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余裕の高給賃金体系。 高学歴が多く、学生時代の同期の商社や金融と比べて安いという声もあるが、比較対象がおかしい。 中途入社のIT技術者からすると、やはり高給だし、目に見えない福利厚生が相当充実している。 健康保険料の負担が折半ではなく会社の方が多いし、高額医療費は健保が負担してくれるので、社員は2万の負担ですむ。 退職金も高額。 ただでさえ額面が高いのに、実質的な収入で言うととどまるところを知らない。
年休取得率は組合員全員100%と高く、休みも自由なタイミングで取得できるため休みやすい ま…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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