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2022年頃の話
会社全体で技術者が多いせいなのか、女性のキャリアが少ないと感じる。また事...
2022年頃の話
子供ができても、安心して休める休暇制度が良い。会社内に託児所もあり、働き...
2022年頃の話
本人次第という点です。望めばキャリアも望めます。家庭の事情もちゃんと考慮...
2022年頃の話
所属によっては、理解のない上司もいるが、ほとんどの職場が理解がある。育児...
2022年頃の話
最近総合職の女性新入社員が増えていますので、女性支援の制度も増えています...
2021年頃の話
女性キャリア(産休、職種等)への配慮は世間より優先されていると感じます世...
2021年頃の話
会社の配慮と、女性の活躍が同期しているかは疑問これは会社の問題ではなく、...
2021年頃の話
他の会社との比較はできませんが、ウツになる人がまあまあいます。女には優し...
2021年頃の話
福利厚生は良い。部署の上司に恵まれていた為有給もとりやすかったが、近隣部...
2021年頃の話
細かい作業、肉体労働が少なく女性には働きやすい職場が多い又、妊婦もギリギ...
2021年頃の話
育休制度がとても充実しており私の職場でも複数人活用している方がいる。生理...
2021年頃の話
生産現場なので子供の突発の体調不良などで休むときの気まずさがある。現場に...
2021年頃の話
産休、育休が充実しており、元の職場に復職出来る事から、出産後ほとんどの女...
2021年頃の話
しっかり産休も育休も取れ、昇格も出来ている。時間的な融通や急な休みも取り...
2021年頃の話
職場によるかと思いますが、私の職場ではほとんど家庭を持っている方ばかりな...
2021年頃の話
ここ数年で、もっと女性に活躍してもらおうという雰囲気が強くなり、人事部も...
2021年頃の話
産休育休や生理休暇などかなり取りやすい。工場でも7年間育休を取り続けた人...
2020年頃の話
私が配属された職場は女性がとても活躍されている職場でした。独身の女性の方...
2020年頃の話
男性が多い職場なので、なかなか理解されないことも多かった。総合職勤務でし...
2020年頃の話
私の職場は女性も男性の総合職と同じような位置付けで働くことができます。仕...
2020年頃の話
育児休業制度がしっかりしている。1人につき最大3年取れるのは大きい。休業...
2022年頃の話
まだ一部ではあるが、男の方が育児休暇などで長期休暇しないので、男性社員の...
2022年頃の話
女性の上司が多数存在。昔から男女の隔てなく同じ職場で働いていたので、でき...
2022年頃の話
女性にも働きやすい職場環境に整備するのはとても良い事だと思うし、後押しし...
2022年頃の話
昔は男女で格差があったみたいだが、現在は女性の職制もたくさんおり、多くの...
2022年頃の話
職場の上司が男性陣だと、やはり頭が固いのか、制度が有るのにも関わらずぶつ...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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