マツダ株式会社のクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
中国地方では比較的大きな企業と思いますので、福利厚生は比較的充実しており、給与は昇給していけば、満足できる額を頂くことも可能と思います。業績にもよりますが、近年ボーナスも概ね5ヶ月分程度は支給されています。なお、昇給は1回／年です。独身は言わずもがな、夫婦共働きでなくとも子育てしながら十分生活で きます。私の身近でも男性社員も育児休暇を取る方がいますので、すごく恵まれている環境かと思います。昔は行われていたサービス残業も今は厳しく管理されているため、そのようなこともありませ ん。
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マツダ株式会社の社員による評判・クチコミ・評価
1323件のクチコミ
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不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 50代
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- 部長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
これも、あくまで管理職の立場でお答えします。 自分の意志で仕事のペースを決めることが出来ることは 自己責任も伴う事ではありますが、プライベートというか自由時間とのバランスも 崩しやすい、という側面もあります。ついつい時間を忘れて仕事に取り込み過ぎていたせいか 自分自身、うつを発症してしまいました。 こういうケースは、自己責任も伴うため、労災としての報告も難しい場合があります。
良い点ワークライフバランス
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2022年頃の話
自分の置かれている、管理職の立場でお答えします 今現在は、仕事の大部分は在宅勤務にしています。そのような形態でも 業務内容自体に差し障りはないので、敢えてそうしていますが、在宅か出社かの 選択肢が自分で選べるところは、良い点だと思います。 自己責任にはなりますが、仕事の効率化を進めていく上では 自分の裁量で仕事のペースを決定できることは大きなメリットだと考えています。
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2022年頃の話
年功序列ではないがどんなに使えない従業員も一律に給料が上がっていくシステ...
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2022年頃の話
きちんと評価されるべき仕事をして、結果を出し、自身の成果を上司に見せれば...
不満な点ワークライフバランス
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2022年頃の話
計画的に有給休暇を取らずにいると、期末が近づくと有給取得の目標達成のため...
不満な点年収・給与制度・待遇
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2022年頃の話
実際は年功序列な部分が否めない。また、同期や同世代が多い、少ないによって...
不満な点成長・働きがい・キャリア
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教育は沢山あるが、枠が少ないので順番待ちになることがある。自己啓発での訓...
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2022年頃の話
どこの企業においても同じかと思いますが、自らが努力し、積極的に昇給試験を...
不満な点入社理由・入社後ギャップ
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2022年頃の話
自社製品で通勤しないといけない。建物が古く夏は暑く、冬は寒い。融通がきか...
良い点女性の活躍・働きやすさ
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2022年頃の話
女性も最近は働くようになってきているように感じる。昔は男性がメインだった...
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マツダ株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 広島県安芸郡府中町新地３番１号
- 従業員数
- 48,750人
- 設立
- 1920年1月
- 代表者名
- 丸本 明
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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