企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
仕事内容と達成感、入行の決め手、ワークライフバランス、給与と福利厚生、働きやすさとオフィス環境についてのクチコミが注目されています。
株式会社三井住友フィナンシャルグループの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進がメイン。 顧客から感謝され、融資以外の取引獲得に繋げられた時は達成感があった。 最近は融資だけではなく、運用取引やキャッシュレス推進も求められるが、運用担当者や他専門部門から来ている行員もいるため役割分担することで、スムーズな取引獲得ができている印象。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
688万円(回答者数60人)
投稿日:
時々昼夜ぶっ通しで作業をするときがあって寝る時間が少なくなってきつい時が何回かありましたで、その夜勤の働いた分のお金が給料に入ってなくかなり不満です後やるやらないの連絡が遅くて不満ですこのままだと寝不足で事故しそうで心配ですこの時期暑くてこのままいくと倒れて仕事が出来なくなってしまうかもしれないしこの先がとても心配でなりませんこれから先夜勤手当が貰えなければやめようとおもいますそれから給料も中々上がらなくてとっても不満です給料が上がればやる気も起きるし頑張れるのにこのままだとやる気なしです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
入行前に現場で活躍する行員と話す機会がたくさんあるので、 かなり具体的に社風や仕事内容をイメージすることができました。 やはり、人事部の話す内容はPRですのでリアルではありませんので。 実際、あった先輩がみんな熱い思いで仕事しているのが伝わり、尊敬できたので入行を決めました。 あまりギャップはありませんでした。 また、メガバンクは3行ほぼ同時に選考を進めているので、比較的できたこともプラス材料でした。同じ業務内容にも関わらず、三井住友は他業よりも裁量権が大きい分給料が高いことが魅力に感じております。
ワークライフバランス
平均有給取得率
59.8%
残業時間
24.5時間
投稿日:
数年前に比べても、随分と休暇がとりやすくなり、ほぼ義務の早帰り日の設定も月に2〜3回、年間を通しては早帰り週間なるものが合計1ヶ月分ほど設定される。 部署にもよるが、遅くまで働くのが正義という空気は少なくなってきている。繁忙期閑散期は場所や人によって違うので、それぞれ自分のタイミングで退社している印象。 また、数年前より、大学院進学や資格取得、留学等で数年間の休暇を取得できる制度が導入された。人材育成については、かなり柔軟な対応がとられている。
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