属人生の仕事が多いため、交代で休んでも作業が停滞してしまうことが多々ある...
年度末が近づくと、「予算の都合」により教育受講の希望が通らないことが非常...
仕事を任せてもらえる範囲、内容を上司と納得いくまで会話して決めることがで...
働きに見合った給与を支給されているが、日本の慣習である「年功序列」の感は...
テレワークは行いやすいというか、基本がテレワークの業務形態です。ワークラ...
経理関連の部署にいる社員は完全にリモートワーク化することは難しいようで、...
職制上としての男女差別は無く、女性の管理職や役員も存在する。どちらかとい...
社員の教育に関するカリキュラムは非常に多く用意されており、業務都合との調...
属人性が高いヘルプが効かない仕事が多くので残業が多くなりがち。これは入社...
不満な点は見つかりにくいが、部署によってはセクハラやマタハラを受ける事例...
チーム内は助け合いのムードがあり、交代で休暇を取り合う雰囲気があり、仕事...
給与も賞与も日本の上場企業のなかでは平均的。金額的な不満は無し。働きに見...
富士通株式会社の就職・転職に役立つ情報として、富士通株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:生産管理/正社員/50代/男性/リーダー/現職/新卒入社/2022年頃の話/投稿日:2022/08/27、総合評価:3.7 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
富士通株式会社の
質問・相談
富士通株式会社の
求人情報
この会社を見た人が見ている企業
要件定義から導入まで広くカバーする部署もあれば、開発専門で従事したり、サーバの運用系の部署や…続きを見る
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
会社概要
富士通株式会社を
※現在機能改善のためメール配信を一時停止しております。再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?