新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
給与と福利厚生、勤務形態、事業の方向性、女性の働き方、職務と評価についてのクチコミが注目されています。
- 給与と福利厚生
- 年1回の昇給と年2回の賞与があり、福利厚生も充実。昇給率は以前に比べて増えている。
- 勤務形態
- テレワーク環境が整っており、フリーアドレス制を実施。新型コロナ対策もあり、柔軟にテレワークが可能。
- 事業の方向性
- 事業の方向性を転換し、価値を高め、収益力を上げて社員に還元しようとしている。
- 女性の働き方
- 女性社員は少ないが、出産後の時短勤務や女性管理職が増えてきている。子育てと仕事の両立が可能。
- 職務と評価
- スペシャリストを目指す制度に変わり、研修も増えている。成果を正当に評価する実力主義の体制がある。
類似企業との比較
鈴与シンワート株式会社の求人情報
求人一覧募集中
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静岡駅／労務管理の運用プロジェクト／リーダー候補／フレックス制あり／在宅可／ホワイト500認定企業
- 静岡県静岡市葵区
- 年収530万円〜600万円
- 仕事内容
- 鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業） 【静岡駅／労務管理の運用プロジェクト】リーダー候補／フレックス制あり／在宅可／ホワイト500認定企業 【仕事内容】 【静岡駅／労務管理の運用プロジェクト】リーダー候補／フレックス制あり／在宅可／ホワイト500認定企業 【具体的な仕事内容】 ◆健康経営優良法人ホワイト500認定企業／スタンダード上場企業／年休124日で働きやすさ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 様々な業種の人事・給与のアウトソーシングサービスを受託している部門で 運用チームのマネジメントや新規業務の立ち上げなどをお任せいたします。 ■業務詳細 ・給与／賞与計算：異動・…
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東京／労務管理の運用プロジェクト／リーダー候補／フレックス制あり／在宅あり／ホワイト500認定企業
- 東京都
- 年収530万円〜600万円
- 仕事内容
- 鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業） 【東京／労務管理の運用プロジェクト】リーダー候補／フレックス制あり／在宅あり／ホワイト500認定企業 【仕事内容】 【東京／労務管理の運用プロジェクト】リーダー候補／フレックス制あり／在宅あり／ホワイト500認定企業 【具体的な仕事内容】 ◆健康経営優良法人ホワイト500認定企業／スタンダード上場企業／年休124日で働きやすさ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 様々な業種の人事・給与のアウトソーシングサービスを受託している部門で 運用チームのマネジメントや新規業務の立ち上げなどをお任せいたします。 ■業務詳細 ・給与／賞与計算：異動・…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
鈴与シンワート株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
鈴与シンワート株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
まだ自分の仕事への変化の実感はないが、会社は事業の方向性を転換して、価値を高めようとしていて、それによって収益力を上げて、社員に還元しようとしている。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
616万円(回答者数79人)
鈴与シンワート株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
年1回の昇給と、年2回の賞与があり、一般の平均年収以上はあると思う。 福利厚生もグループ企業の兼ね合いで様々サービス提供は受けられるので、それなりに充実している。
ワークライフバランス
鈴与シンワート株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
残業時間は厳しく管理されていて、過重労働にならないようにしているのはいいと思うが、プロジェクト内で自分しか対応が難しい業務があり、他のメンバーに分担をお願いしづらいときでも時間外勤務をしないように要求されるので、上司はもっと担当業務の分担も含めて対策を講じてほしい。
事業概要
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都港区芝４丁目１番２３号
- 従業員数
- 793人
- 代表者名
- 徳田康行
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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