやアシュアランスなど遵守すべき...
気になる点入社理由・入社後ギャップ
いわゆる配属ガチャがある。自分の部署はかなり忙しくチームメンバ皆さんかな...
良い点入社理由・入社後ギャップ
月平均残業時間は30時間と聞いていたが、今のところ30時間働いた月は数え...
良い点入社理由・入社後ギャップ
仕事を任せてもらえる範囲、内容を上司と納得いくまで会話して決めることがで...
気になる点入社理由・入社後ギャップ
入社後の配属先で、自分の出身と全く関係ない場所が指定され、環境や雰囲気へ...
気になる点入社理由・入社後ギャップ
新卒時の配属が希望通りに行かないことが多い。配置転換などで望まない場所に...
総合満足度が高い会社ランキング
気になる点入社理由・入社後ギャップ
社内、顧客、協力会社と仕事を進める必要があり、人との間に揉まれて疲れるこ...
気になる点入社理由・入社後ギャップ
属人性が高いヘルプが効かない仕事が多くので残業が多くなりがち。これは入社...
良い点入社理由・入社後ギャップ
地元で通勤がしやすかったから。短期雇用だったので、例え不満があった場合で...
良い点入社理由・入社後ギャップ
社内の自由な社風と文化は思っていたより先進的で、素晴らしいと思う。日本の...
良い点入社理由・入社後ギャップ
会社でやっているある大規模プロジェクトに関わりたかったので入社しました。...
良い点入社理由・入社後ギャップ
入社時に思っていたよりも給料も貰えており、人数が多いため個人を見てもらえ...
良い点入社理由・入社後ギャップ
この企業への入社を決めた理由や、入社前後の印象、想定と違っていたことは、...
気になる点入社理由・入社後ギャップ
自社オフィスで仕事しているメンバーはほとんどいなくて、クライアント先に常...
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富士通株式会社のカテゴリ別クチコミ（2,600件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇356件
- 仕事内容440件
- 職場の雰囲気332件
- 成長・働きがい・キャリア198件
- 退職検討理由100件
- ワークライフバランス265件
- 女性の活躍・働きやすさ201件
- 副業64件
- テレワーク・リモートワーク268件
- 人事・評価制度188件
- 入社理由・入社後ギャップ93件
企業の選考に関するクチコミ
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- 富士通株式会社 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【仕事内容】 <ETT>コンサルタント(シニアディレクター) AI時代の企業変革をリード◆新規事業立ち上げフェーズ 【具体的な仕事内容】 【個人に期待する役割やミッション】 事業開発: - フロント部門と連携した新規オポチュニティの発掘、顧客課題の特定、Wayfindersのケイパビリティに基づく課題解決アプローチの検討を行う。 - 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益およびコンサルリードによる富士通全体のビジネス（…
FUJITSU-MONAKA／ サーバ装置のハードウェア開発業務（メンバー）フレックス
- 富士通株式会社 【FUJITSU-MONAKA】 サーバ装置のハードウェア開発業務（メンバー）◆フレックス 【仕事内容】 【FUJITSU-MONAKA】 サーバ装置のハードウェア開発業務（メンバー）◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【組織としてのミッション】 持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップクラスのテクノロジー開発に挑戦し、スピーディに新たなコンピューティングプラットフォームを創り上げる 【募集背景と応募者へのメッセージ】 開発規模の拡大に伴い、組織の強化のために募集をしています。本ポジションではハードウェア開発のメンバーとして、サーバの開発業務を仕様検討から出荷まで一気通貫…
川崎／高性能プロセッサ開発におけるDFT回路設計リード・マネジメント富士通#6799
- 富士通株式会社 【川崎】高性能プロセッサ開発におけるDFT回路設計リード・マネジメント◆富士通#6799 【仕事内容】 【川崎】高性能プロセッサ開発におけるDFT回路設計リード・マネジメント◆富士通#6799 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当本部では、数多くのサーバー製品、スーパーコンピューター「富岳」やその一般展開HPC製品向け高性能プロセッサを開発しています。未来のデジタル社会を支える重要テクノロジーとしての高性能プロセッサを目指して開発を行います。本プロジェクトでは、数十億トランジスタ規模のプロセッサの開発において、ASICベンダと連携し、DFT回路設計全般のリード・マネジメントを…
デザイン組織戦略・デザインコンサルティング統括責任者1900万～富士通126休日リモート可
- 富士通株式会社 デザイン組織戦略・デザインコンサルティング統括責任者■1900万～◆富士通◆126休日◆リモート可 【仕事内容】 デザイン組織戦略・デザインコンサルティング統括責任者■1900万～◆富士通◆126休日◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 デジタル変革およびAI活用の進展により、顧客の経営課題は複雑化・高度化している。この中で、デザインを起点にビジネス・テクノロジーを統合し、上流から事業創出をリードできる人材が求められている。 本ポジションでは、グローバルデザイン組織の中核として戦略立案から実行までを担い、CXOクラスとの対話を通じて新たなビジネス機会を創出する。 ■…
オファーサービス
富士通株式会社の
会社概要
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市中原区上小田中４丁目１番１号
- 従業員数
- 99,203人
- 設立
- 1935年6月
- 代表者名
- 時田 隆仁
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 3,256億3,800万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 3.50兆円
- 経常利益※
- 4090.34億円
- 経常利益率※
- 11.68%
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- 90.0%
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- 平均残業時間
- 5.0時間
- 有給取得率
- 77.5%
- 平均年収
- 311万円
- 平均残業時間
- 5.0時間
- 有給取得率
- 71.6%
- 平均年収
- 332万円
- 平均残業時間
- 6.3時間
- 有給取得率
- 77.5%
- 平均年収
- 435万円
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