企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
給与・福利厚生、面接体験、ワークライフバランス、評価制度、女性の活躍についてのクチコミが注目されています。
豊田通商株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
配属先によっては客先も仕入先も決まった定型的な業務が多い部署も多く、成長機会が得られにくいリスクがある。自動車ビジネスの高い経済性が社内基準になっているため、自動車以外の仕事は難易度が高く、継続が難しいため結果的にも収益源の過半は自動車ビジネスになっている。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
969万円(回答者数541人)
投稿日:
大手商社と比較するとやや劣るという話だが、親会社がトヨタ自動車なので安定しているし、メーカーよりは商社待遇になっていると思う。 ボーナスは夏と冬の年2回、住宅手当や年間5万円の旅行補助費用なども支給される。 昇給も毎年少しずつベースアップがあり、昇格した場合にはある程度纏まって昇給する。 給与面での待遇は、全体的に良いと感じる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
若手社員向け研修や、DXなどの研修も充実している。ウェビナーなどを活用し、担当業務外の研修にも参加できるチャンスが増えている。 メンター制度など、モチベーション向上のための取り組みも充実。 若手時代から海外研修、駐在の機会も大いにあり、多様なキャリアプランが可能。
ワークライフバランス
平均有給取得率
49.4%
残業時間
23.6時間
投稿日:
今経営陣はワークライフバランスに力を入れといると思いますし、そのように実感します。 以前では時差や残業など、以前といっても10年以上前ですが、当然のごとく対応するのが当たり前でした。最近では、ザービス残業などの禁止は当然のことで、管理職、現場のマネージャーをグループリーダーと言いますが、そのグループリーダーへの教育を通してグループメンバーにワークライフバランスを取れる職場環境、人間関係のインフラを構築する教育を実施しています 従い、現在ではワークライフバランスは従業員全員が認識するところとなり、日々改善、挑戦をしています。
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