株式会社TKC年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
649万円
回答者数
370
平均年齢
35
業界(IT・通信)
 
589万円
公式情報
815万円
平均年齢
40.2
平均ボーナス(賞与)
122万円/年
平均時間外手当
3万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
649万円
平均年齢
35
回答者数
370

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系685万円
674万円)
事務・アシスタント系599万円
635万円)
エンジニア・技術系629万円
600万円)
教員・教育系276万円
250万円)
その他517万円
440万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代427万円
415万円)

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役職別の平均年収と中央値

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株式会社TKC年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
750万円/年
ボーナス(賞与)
240万円
時間外手当
6万円
昇給額
--万円

給料については満足のいく水準をもらえていると感じます。残業代に関しては全て支給され、資格取得時の各手当も充実しており、金銭面で不満を感じたことはありません。 特に二十代に対する給料がとても高いと感じます。同業種同年代と比べても、100から200万程度は高いので、若いうちに貯金をしたいのであればとても素晴らしい会社です。 また、給料とは別に、保険料を会社が負担してくれる制度など、福利厚生も充実しており、給与以上の待遇だと感じます。

投稿日:

年収
750万円/年
ボーナス(賞与)
240万円
時間外手当
6万円
昇給額
--万円

評価によっての給料の上げ幅が少ないと感じます。年功序列感が強く、仕事をできる人は少しずつ評価される印象です。 仕事をひたすらやって出世するよりも、ある程度自分のペースでやることで管理職の道から外れるほうが、ライフワークバランスとしては充実する会社かと思います。 ただ、昨今ではこの評価制度も少しずつ変わっていると感じます。

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

役職が上がるにつれて飛躍的に上がる逆に言うと、役職が上がらないとあまり給...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

福利厚生は充実しており、私は役職はそれほど高くないですが給与もそれなりに...

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ボーナスの比率が高い。個人成績に連動し、上下はする成果給的性格は強かった...

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不満といいますか、やはりエンジニアなので専門分野に特化した役職は賞与も高...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

給料はそこそこ良い方だと思う。30代半ばまでは。それ以降はあまり昇給等の...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

若いうちは比較的給与が高いものの、35歳を超える頃から、他社と比較して、...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

若いうちは、他社と比べて、比較的給与がよいと思う。またここ数年は給与ベー...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

賞与は年間で6カ月以上はある。医療費が実質無料。ほとんどの社員は毎年昇給...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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賞与では、業績が良い場合に特別ボーナスが貰える場合がある。コロナ禍でも今...

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ボーナス(賞与)
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関東の企業の地方支社だったので、正社員・契約社員、どちらにせよ私の住む県...

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特に不満な点はないが、賞与の割合が多いため評価者の主観によって収入も左右...

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昇給額

同業他社の同世代に比べて、かなり高い給料だと思います。また、福利厚生も充...

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同業他社の同世代に比べて、かなり高い給料だと思います。また、福利厚生も充...

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ボーナス(賞与)
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中途退職の場合、退職金の金額には期待できない。月給に対しての掛け率が低く...

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家族手当が上場企業とは思えないほど少ない。30代半ばで家族手当は打ち切り...

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グループリーダーなどの役職の手当が少ない。業務内容や責任に釣り合っていな...

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給料はいい方だと思う。ただし、慢性的な残業が前提。若くて残業耐性があり稼...

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特になし。強いて言えば、チーフ職以上は管理職扱いで残業代は出ないが、部下...

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特に不満はないが、その時々の会社の業績により賞与はかなり変動する。仕事上...

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男女差別がありました。同期の男性(彼も私も四大卒、大学での専攻と業務内容...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

福利厚生は医療費全額免除やホテル優待価格など活用さえすればいい内容です。...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • チーフ
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

仕事の評価の仕方がおかしい。 絶対評価と謳いながら相対評価で、かつ、地味...

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時間外手当
昇給額

給与は同業・同世代に比べると良かったです。福利厚生も手厚く、医療費を全額...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給与は可もなく不可もなくといったところ基本システム提供前は残業が増えるの...

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    栃木県宇都宮市鶴田町1758番地
  • 従業員数
    2,827人
  • 企業URL
    https://www.TKC.co.jp/
  • 設立
    1966年10月
  • 代表者名
    飯塚真規
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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