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コロナに初めて罹患してしまったが、以前こちらの口コミで書いたときよりはリ...
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タブレット端末が全社員に支給されているほか、企画部門の社員にはどこでも社...
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環境が整っている。社内ネットワークにもアクセスできるので事務的な業務は行...
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技術職場においてもテレワークがコロナ禍からできるようになった。しかし、私...
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テレワークについて、非現業機関についてはコロナ禍をきっかけに進み、出社割...
基本給が安いので夜勤や特殊な勤務に対してつく手当がないと手取りが少ないです。私は会社の寮に入…続きを見る
職場によって雰囲気の違いはあると思いますが、駅、保線、運転所など現場については基本的に人間関…続きを見る
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テレワークもできるので、体調がすぐれない時でもちゃんとお金が入ってくるの...
いまだに書類文化が残っているため定期的に書類の運び出しをしないといけない。そうしたメイン業務…続きを見る
仕事内容としてはトラックの中からパレットに積まれた荷物が出てきます。そのパレットの中からでき…続きを見る
全面的に副業が禁止されている。 コロナ禍に入り給料カットはないものの、賞与のカットが続いて…続きを見る
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テレワークや時間差出勤など、コロナ対策の意味合いが強いですが、柔軟な働き...
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テレワークの制度が適用され非現業は勿論、現場でも浸透してきている。テレワ...
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テレワーク時の当社が管理するテレワークブースは全額会社負担で利用できるの...
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コロナ後、テレワークが推奨され、グループ内で輪番制でテレワークに取り組ん...
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テレワークやリモートワークは非現業しか無理です。支社勤務等であれば、テレ...
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テレワークは個人の裁量に任されておりますので、人によって取り組む頻度が大...
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