個々人で考えれば、それぞれの考え方があるでしょう。 しかし、高待遇を得ようとすれば派遣先企業で正社員でとして働いた方が有利ですから、大半の人は派遣先企業で正社員として働きたいと思っているでしょう。 〈基本的な事〉 派遣社員の給料は、派遣会社の取り分を引かれた後の金額。 直接雇用の正社員や契約社員なら、当然ですがその様な事は無い。 ただ、就職難易度が大きく違います。 ですから、その派遣先企業で正社員で働くのは非常に困難な為、派遣社員として働く事になってしまうのでしょう。 一般的に就職が有利な新卒時でも、一流大企業(製造業)の高卒技能職正社員だと偏差値40台後半の高校でも成績が学年トップクラスでないと困難です。 日東駒専レベルの大学に行くレベルの学力があっても、一流大企業(製造業)の高卒技能職を選ぶ人は沢山いますよ。 (※理由:日東駒専レベルの大学に行って就職するより、高卒で一流大企業(製造業)に正社員で就職した方が有利な場合が多いから)
総合職と一般職とで、基本給だけでなく手当にも大きな差があったので、その点については不満を耳にすることがありました。 また、既婚者と未婚者の手当についても近年意...
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