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株式会社日建設計の求人情報
求人一覧募集中
- NEW
東京配属想定／社内SE（社内デジタル基盤構造・運用）／国内最大手設計事務所／リモート制度有
- 東京都千代田区
- 年収500万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 株式会社日建設計 【東京配属想定】社内SE（社内デジタル基盤構造・運用）※国内最大手設計事務所／リモート制度有 【仕事内容】 【東京配属想定】社内SE（社内デジタル基盤構造・運用）※国内最大手設計事務所／リモート制度有 【具体的な仕事内容】 ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務詳細： 以下の２つの領域において、社内SEとしてデジタル環境の整備に取り組んで頂きます。 １．社内のデジタル環境整備を推進する『デジタル戦略』 ２．社内システムの企画、開発、保守、運用に取り組む『デジタルサービス』 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必…
東京／セカンドキャリア歓迎／構造設計・CM（発注者側）年収上限1200万／リモート・在宅制度
- 東京都文京区
- 年収800万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【東京／セカンドキャリア歓迎】構造設計・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・在宅制度 【仕事内容】 【東京／セカンドキャリア歓迎】構造設計・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・在宅制度 【具体的な仕事内容】 【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定め…
大阪／セカンドキャリア歓迎／積算・CM（発注者側）年収上限1200万／リモート・フレックス
- 大阪府大阪市中央区
- 年収800万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【大阪／セカンドキャリア歓迎】積算・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・フレックス 【仕事内容】 【大阪／セカンドキャリア歓迎】積算・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 【即戦力採用／資格を活かしてキャリアアップ／40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎…
- NEW
日建設計／プロジェクトマネジメント／フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所
- 福岡県
- 年収800万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 株式会社日建設計 【日建設計】プロジェクトマネジメント※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所 【仕事内容】 【日建設計】プロジェクトマネジメント※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所 【具体的な仕事内容】 年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設事業を行うクライアントに対するプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理など事業推進支援）、および不動産保有クライアントに対する不動産戦略の立案（土地活用など） ◆業務特色 P…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
株式会社日建設計の
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社日建設計の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
複雑で難易度の高い職種であり、取り扱う建物も大規模なものが多いため、残業時間は他の会社や他の職種の会社と比較すると長いと思います。また、裁量労働制のため、残業代はありません。仕事内容が好きでは無いと、とてもやっていけない仕事だと思います。また、デザイン系の職種のため、変わった人が多い印象です。1つのプロジェクトは長いものだと数年にわたるため、同じプロジェクトチームで相性の合わない上司がいると辛いところがあります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
859万円(回答者数154人)
株式会社日建設計の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
健康診断や社内にカウンセリングを受けられる場所が，近年設けられました。知らない人、活用してない人も多いと思いますが利用してみてもよいかと思います。が、話しを聞いてもらう程度で、具体的な職場への働きかけや、権限はありませんので、その程度と考えてあまり期待はしない方がよいです。 言ってしまえば、表向き品行方正な健全な会社と見せたい、外面のよい、悪しき見栄張りの社風がさせていることのひとつにも感じられます。
成長・働きがい・キャリア
株式会社日建設計の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
必要なコンピュータやソフトの追加スキルがある場合、研修などに参加する機会はあります。（すぐに必要なスキルは当然面接時に確認されますが必要かと思いますが）人不足の現場があれば、即戦力といかなくても働く機会は得られます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
52.0%
残業時間
29.0時間
株式会社日建設計の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
GWやお盆、年末年始などの長期休暇はしっかりとあります。（前後に有給休暇取得奨励日も含みます。）その他の平日でも、自分の都合に合わせて、有給休暇を問題なく取得できました。断られることは基本ありません。社員の方は、会社の定める特別休暇なども積極的に取得を推奨されていました。 残業時間の多さは、波があります。多い時は連日残業が続くこともありますが、派遣社員は基本的に20時以降の残業はしないように取り組まれているので、深夜まで残業することはありませんでした。 残業が全くない期間も割と多かったです。
株式会社日建設計の
質問・相談
- 解決済み
一級建築士の方に質問です。 日建設計の設計部と スーパーゼネコンの設計部 どちらが入社難易度が高いですか？ どちらがより、エリートで...
- 質問日
- 2016/09/20
- 解決日
- 2016/09/22
- 回答数
- 3
- 回答終了
スーパーゼネコン設計部か日建設計、三菱地所設計、日本設計だったらどこに就職するのがいいと思いますか？ 雰囲気、給与、将来性などから意見...
- 質問日
- 2022/03/26
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- 2015/02/10
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- 2015/02/25
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都千代田区飯田橋２丁目１８番３号
- 従業員数
- 1,848人
- 代表者名
- 大松敦
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