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テレワークは積極的に行うように実施率の目標が定められており、毎月組織毎の実績が公開されます。テレワーク時のコミニュケーション不足対策も講じられており、ストレスはありません。また、実施場所も自由度があり、自宅以外の場所でもテレワークが出来るので、ワーケージョンなども可能です。
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基本的には全てテレワークで仕事が出来る前提になっているので、家庭を大事に...
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テレワークは積極的に行うように実施率の目標が定められており、毎月組織毎の...
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基本的にテレワークにて仕事が出来るため、ワークライフバランスを考えた健康...
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現在の情勢に合わせて積極的にリモートワークを推進されています。とても働き...
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若手のいない部署だったので落ち着いた雰囲気で仕事ができました。実力主義で...
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リモートワークを実施する際は、リモートワーク手当が支払われるため光熱費等...
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3ヶ月間で出社したのは数日程度のみ。単身赴任だが自宅でリモートワークを実...
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リモートワークをする上で必要な環境(機器類等)は問題なく用意して貰ってい...
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コロナ禍以前からリモートワークには取り組んでいたが、コロナ禍により加速度...
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感染対策はすごくしっかりしてます他の人は和気あいあいとして良いかもしれま...
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制度としてはリモートワークをしやすい環境であり、さらに、リモートワークを...
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リモートワークが進んでおり、在宅ワークもしやすい環境になっている。ただ、...
小さい組織の中に、研究・開発・マーケ・品質・安全管理・サプライ・営業など一通りの部門があり、…続きを見る
有給消化は基本的に100%です。 職種によっては、フレックスや、コアタイムの無いスーパーフ…続きを見る
正社員の場合、ステップアップの機会が設けられ昇給のシステムがあるため長く務めると恩恵はある。…続きを見る
交代勤務のため交代勤務手当・夜勤手当・日曜出勤手当・年末年始手当などがあり給料は悪くない。班…続きを見る
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NTTグループ全体でリモートワークを推進しているため、ドコモでも積極的に...
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組織にもよるが、企画、管理業務は基本的にテレワークで業務を完結できるため...
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
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リモートでの働き方が整備されており、現在のコロナ禍で出社率を一律50パー...
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オンライン飲み会をした事があります。お酒美味しかったです。さらにお菓子も...
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リモートワークは自由にできて、かつ会社も積極的に導入を推進していて、リモ...
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基本テレワークで、出社日も自分の都合で出社できる(状況により、人と日程を...
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コロナ以降、全社的にテレワークの徹底がなされているため非常にしやすい職場...
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全社的にリモートワークの仕組みが導入されており、私の知る範囲ではリモート...
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