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  • エンジニア
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  • 男性
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2022年頃の話

福利厚生は普通という所感です。特に良くも悪くもないと感じてます。各種手当...

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  • 既婚

2022年頃の話

評価次第で給与の上昇が全く異なる標準だと3千円程度/年の昇給、ただし会社...

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  • 正社員

2022年頃の話

年収は初年度で350ほど、2年目は昇給は3千円ほどであった。格が上がると...

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2022年頃の話

直属の上司一人が昇給減給をコントロールできてしまうため、報復評価などで簡...

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2022年頃の話

新卒で貰える給料は、意外と高く、残業代も10分単位でつく。また、福利厚生...

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不満な点年収・給与制度・待遇

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2022年頃の話

役職が上がらないと微々たる額しか昇給しない。業界水準と比べて給料・ボーナ...

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2021年頃の話

給料は、上司からの面談の評価によって決まります。連続3.5以上の評価を得...

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2022年頃の話

福利厚生が改悪している気がするが、標準以上の福利厚生はあると思う良くも悪...

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2022年頃の話

年の昇給が少ないこと。残業が多いためその分で高くなること。高度区分の資格...

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2022年頃の話

中途採用の場合、誰のつてでどの部署に入るかがすべて。一度でもつまづくと昇...

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2022年頃の話

新卒から入って続けるより、経験無しでも2年目から中途で入った方が待遇も良...

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  • 子育て中

2021年頃の話

同級生の話を聞いたり、ネットの情報を見たりすると、初任給は高い方だと思う...

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2021年頃の話

年に2回昇給制度もあり、上司からの面談も行われて、日々の貢献度やゆとりや...

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2021年頃の話

評価基準が曖昧で、上司に気に入られると昇給しやすい。賞与面談はあるが、4...

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2022年頃の話

給料は勤続年数が増えるごとに比例してあがります。(一年毎にあがります。)...

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2022年頃の話

よほどのことがない限り昇給・ボーナスは安定して受けられること。コロナ禍で...

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2022年頃の話

昇給が他社に比べると少ないという所感です。20代~40歳までは、普通に昇...

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  • 子育て中

2021年頃の話

初任給は高めだが、昇給額は少ない。昇進すれば、するほど昇給が難しくなるの...

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2021年頃の話

給料上がりにくい。昇給タイミング、昇給額等も少ないため、役職が上がるのを...

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2021年頃の話

社員の福利厚生が充実している。各種割引・クーポン・ローン、カードの優遇制...

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2021年頃の話

どの業界にも言える事だが、受身体質の社員は、基本的に昇給や昇格は遅い。初...

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2019年頃の話

私は外部で常駐でしたが期末の最終評価が単価でばかり見られるため、現場リー...

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2021年頃の話

うまく上司にアピールできているかでしかなく、技術や成果で評価されるわけで...

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2021年頃の話

非喫煙者がもらえる健康奨励金など、微小だが手当がところどころで追加されて...

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2021年頃の話

他社にあるような手当はない。ただ、逆にそれが公平だと思う。あと少額だが非...

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  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地
  • 従業員数
    12,221人
  • 企業URL
    https://www.fsi.co.jp/
  • 設立
    1970年5月
  • 代表者名
    坂下 智保
  • 上場市場名
    プライム市場

上場市場名

データ提供元:
東京証券取引所

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