2022年頃の話
基本給は基本的に年一でしか昇給がなく、社内等級が上がらない限り緩やかーに微増していく程度。営業職でない限り大幅に年収を上げていくことは難しい。女性の事務職は給与が少なすぎるが副業が禁止されているため補填することが厳しい。
株式会社ジャックスをフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
2021年頃の話
周りが残業してると中々帰りにくいです。特に支店長が遅くまでいる人だと尚更...
2021年頃の話
とにかくやることが多かった。加盟店訪問や電話対応だけならまだしも、事務作...
2021年頃の話
社内でしか通用しないルールが多い。それを覚えるので精一杯でしたが、他社で...
2021年頃の話
上司によって目標設定も査定もバラバラです。同じ役職、似たような地域性にも...
2021年頃の話
とにかく給料が上らない。年一回で2千円だけでした。ボーナスは考課によって...
2021年頃の話
部署によって有給休暇の取得率に若干差があること。管理者の考え方で、積極的...
株式会社ジャックスのクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ株式会社ジャックスの社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
小売
飲食・フード
人材
コンサルティング・専門事務所
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名